Nata
Norint pasiekti šį puslapį, reikalingas leidimas. Galite pabandyti prisijungti arba pakeisti katalogus.
Norint pasiekti šį puslapį, reikalingas leidimas. Galite pabandyti pakeisti katalogus.
Taikoma šioms Dynamics 365 programoms:
Personalas
Galite sukurti įgūdžių susiejimo iešką, kad rastumėte tinkamą „Dynamics 365 Human Resources” asmenį. Įgūdžių susiejimo paieškos pateikia rezultatus pagal jūsų įvestus kriterijus ieškodamos šios informacijos:
- Įgūdžiai
- Išsilavinimas
- Sertifikatai
- Pareigybės
- Darbo projektuose patirtis
Pavyzdžiui, galite rasti savo organizacijos žmones, kurie uždirbo savo „CPA”.
Naudodami įgūdžių išdėstymo šablonus galite rasti esamus darbuotojus arba kandidatus, kurių kvalifikacija tiesiogiai atitinka verslo poreikius.
Pastaba
Tik darbuotojai, pretendentai ir kontaktiniai asmenys, kurie pasirinkti būti įtraukti į įgūdžių susiejimo ieškas, bus rodomi įgūdžių ieškos rezultatų sąraše ar įtraukti į įgūdžių profilį. Norėdami įtraukti asmenį į įgūdžių išdėstymo paieškas, nustatykite parinktį Įtraukti į įgūdžių išdėstymą kaip Taip šiuose puslapiuose:
- Darbuotojas
- Darbuotojas
- Pretendentas
- Kontaktai
Norėdami sukurti įgūdžių išdėstymą, eikite į Darbuotojų tobulinimo > saitai > Įgūdžių išdėstymas. Norėdami sukurti įgūdžių išdėstymo profilį, eikite į Darbuotojų tobulinimo > saitai > Įgūdžių susiejimo profiliai.
Įgūdžių trūkumo analizė ir įgūdžių profilio analizė
Galite sukurti įgūdžių profilio analizę, kad peržiūrėtumėte asmens kompetencijų sąrašą. Galite sukurti įgūdžių trūkumų analizę, kad palygintumėte asmens įgūdžius su užduočiai reikalingais įgūdžiais.
Norėdami sukurti spragų analizę, eikite į Darbuotojų tobulėjimo > nuorodos > Įgūdžių trūkumo analizės darbas - asmuo. Norėdami sukurti įgūdžių profilio analizę, eikite į Darbuotojų tobulinimo > saitai > Įgūdžių profilio analizė.