Užduočių valdymas

Užduočių valdymas leidžia kurti užduotis, kurias reikia atlikti norint samdyti (parengti), nutraukti (neprisijungus) ir perkelti (pereiti) darbuotojus. Užduočių valdymas naudoja kontrolinių sąrašų sąvoką. Kontrolinis sąrašas yra parengimo, išjungimo arba perėjimo užduočių sąrašas. Užduočių valdymas naudoja kontrolinius sąrašus užduotims grupuoti ir priskirti asmenims arba grupėms. Parengimo, išjungimo ir perėjimų kontrolinio sąrašo funkcijos yra panašios.

Kontrolinio sąrašo apžvalga

Kontrolinis sąrašas yra užduočių grupė. Kontroliniai sąrašai suteikia lankstų būdą grupuoti užduotis ir jas galima pakartotinai naudoti (pvz., kai samdote papildomus darbuotojus). Galite sukurti tiek kontrolinių sąrašų, kiek jums reikia, ir tas pačias užduotis galite priskirti keliems kontroliniams sąrašams.

Pavyzdžiai

Toliau pateiktuose pavyzdžiuose parodyta, kaip kontroliniai sąrašai gali būti naudojami supažindinimo procese. Tačiau, kadangi parengimo, išjungimo ir perėjimų kontrolinio sąrašo funkcijos yra panašios, informacija taip pat taikoma išlaipinimo ir perėjimo procesams.

Kaip pasirengimo proceso dalį, personalo (HR) specialistai gali kurti užduotis, kurios seka gaunamų ir neseniai pasamdytų darbuotojų priėmimo eigą. Kadangi priėmimo procesas gali skirtis, atsižvelgiant į darbuotojo pareigas ar geografinę vietą, galite sukurti kelis supažindinimo kontrolinius sąrašus, kad galėtumėte prisitaikyti prie skirtingų samdos situacijų.

1 pavyzdys

Kiekvienas darbuotojas, pasamdytas JAV, turi atlikti tokias užduotis kaip mokesčių išskaičiavimo formų pildymas. Tačiau tokios užduotys, kaip įmonės automobilio priskyrimas, gali būti taikomos tik vykdomojo lygio darbuotojams. Tokiu atveju galima sukurti du supažindinimo kontrolinius sąrašus: tik JAV įsikūrusius darbuotojus ir vadovus. Tada, kai JAV samdomas vidutinio lygio vadovas, pasirenkamas JAV darbuotojų kontrolinis sąrašas. Tačiau, kai vadovas samdomas Jungtinėse Valstijose, pasirenkami abu kontroliniai sąrašai, siekiant užtikrinti, kad būtų atliktos visos reikiamos supažindinimo užduotys.

2 pavyzdys

Įmonėje dirba ir sezoniniai darbuotojai, ir nuolatiniai visą darbo dieną dirbantys darbuotojai. Nors kai kurios užduotys (pvz., naujo darbuotojo atvykimo laiko tikrinimas) taikomos abiejų tipų darbuotojams, kai kurios papildomos užduotys taikomos tik įprastiems visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Tokiu atveju galite sukurti du kontrolinius sąrašus. Abiejuose kontroliniuose sąrašuose yra užduotys, taikomos tiek sezoniniams, tiek nuolatiniams visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, tačiau tik viename kontroliniame sąraše yra užduotys, būdingos nuolatiniams visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams.

Užduočių valdymo darbo sritis

Darbo srityje Užduočių valdymas pateikiamos visos užduotys, priskirtos asmenims parengimo, išjungimo ir perėjimo procesuose. Norėdami peržiūrėti proceso užduotis, viršutiniame kairiajame kampe pasirinkite atitinkamą skirtuką:Parengimas, Išlaipinimas arba Perėjimai. Pagal numatytuosius nustatymus tik personalo specialistai gali pasiekti užduočių valdymo darbo sritį.

Skirtuke Parengimas yra sąrašas Netrukus pradedami darbuotojai, kuriame rodomi gaunami darbuotojai, ir sąrašas Vėliausiai pasamdyti darbuotojai, kuriame rodomi neseniai pasamdyti darbuotojai. Abiejuose sąrašuose galite pasirinkti tik vieną darbuotoją. Kai pasirenkate darbuotoją, visos užduotys, susijusios su to darbuotojo parengimu, rodomos dešinėje puslapio pusėje. Skirtuke Parengimas taip pat yra sąrašas Visos užduotys , kuriame rodomos visos visų gaunamų arba neseniai pasamdytų darbuotojų užduotys. Galiausiai jame yra vėluojančių užduočių sąrašas ir užduočių, priskirtų dabartiniam vartotojui, sąrašas.

Skirtuke "Offboarding " yra darbuotojų, kurie išeina iš įmonės, sąrašas ir darbuotojų, kurie jau išėjo iš įmonės, sąrašas. Abiejuose sąrašuose galite pasirinkti tik vieną darbuotoją. Kai pasirenkate darbuotoją, rodomos visos užduotys, susijusios su to darbuotojo išėjimu iš darbo. Skirtuke Offboarding taip pat yra sąrašas Visos užduotys , kuriame rodomos visos užduotys visiems išeinantiems arba išeinantiems darbuotojams. Galiausiai jame yra vėluojančių užduočių sąrašas ir užduočių, priskirtų dabartiniam vartotojui, sąrašas.

Skirtuke Perėjimai yra sąrašas Visos užduotys , kuriame rodomos visos užduotys visiems darbuotojams, kurie keis pareigas arba kurie neseniai pakeitė pareigas. Taip pat yra vėluojančių užduočių sąrašas ir užduočių, priskirtų dabartiniam vartotojui, sąrašas.

Visuose trijuose skirtukuose žmogiškųjų išteklių asistentai ir vadovai gali atlikti šias veiklas:

• Kontrolinio sąrašo taikymas darbuotojui
• Užduoties būsenos naujinimas
• Užduoties priskyrimas iš naujo
• Užduoties termino naujinimas

Pastaba

Pagal numatytuosius nustatymus skirtuke Parengimas rodomi darbuotojai, kurie buvo pasamdyti per pastarąsias septynias dienas. Norėdami pakeisti šį parametrą, puslapio Personalo parametrai skirtuko Bendra lauke Naujausi samdiniai įveskite laiko tarpą. Sąraše Naujausi samdiniai pateikta informacija gali būti rodoma tam tikrą dienų, mėnesių arba metų skaičių. Pavyzdžiui, norėdami peržiūrėti darbuotojų, kurie buvo pasamdyti per pastarąsias 14 dienų, sąrašą, lauką Laikotarpis nustatykite kaip 14 , o lauką Vienetas – į Dienos . Puslapyje Personalo parametrai taip pat galite atnaujinti išeinančių ir išėjusių darbuotojų sąrašų, rodomų skirtuke Atsitraukimas, datų intervalą . Šie parametrai taip pat taikomi darbo sričiai Personalo valdymas .

Užduočių nustatymas

Galite kurti užduotis atskirai ir pakartotinai jas naudoti keliuose kontroliniuose sąrašuose. Norėdami sukurti užduotį, puslapio Parengimo sąranka skirtuke Užduotys pasirinkite Naujas .

Sukurtą užduotį galite priskirti keliems kontroliniams sąrašams pasirinkdami užduotį ir meniu pasirinkdami Taikyti kontroliniams sąrašams .

Arba galite įtraukti užduotis tiesiai į kontrolinį sąrašą. Norėdami įtraukti užduotį į kontrolinį sąrašą, puslapio Parengimo sąranka skirtuke Kontrolinis sąrašas sukurkite naują kontrolinį sąrašą, į kurį įtrauksite užduotį, arba įtraukite užduotį į esamą kontrolinį sąrašą.

Norėdami redaguoti užduotį bibliotekoje, užduočių bibliotekos meniu pasirinkite Redaguoti . Jei užduotis susieta su kokiais nors kontroliniais sąrašais, tie kontroliniai sąrašai bus rodomi puslapyje Redaguoti užduotį . Jei norite, kad užduotys bet kuriuose kontroliniuose sąrašuose būtų atnaujintos redaguojant, pasirinkite tuos kontrolinius sąrašus skyriuje Taikyti kontroliniams sąrašams .

Norėdami panaikinti užduotis iš bibliotekos, pasirinkite parinktį Naikinti . Jei užduotis susieta su kokiu nors kontroliniu sąrašu, šis veiksmas nepanaikins užduoties iš to kontrolinio sąrašo. Užduotis turi būti pašalinta iš kontrolinio sąrašo atliekant atskirą veiksmą.

Pastaba

Jei užduotį įtrauksite tiesiai į kontrolinį sąrašą, negalėsite jos pakartotinai naudoti kituose kontroliniuose sąrašuose.

Šioje lentelėje aprašomi laukai, kurie galimi, kai kuriate užduotį bet kuriuo iš šių būdų.

Laukas	Aprašymas
Užduotis	Įveskite užduoties pavadinimą.
Aprašymas	Įveskite užduoties aprašą.
Pasirinktinai	Nurodykite, ar užduotis yra pasirinktinė ir tik informacinė.
Užduoties saitas	Įveskite išorinio tinklalapio arba konkretaus puslapio programoje URL, kuriame vartotojas turėtų atlikti užduotį. Daugiau informacijos ieškokite užduoties saitų skyriuje.
Priskyrimo tipas	Užduotis galima priskirti konkrečiam darbuotojui, pareigoms ar pareigų grupei, paveikto darbuotojo vadovui (t. y. darbuotojui, kuris dalyvauja priėmimo, perkėlimo ar perėjimo procese) arba paveiktam darbuotojui. Pasirinkite priskyrimo tipą. Daugiau informacijos rasite skyriuje Priskyrimo tipai.
Priskirta	Pasirinkite konkretų darbuotoją, pareigas ar pareigų grupę, kuriai norite priskirti užduotį.
Kontaktinis asmuo	Nurodykite asmenį, su kuriuo reikia susisiekti, jei kyla klausimų apie užduotį.
Termino kompensavimas	Nurodykite dienų skaičių prieš arba po užduoties parengimo, nutraukimo arba perėjimo datos, kurią turi būti atlikta užduotis. Daugiau informacijos ieškokite skyriuose Užduoties terminai ir Terminų poslinkis.
Instrukcijos	Įveskite užduoties atlikimo instrukcijas. Daugiau informacijos rasite skyriuje Instrukcijos .

Užduočių saitai

Užduoties saitas pateikia saitą į išorinį tinklalapį arba puslapį programoje Dynamics 365. Galite nurodyti užduoties saitą, jei užduočiai priskirtas asmuo turėtų eiti į konkretų tinklalapį arba konkretų puslapį programoje Dynamics 365, kad užbaigtų tą užduotį. Kai kuriate užduoties saitą, galite pasirinkti vieną iš šių parinkčių:

• Meniu elementas - Jei pasirinksite šią parinktį, bus rodomas visų Dynamics 365 programos puslapių sąrašas. Pasirinkite puslapį iš sąrašo.

• URL– jei pasirinksite šią parinktį, įveskite tinklalapio, į kurį turėtų eiti užduočiai priskirtas asmuo, URL. Nurodytas puslapis gali būti puslapis, kuris nėra Dynamics 365 programos dalis.

• Išsami darbuotojo informacija – jei pasirinksite šią parinktį, pasirinkite vieną iš šių parinkčių:

  • Darbuotojų savitarnos veiksmai – ši parinktis rodo puslapių, pasiekiamų darbuotojų savitarnoje, sąrašą. Naudokite jį, jei užduotis, kuri buvo priskirta įdarbintam darbuotojui, turi būti baigta darbuotojų savitarnoje . Pavyzdžiui, jei norite, kad darbuotojas įvestų savo asmeninę kontaktinę informaciją, pasirinkite Darbuotojų savitarnos veiksmai, tada pasirinkite Asmeninė informacija>Asmeninė informacija.
  • Darbuotojų valdymo veiksmai – ši parinktis rodo puslapių, susijusių su darbuotojo įrašu, bet nepasiekiamų darbuotojui, sąrašą. Pavyzdžiui, jei norite, kad užduoties savininkas įvestų informaciją, būdingą įdarbintam darbuotojui, pvz., kompensacijos informaciją, pasirinkite Darbuotojo valdymo veiksmai, tada pasirinkite Pastovioji atlyginimo dalis>.

Priskyrimo tipai

Kai darbuotojas pasamdomas, atleidžiamas iš darbo arba perkeliamas, galima pasirinkti vieną ar daugiau kontrolinių sąrašų. Pasirinkus kontrolinį sąrašą ir baigus samdymo, nutraukimo ar perkėlimo procesą, sukuriamos ir vartotojams priskiriamos užduotys eigai sekti.

Sukūrus užduotį, ji priskiriama konkrečiam vartotojui. Vartotojas, kuriam priskirta užduotis, priklauso nuo pasirinkto tos užduoties priskyrimo tipo. Lauke Priskyrimo tipas galimos šios reikšmės:

• Darbuotojas – priskirkite užduotį konkrečiam darbuotojui. Pasirinkę šią reikšmę, lauke Priskirta pasirinkite darbuotoją .

• Pareigos – priskirkite užduotį konkrečiai pozicijai. Pasirinkę šią reikšmę, lauke Priskirta pasirinkite pareigas .

  Pavyzdžiui, IT inžinierius visada bus atsakingas už nešiojamojo kompiuterio paruošimą naujam darbuotojui. Tokiu atveju, kurdami nešiojamojo kompiuterio konfigūravimo užduotį, kaip priskyrimo tipą pasirinkite Pareigos , tada kaip pareigas pasirinkite IT inžinierius . Tada, kai darbuotojas pasamdomas ir kontrolinis sąrašas priskiriamas, nešiojamojo kompiuterio konfigūravimo užduotis priskiriama tam darbuotojui, kuris tuo metu, kai įvedamas samdos veiksmas, eina IT inžinieriaus pareigas.

• Grupė – priskirkite užduotį pareigų grupei (priskyrimo grupei). Pasirinkę šią reikšmę, lauke Priskirta pasirinkite grupę . Daugiau informacijos ieškokite skyriuje Priskyrimo grupių nustatymas (pasirinktinai).

• Vadovas - Priskirkite užduotį darbuotojo, kuris yra samdomas, atleidžiamas ar perkeliamas, vadovui.

  Svarbu

  Pritaikius kontrolinį sąrašą, jei samdomam, atleistam ar perkeltam darbuotojui šiuo metu nėra priskirtos jokios pareigos, vadovo nustatyti negalima. Tokiu atveju užduotis priskiriama kontrolinio sąrašo savininkui. Daugiau informacijos rasite skyriuje Kontrolinių sąrašų nustatymas.

• Darbuotojas - Priskirkite darbuotoją, kuris yra samdomas, atleidžiamas ar perkeliamas.

Užduoties terminai ir laukas Terminų poslinkis

Užduoties terminai nustatomi pagal įdarbinimo pradžios datą, nutraukimo datą arba perėjimo datą. Kai kurios užduotys turi būti atliktos iki darbuotojo pradžios datos, o kitas užduotis galima atlikti po to. Kai apibrėžiate užduotį, lauką Termino poslinkis nustatote norėdami nurodyti terminą, kuris yra susijęs su pradžios data, nutraukimo data arba perėjimo data. Pavyzdžiui, IT inžinierius turi paruošti nešiojamąjį kompiuterį naujam darbuotojui likus dviem dienoms iki to darbuotojo darbo pradžios datos. Tokiu atveju, kurdami nešiojamojo kompiuterio konfigūravimo užduotį, lauką Termino poslinkis nustatykite į -2. Tada, jei darbuotojo darbo pradžios data yra gegužės 5 d., užduotis bus atlikta gegužės 3 d.

Pastaba

Terminus galima koreguoti sukūrus užduotį.

Terminai skaičiuojami pagal kalendorių, susietą su kontroliniu sąrašu. Daugiau informacijos rasite skyriuje Kontrolinių sąrašų nustatymas.

Instrukcijos

Sudėtingoms užduotims atlikti gali prireikti kelių veiksmų arba užduotį atliekančiam asmeniui gali tekti pateikti papildomos informacijos. Lauke Instrukcijos galite įvesti instrukcijas arba papildomą informaciją, kad padėtumėte užduočiai priskirtam asmeniui ją atlikti.

Kontrolinių sąrašų nustatymas

Kontrolinis sąrašas yra užduočių grupė. Galite sukurti tiek kontrolinių sąrašų, kiek jums reikia, ir tas pačias užduotis galite priskirti keliems kontroliniams sąrašams.

Norėdami sukurti naują užduotį kontroliniame sąraše, meniu juostoje Užduotys pasirinkite Naujas . Kai kuriate naują užduotį, galite pasirinkti įtraukti ją į užduočių biblioteką, kad ją būtų galima bendrinti keliuose kontroliniuose sąrašuose. Užduotį į biblioteką galite įtraukti tik tada, jei parinktis Taikyti užduotį bibliotekai nustatyta kaip Taip. Jei užduotį įtrauksite į užduočių biblioteką, galėsite ją įtraukti ir į kitus kontrolinius sąrašus tuo pačiu metu, pažymėdami tuos kontrolinius sąrašus sekcijoje Taikyti kontroliniams sąrašams . Jei užduoties neįtrauksite į biblioteką, ji bus tik kontroliniame sąraše, kuriame ją sukursite.

Norėdami redaguoti užduotį kontroliniame sąraše, pasirinkite Redaguoti. Jei užduotis susieta su kokiais nors kontroliniais sąrašais, tie kontroliniai sąrašai bus rodomi puslapyje Redaguoti užduotį . Jei norite, kad užduotys kituose kontroliniuose sąrašuose būtų atnaujintos redaguojant, pasirinkite tuos kontrolinius sąrašus sekcijoje Taikyti kontroliniams sąrašams .

Norėdami pašalinti užduotis iš kontrolinio sąrašo, pasirinkite Pašalinti. Šis veiksmas tiesiog pašalina užduotis iš kontrolinio sąrašo. Tai nepanaikina jų iš užduočių bibliotekos. Norėdami panaikinti užduotį iš bibliotekos, eikite į užduočių bibliotekos puslapį ir pasirinkite Naikinti.

Kai kuriate kontrolinį sąrašą, nurodote savininką ir kalendorių.

Jei užduoties laukas Priskyrimo tipas nustatytas kaip Pareigos, Vadovas arbaGrupė , bet iš priskyrimo tipo negalima išvesti jokio konkretaus asmens, užduotis bus priskirta kontrolinio sąrašo savininkui. Štai keli situacijų, kai užduotys bus priskirtos kontrolinio sąrašo savininkui, pavyzdžiai:

• Samdomam ar atleidžiamam darbuotojui nepriskiriamos jokios pareigos. Kadangi darbuotojas neturi pareigų priskyrimo, jo vadovo nustatyti negalima.
• Laukas Priskyrimo tipas nustatomas kaip Pareigos, tačiau užduoties kūrimo metu pareigoms nepriskiriamas joks darbuotojas. Pavyzdžiui, sąrankos nešiojamojo kompiuterio užduotis priskiriama pareigoms 000876 (techninės pagalbos specialistas). Tuo metu, kai darbuotojas yra samdomas, nė vienas darbuotojas nėra priskiriamas pareigoms 000876. Todėl kontrolinio sąrašo savininkui bus sukurta užduotis.
• Laukas Priskyrimo tipas nustatomas kaip Grupė, tačiau užduoties kūrimo metu grupės pareigoms nepriskiriamas joks darbuotojas.

Nurodytas kontrolinio sąrašo kalendorius naudojamas užduočių, kurios yra to kontrolinio sąrašo dalis, terminui apskaičiuoti. Darbo ir ne darbo dienos apibrėžiamos kalendoriaus sąrankoje. Darbo dienos įtraukiamos, kai apskaičiuojamas užduočių terminas, o ne darbo dienos neįtraukiamos. Ne darbo dienos apima savaitgalius ir šventines dienas.

Nustačius kalendorių, jis susiejamas su kontrolinio sąrašo šablonu. Tokiu būdu kiekvienos kontrolinio sąrašo užduoties terminas apskaičiuojamas tokiu pačiu būdu. Galite nustatyti kelis kalendorius, bet su kiekvienu kontroliniu sąrašu galima susieti tik vieną kalendorių.

Priskyrimo grupių nustatymas (pasirinktinai)

Kartais už užduotį atsakinga asmenų grupė. Pavyzdžiui, IT darbuotojų grupė gali būti atsakinga už nešiojamųjų kompiuterių paruošimą naujiems darbuotojams.

Norėdami nustatyti priskyrimo grupę, atlikite šiuos veiksmus:

1. Puslapyje Grupės priskyrimas pasirinkite Naujas.
2. Įveskite grupės pavadinimą (pvz., IT nešiojamąjį kompiuterį) ir aprašą.
3. Pasirinkite Įrašyti.
4. "FastTab" Nariai pasirinkite Įtraukti.
5. Lauke Pareigos pasirinkite visas už užduotį atsakingas pareigas.

Sukūrus priskyrimo grupę, ją galima pasirinkti sukūrus užduotį. Norėdami pasirinkti konkrečią užduoties grupę, priskyrimo tipe turite pasirinkti Grupė. Tada jūsų sukurtą grupę bus galima pasirinkti lauke Priskirta .

Svarbu

Jei užduotis priskiriama grupei, ji pažymima kaip Atlikta , kai vienas asmuo grupėje ją užbaigia. Užduotys sukuriamos samdant, nutraukiant arba perkeliant. Jie sukuriami vartotojams, priskirtiems pareigoms, įtrauktoms į grupę.

Užduočių grupių nustatymas (pasirinktinai)

Parengimo, išjungimo arba perėjimo procesas gali apimti daug užduočių. Kad būtų lengviau priskirti visas reikiamas užduotis kontroliniam sąrašui, galite sukurti pasirinktines užduočių grupes susijusioms užduotims suskirstyti į kategorijas. Pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių, IT ir algalapio skyriai turi atlikti konkrečias užduotis, kad galėtų samdyti naują darbuotoją. Todėl galite sukurti šias užduočių grupes: HR, IT ir Algalapis. Tada, kai kuriate užduotį, galite su ja susieti vieną iš tų užduočių grupių.

Jei norite įtraukti užduotį į kontrolinį sąrašą, užduočių sąrašą galite filtruoti pagal užduočių grupę, kuriai priskirta norima užduotis. Pavyzdžiui, kai kuriate kontrolinio sąrašo šabloną, galite filtruoti sąrašą taip, kad būtų rodomos tik IT užduočių grupei priskirtos IT užduotys. Todėl galite užtikrinti, kad būtų pasirinktos tik atitinkamos IT užduotys.

Kontrolinių sąrašų naudojimas

Kai darbuotojas pasamdomas, nutraukiamas arba perkeliamas, galima pasirinkti vieną ar daugiau kontrolinių sąrašų. Užduočių terminai ir darbuotojų priskyrimai sukuriami baigus samdymo, nutraukimo arba perkėlimo procesą. Pavyzdžiui, kai pasirenkate mygtuką Samdyti arba Samdyti ir įtraukti išsamią informaciją , užduotys sukuriamos asmenims, atsižvelgiant į priskyrimo tipą.

Terminas priskiriamas kiekvienai užduočiai pridedant arba atimant termino poslinkį iš darbuotojo pradžios datos. Daugiau informacijos ieškokite skyriuose Užduoties terminai ir Terminų poslinkis.

Jei naudojate personalo veiksmus, užduotys sukuriamos pasirinkus mygtuką Baigti arba patvirtinus veiksmą.

Darbo srityje Užduočių valdymas galite taikyti kontrolinį sąrašą darbuotojui pasirinkdami darbuotoją paprasto sąrašo puslapyje arba išsamios informacijos puslapyje, tada pasirinkdami Taikyti kontrolinį sąrašą. Tikslinės datos lauko reikšmė bus naudojama užduočių terminui apskaičiuoti. Paprastai tikslinė data turi atitikti darbuotojo samdymo, nutraukimo arba perėjimo datą.

Taip pat galite taikyti kontrolinį sąrašą darbuotojui atidarydami jo darbuotojo puslapį ir meniu pasirinkdami Kontroliniai sąrašai .

Užduočių atlikimas

Puslapyje Darbuotojų savitarna darbuotojas gali peržiūrėti visas jam priskirtas užduotis. Kiekvienai priskirtai užduočiai rodomos reikšmės Užduotis , Aprašas, Instrukcijos ir Kontaktinis asmuo . Be to, kiekvienai užduočiai darbuotojas gali atidaryti susietą išorinį tinklalapį arba susietą puslapį programoje Dynamics 365.

Užduotys taip pat gali būti rodomos numatytojoje ataskaitų srityje. Norėdami rodyti užduotis numatytojoje ataskaitų srityje:

1. Eikite į Vartotojo parinktys – Nuostatos – Užduočių valdymas
2. Pasirinkite Rodyti užduotis numatytojoje ataskaitų srityje kaip Įjungta.

Pastaba

Užduočių valdymo funkcija turi būti įjungta funkcijų valdyme , kad parinktis būtų rodoma vartotojo parinktyse .

Užduotys gali būti pažymėtos kaip Vykdoma,Atšaukta arba Baigta. Jei užduotis buvo priskirta grupei, ji bus pažymėta kaip Atlikta , kai vienas asmuo grupėje ją užbaigs.

Užduotys taip pat gali būti perskirstytos.