Prasmju konfigurēšana

Svarīgi

Šajā rakstā atzīmētā funkcionalitāte pašlaik finanšu infrastruktūras personāla vadības debitoriem ir pieejama.

Varat izsekot darbinieka prasmes programmā Dynamics 365 Human Resources. Varat arī norādīt prasmes, kas ir nepieciešamas konkrētam darbam.

Izsekojamo prasmju piemēri ietver:

• Supervizora — spēja uzraudzīt citu darbu.
• Vadības — spēja vadīt darbiniekus un uzņēmuma domēnus.
• Plānošanas — spēja raudzīties nākotnē, formulēt redzējumu paziņojumus un īstenot tos dzīvē.
• HTML — spēja rakstīt HTML kodu.

Ja vēl neesat iestatījis prasmju tipus un novērtējuma modeļus, daži ir jāpievieno pirms prasmju izveides.

Tālāk norādītās personas var ievadīt darbinieka prasmes:

• Darbinieki var ievadīt prasmes paši Darbinieku pašapkalpošanās sistēmā. Šīm prasmēm nepieciešams vadītāja apstiprinājums.
• Vadītāji var ievadīt darbinieku prasmes. Varat izveidot darbplūsmu, kas automātiski apstiprina šīs prasmes.

Prasmes tipa izveide

Prasmju tipi ir kategorijas, kurās ietilpst atsevišķas prasmes, piemēram, Administrēšana vai Pārdošana.

1. Darbinieku izstrādes darbvietā izvēlieties Saites.

2. Zem Kompetences iestatījumi, atlasiet Prasmju tipi.

3. Atlasiet Jaunu.

4. Aizpildiet tālāk aprakstītos laukus:

   • Prasmju tips: ievadiet prasmju tipa nosaukumu.
   • Apraksts: ievadiet prasmju tipa aprakstu.

5. Atlasiet Saglabāt.

Izveidot vērtēšanas modeli

Vērtēšanas modeļi palīdz novērtēt personas faktisko prasmju līmeni, to prasmju līmeni, ko šai personai būtu jācenšas sasniegt, vai prasmju līmeni, kas ir nepieciešams darbam. Katram līmenim vērtēšanas modelī tiek piešķirts koeficients.

1. Darbinieku izstrādes darbvietā izvēlieties Saites.

2. Zem Kompetences iestatījumi atlasiet Vērtēšanas modeļi.

3. Atlasiet Jaunu.

4. Aizpildiet tālāk aprakstītos laukus:

   • Novērtējums: ievadiet vērtēšanas modeļa nosaukumu, piemēram, Prasmes.
   • Apraksts: ievadiet vērtēšanas modeļa aprakstu, piemēram, Prasmju novērtējumi.

5. Sadaļā Līmeņi atlasiet Jauns. Katram līmenim, kuru vēlaties pievienot, aizpildiet šādus laukus:

   • Līmenis: ievadiet līmeņa nosaukumu.
   • Apraksts: ievadīt līmeņa aprakstu.
   • Koeficients: ievadiet koeficienta vērtību no 0 līdz 9. Koeficienti palīdz normalizēt rādītājus prasmēm, kas izmanto dažādu vērtēšanas modeļus. Katram līmenim jābūt unikālam koeficentam. Līmeņiem ar augstākām koeficienta vērtībām ir lielāka nozīme vērtēšanas modelī.

   Ja nepieciešams, turpiniet pievienot līmeņus. Katram vērtējuma modelim var ievadīt ne vairāk kā 10 līmeņus.

6. Atlasiet Saglabāt.

Prasmes izveide

Pirms piešķirt prasmi vai izveidot prasmju kartēšanas meklēšanu vai prasmju profilu, jums jāievada informācija par prasmēm lapā Prasmes. Katrai prasmei varat atlasīt prasmju tipu un vērtēšanas modeli.

1. Darbinieku izstrādes darbvietā izvēlieties Saites.

2. Zem Kompetences iestatījumi atlasiet Prasmes.

3. Atlasiet Jaunu.

4. Aizpildiet tālāk aprakstītos laukus:

   • Prasme: ievadiet prasmes nosaukumu.
   • Apraksts: ievadiet prasmes aprakstu.
   • Vērtējums: atlasiet vērtēšanas modeli, ko vēlaties izmantot šai prasmei.
   • Prasmju tips: atlasiet no prasmju tipu saraksta.

5. Atlasiet Saglabāt.

Skatiet arī

Ievadīt prasmes
Kartēt prasmes