Opprette en kompetansegapanalyse eller en analyse av kompetanseprofil
Gjelder: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Du kan bruke kompetansegapanalyse til å sammenligne kompetanseprofilen til en person med en profil for en bestemt jobb på en bestemt dato.
Du kan bruke en analyse av kompetanseprofil for å se en liste over kompetansen til en person og se et kompetansehjul som representerer en persons faktiske kompetansenivåer grafisk sammenlignet med målkompetansenivåene.
Hvis du vil ha mer informasjon om kompetanse og kompetanseprofiler, kan du se Kompetanse.
Opprette en kompetansegapanalyse hvis du vil sammenligne kompetansen til en person med ferdighetene som kreves for en jobb
Du kan sammenligne en arbeider med jobben han eller hun har nå, eller du kan sammenligne en søker med en jobb de har søkt på. Ved hjelp av denne sammenligningen kan du identifisere styrker og svakheter i en persons kompetanseprofil, og du kan angi aktiviteter for en arbeider eller bidra til å finne den rette søkeren for en jobb.
Opprette en kompetansegapanalyse
Klikk Personale > Forespørsler > Kompetanseanalyse > Analysejobb for kompetansegap - person.
Velg personen som har kompetansen du vil analysere.
Velg en dato. De faktiske kompetansenivåene for personen på datoen du velger, brukes for analysen.
Hvis du vil vise bare jobber som personen har eller har vært knyttet til, merker du av for Jobber relatert til referanse.
Velg jobben som analysen skal kjøres for.
Klikk Oppdater.
Opprette en analyse av kompetanseprofil
Du kan opprette en analyse av kompetanseprofil for å vise det faktiske kompetansenivået for en person sammenlignet med målnivået for kompetansen.
Opprette en analyse av kompetanseprofil
Klikk Personale > Forespørsler > Kompetanseanalyse > Analyse av kompetanseprofil.
Velg personen du vil analysere ferdigheter for.
Velg en dato. De faktiske kompetansenivåene for personen på datoen du velger, brukes for analysen.
Klikk Oppdater.
Kopiere en analyse til utklippstavlen
Du kan kopiere kompetansehjulgrafikken i enhver analyse av kompetanseprofil og deretter lime inn bildet i en e-postmelding eller et annet dokument. Hvis du vil kopiere hjulgrafikken, klikker du Kopier til utklippstavlen eller høyreklikker bildet og velger Kopier.