Vedlikehold stillingsversjoner av (skjema)
Gjelder: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Dette emnet inneholder innhold fra tidligere versjoner av Microsoft Dynamics AX som er oversatt av en menneskelig oversetter. Deler av dette emnet er maskinoversatt uten menneskelig inngripen. Det leveres “som det er”, og garanteres ikke å være feilfritt. Det kan inneholde feil når det gjelder vokabular, syntaks eller grammatikk. Microsoft er ikke ansvarlig for eventuelle unøyaktigheter, feil eller skade som følge av feiloversettelser i dette emnet eller bruken av det.
Klikk Personale > Felles > Organisasjon > Stillinger > Stillinger. På Action Pane, klikker du Stilling tab > Versjoner > Vedlikehold versjoner.
Bruk dette skjemaet for å vedlikeholde stillingsversjoner. En versjon av stillingen er en type posten med gyldighet. Datoeffektive poster inneholder endringer i en post i dette tilfellet en stillingspost, som er gyldige på en bestemt dato og klokkeslett. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Vedlikeholde poster.
Navigere i skjemaet
Følgende tabeller inneholder beskrivelser av kontrollene i dette skjemaet.
Kategorier
Hver kategori viser et rutenett med datoeffektive poster. Når du endrer en post i hver kategori, må du også angi ikrafttredelsesdato og utløpsdato datoer som er spesifikke for denne posten. Ikrafttredelsesdato og utløpsdato datoene i samme kategori oppdateres ikke datoene i en annen kategori i dette skjemaet.
Kategori |
Beskrivelse |
---|---|
Stillingsdetaljer |
Oppdater detaljert informasjon om stillingen. |
Arbeidertilordninger for stilling |
Vedlikehold arbeidertilordninger for stillingen. |
Stillingsvarigheter |
Vedlikehold Stillingsvarigheter. En varighet er tiden som gjelder en stilling. |
Stillingshierarkier |
Oppretthold Stillingshierarkier. Hvis du vil ha mer informasjon om rapportering av relasjonene og hierarkiene for stillingen, kan du se Om avdelinger, jobber og stillinger. |
Lønn |
Vedlikehold lønnsdata som er knyttet til stillingen. Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis lønn for Microsoft Dynamics AX 2012 er installert. |
Standardverdier for budsjett |
Vedlikehold budsjett standardverdier for stillingen. Denne informasjonen brukes når du oppretter prognoser budsjettet for stillinger. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Hovedoppgaver: Prognosestillinger. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert. |
Workers' compensation |
Vedlikehold arbeiderens kompensasjon verdier for stillingen. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert. |
Budsjettlinjer |
Vedlikehold budsjettlinjer for stillingen. Denne informasjonen brukes når du oppretter prognoser budsjettet for stillinger. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Hovedoppgaver: Prognosestillinger. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert. |
Fagforening |
Vedlikehold fagforeninger for stillingen. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert. |
Felt
Felt |
Beskrivelse |
---|---|
Effektiv (Stillingsdetaljer kategorien) |
Velg datoen og klokkeslettet da stillingen detaljene trer i kraft. |
Utløp (Stillingsdetaljer kategorien) |
Velg datoen og klokkeslettet når plasseringen detaljene utløpe. |
Beskrivelse |
Angi beskrivelsen av stillingen. |
Jobb |
Velg jobben som skal knytte til stillingen. |
Tittel |
Velg navnet på stillingen. |
Avdeling |
Velg avdelingen som stillingen er plassert i. |
Stillingstype |
Velg stillingstypen. Stillingstyper brukes til å kategorisere alle stillingene du har i firmaet. |
Fulltidsekvivalent |
Angi en stillingsandel for stillingen. Hvis du for eksempel 1 angir heltidsansettelse og 5 angir avskriving ansettelse. |
Kompensasjonsområde |
Velg kompensasjonsområde som er knyttet til stillingen. |
Tilgjengelig for tilordning |
Datoen da den valgte versjonen av stillingen kan tilordnes til arbeidere. |
Arbeider |
Velg du vil tilordne til ønsket plassering. |
Start på tilordning |
Angi startdatoen og klokkeslettet for arbeidertilordningen. |
Slutt på tilordning |
Angi sluttdatoen og -klokkeslett for arbeidertilordningen, hvis det er aktuelt. |
Årsakskode |
Velg en årsakskode som angir hvorfor du skal endre eller legge til en arbeidertilordning for stillingen. |
Aktivering |
Velg datoen og klokkeslettet da stillingen er gyldig. |
Avgang ved pensjon |
Velg datoen og klokkeslettet da stillingen skal avslutte. |
Navn på hierarki |
Velg Endre rapporteringsrelasjoner for hierarkiet. Hvis du vil ha mer informasjon om rapportering av relasjonene og hierarkiene for stillingen, kan du se Om avdelinger, jobber og stillinger. |
Rapporterer til stilling |
Velg en stilling. Hvis du vil ha mer informasjon om rapporteringsrelasjoner, se Om avdelinger, jobber og stillinger. |
Effektiv (Stillingshierarkier kategorien) |
Angi datoen og klokkeslettet da rapportering relasjonen trer i kraft. |
Utløp (Stillingshierarkier kategorien) |
Angi datoen og klokkeslettet da rapporteringsrelasjon utløper. |
Pay cycle |
Koden som grupperer stillinger og arbeider for behandling. Du velger dette når du genererer lønnsoppgaver. |
Paid by |
Den juridiske enheten som er betalt av arbeider fra. Obs! En juridisk enhet må velges i dette feltet før du kan velge en plan for stillingen. |
Pay period overtime hours |
Gjennomsnittlig antall overtidstimer som er forventet for denne stillingen hver lønnsperiode. Hvis det forventes ingen overtid, lar du dette feltet satt til null. |
Annual regular hours |
Antall regelmessig betalte timer som stillingen forventes å ha hvert år. Brukes til å bestemme lønn justeringer. Du kan for eksempel angi 2080 for en vanlig lønn arbeider, som er lik 40 timer hver uke. Hvis du har åtte timer sykefravær, kan systemet automatisk beregne forskjellen mellom 32 timer. |
Insurance benefit |
Generell ansvaret forsikring fordel for stillingen. |
Organizational officer |
Angir at en leder har stillingen. Dette er nødvendig ved bestemte tilstander for skatte-og avgiftsformål. |
Inntjening
|
Feltene i denne gruppen påvirke på forskjellige måter å bestemme hvordan inntekter generert og vist på inntektsoppgaver. Inntekter kan genereres fra lønnen plasseringen, fra tidsplanen er knyttet til stillingen, eller fra en kombinasjon av begge.
Viktig Når det er en arbeider på en betalt lønn, må du tilordne en plan til arbeiderens plassering for å legge inn innstillingene for lønn. Dette er nødvendig, selv om du kan generere inntekter ved lønn for denne plasseringen, og ikke fra en tidsplan. Hvis en earning som er tilordnet permisjonstypen som er i permisjon post, genereres inntekter linjer for plasseringen under alternativet Behold viser en daglig oversikt. Hvis ingen earning som er tilordnet permisjonstypen, representerer alternativet Behold Fravær uten lønn. Ingen inntekter linjer vil bli generert i løpet av perioden for lønn og beløp som skal justeres, selv om du kan manuelt endre inntekter-setningen for å legge til inntekter utdragslinjene. Hvis du vil ha mer informasjon om tidsplaner, se Work schedule and leave tasks. |
Standardverdier for budsjett
|
Vis forrige standardverdier og opprette standardverdier som skal brukes til å opprette prognoser for budsjett i fremtiden. Hvis du vet at endres årlig brutto kompensasjon beregningene for denne plasseringen på først i året, kan du for eksempel opprette en ny versjon som trer i kraft deretter. Klikk Legg til og angi datoen da endringen vil oppstå, og Skriv inn det nye årlige beløpet på brutto kompensasjon. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert. |
Workers' compensation
|
Vis tidligere arbeidere ' kompensasjonsplaner og legge til arbeidere ' kompensasjonsplaner som trer i kraft i fremtiden. Hvis du vet at en ny kompensasjonsplan for arbeidere ' vil vises i begynnelsen av året, kan du for eksempel opprette en ny versjon som trer i kraft deretter. Klikk Legg til og angi datoen da planen vil bli tilgjengelige, og velg deretter delstaten hvor stillingen skal være tilgjengelig for arbeidere kompensasjonsinformasjon. Når du har valgt status, vises alle tilgjengelige kompensasjon koder for den tilstanden på datoen som vises. Velg riktig kompensasjon som skal brukes til å bestemme kostnadene til policyen kompensasjon. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert. |
Budsjettlinjer
|
Vis forrige budsjettlinjer og legge til standard budsjettlinjer for denne stillingen som trer i kraft i fremtiden. Hvis du vet at denne plasseringen gir en bil rabatten på NOK 500 neste år, kan du for eksempel opprette en ny versjon som trer i kraft deretter. Klikk Legg til , og velg den juridiske enheten som skal betale for bilen rabatten. Angi datoen da rabatten bilen blir tilgjengelig, Velg hovedkontoen som skal betale, og angi deretter beløpet. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert. |
Fagforening
|
Vise forrige fagforeningen avtaler og legge til fagforeningen avtaler som trer i kraft i fremtiden. Hvis du vet at en ny avtale med fagforeningen skal aktiveres i begynnelsen av året, kan du for eksempel opprette en ny versjon som trer i kraft deretter. Klikk Legg til og angi datoen når avtalen skal aktiveres, og deretter angir du detaljene om avtalen. Obs! Denne kontrollen er bare tilgjengelig hvis Microsoft Dynamics AX 2012 R2 er installert. |
Se også
Om avdelinger, jobber og stillinger
Hovedoppgaver: Nye arbeiderstillinger
Kunngjøringer: Hvis du vil se kjente problemer og nylige reparasjoner, kan du bruke Problemsøk tm Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).