De interactie met kandidaten verbeteren met een carrièresite
Belangrijk
Deze inhoud is gearchiveerd en wordt niet bijgewerkt. Raadpleeg de pagina Microsoft Dynamics 365-productdocumentatie voor de meest recente documentatie. Raadpleeg de pagina Releaseplannen voor Dynamics 365 en Microsoft Power Platform voor de meest recente releaseplannen.
Notitie
Deze releaseopmerkingen bevatten beschrijvingen van functionaliteit die mogelijk nog niet is uitgebracht. Als u wilt weten voor wanneer de vrijgave van deze functionaliteit staat gepland, raadpleegt u Nieuwe en geplande functies voor Dynamics 365 for Talent Leveringstijdlijnen kunnen wijzigen en verwachte functionaliteit kan veranderen of helemaal niet beschikbaar komen (zie Microsoft-beleid).
Deze functie is momenteel in Algemene beschikbaarheid.
In allerlei sectoren over de hele wereld neemt de gemiddelde lengte van het dienstverband bij organisaties gestaag af. In deze omgeving moeten organisaties, om de concurrentiestrijd om talenten te kunnen winnen, voortdurend interacties aangaan met potentiële kandidaten, omdat zij er mogelijk nog niet klaar voor zijn om te solliciteren wanneer zij uw organisatie voor het eerst ontdekken. Het hebben van een aansprekende carrièresite die de juiste kandidaten aantrekt en hen helpt om betrokken te blijven, is een belangrijke manier om het bovenstaande doel te bereiken. Door gebruik te maken van de Attract-carrièresite, kunnen organisaties een ervaring van wereldklasse bieden voor kandidaten, zonder code te hoeven schrijven.
Investeringen op dit gebied zouden kandidaten in staat stellen om:
Openstaande vacatures te vinden die op de Attract-carrièresite zijn geplaatst door direct te zoeken via populaire zoekmachines.
Aanbevolen vacatures te bekijken op basis van profiel en sollicitatiegeschiedenis.
Meer informatie over carrièresites vindt u in Functionaliteit van vacaturesites in Attract.