Releasewave 1 van 2024 voor Dynamics 365 Human Resources plannen en voorbereiden

Belangrijk

Het plan voor releasewave 1 van 2024 omvat alle nieuwe functionaliteiten die volgens de planning tussen april 2024 en september 2024 op de markt worden gebracht. In dit artikel vindt u het productoverzicht en leest u welke nieuwe en geplande functies er zijn voor Dynamics 365 Human Resources.

Overzicht

De manier waarop we werken en de werkplek zijn fundamenteel veranderd, terwijl de HR-processen voor veel bedrijven hetzelfde zijn gebleven. Tegenwoordig zijn mensen verbonden via mobiele apparaten en zijn ze aangesloten op hun netwerk, hebben ze hogere loopbaanverwachtingen en willen ze werken voor organisaties die er dezelfde waarden op na houden.

Verouderde HCM-systemen zijn ontkoppeld en gegevens worden in silo's opgeslagen in HR-architecturen die doorgaans uit oplossingen van meerdere leveranciers bestaan. Veel processen zijn nog handmatig en de werknemerservaring moet verbonden zijn. Een ontevreden personeelsbestand is van invloed op de organisatie vanwege een gebrek aan productinnovatie, dure operationele fouten, minder tevreden klanten en niet-optimale financiële resultaten.

We willen helpen het aantal handmatige processen te beperken en uw medewerkerservaringen te verbinden. We streven er ook naar om systemen samen te brengen om ervoor te zorgen dat gegevens direct beschikbaar zijn en niet in silo's worden opgeslagen. Ons doel is om medewerkers in staat te stellen zich op hun werk te concentreren, managers te inspireren om medewerkers te helpen groeien en HR-zakenpartners te helpen zich te concentreren op strategische gebieden van de organisatie.

Onze releasewave 1 van 2024 zal gefocust zijn op:

• Verbetering van wervingservaringen met uitgebreide en intuïtieve ervaringen die gericht zijn op recruiters, kandidaten en wervingsmanagers.
• Het HCM-ecosysteem uitbreiden om integratie van leermanagementsystemen op te nemen via openbare API's die gebruikmaken van Dataverse samen met het uitbreiden van ons netwerk van payrollpartners.
• Samen betere ervaringen opbouwen die de Dynamics 365-ruimte omvatten.

Updates voor releasewave 1 van 2024 voor Dynamics 365 Human Resources

Investeringsgebieden

Copilot in Dynamics 365 Human Resources
Bij elke nieuwe releasewave bieden AI- en automatiseringsinvesteringen werknemers, HR-managers, beheerders en wervingsmedewerkers nieuwe mogelijkheden, waardoor ze intelligente interacties in natuurlijke taal aangeboden krijgen. Deze verbeteringen reiken verder dan zakelijke toepassingen, naar productiviteitstools zoals Microsoft Teams, Microsoft Outlook en Microsoft Excel, zodat werknemers daar worden geholpen waar ze het meest productief zijn. Copilot-functies in Human Resources stroomlijnen en versnellen werkstromen van de eerstelijnsmedewerkers tot de HR-backoffice, waardoor de operationele efficiëntie wordt geoptimaliseerd.

HR-activiteiten optimaliseren
Elke nieuwe releasewave van de Dynamics 365 Human Resource-toepassing brengt verbeteringen met zich mee voor bedrijven waarmee ze hun HR-activiteiten kunnen optimaliseren op het gebied van personeelsbeheer, beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden en prestatiebeheer. Verbeteringen in de wervingsactiviteiten, het beheer van vaardigheden en competenties, en opvolgingsbeheer zorgen voor efficiëntie in de levenscyclus van werving tot pensionering. Kernervaringen van werknemers op het gebied van verlof en verzuim, opleidingen en trainingen zullen profiteren van investeringen die belangrijke HR-gegevens en -processen opleveren om tegemoet te komen aan werknemers waar die zich ook bevinden.

Als u meer wilt weten over alle mogelijkheden die tijdens deze releasewave worden uitgebracht, bekijkt u het onderstaande releaseplan voor Dynamics 365 Human Resources:

Bekijk het releaseplan

Voor toepassingsbeheerders

Functies die van invloed zijn op de gebruikerservaring, worden automatisch geactiveerd
Functies die van invloed zijn op gebruikers, moeten worden beoordeeld door toepassingsbeheerders. Dit vergemakkelijkt het beheer van releasewijzigingen en zorgt voor een succesvolle onboarding van nieuwe mogelijkheden die op de markt worden gebracht. Zoek voor de volledige lijst naar alle functies die zijn aangeduid met 'Gebruikers, automatisch' in het releaseplan.

Functies die moeten worden geactiveerd door toepassingsbeheerders
Deze releasewave bevat functies die moeten worden geactiveerd of geconfigureerd door beheerders, makers of bedrijfsanalisten voordat ze beschikbaar worden voor hun gebruikers. Zoek voor de volledige lijst naar alle functies die zijn aangeduid met 'Gebruikers via beheerders, makers of analisten' in het releaseplan.

Optimaal gebruikmaken van Human Resources

Nuttige koppelingen	Beschrijving
Releaseplan	Bekijk alle mogelijkheden in de release.
Licenties	Kom meer te weten over licenties voor Human Resources.
Productdocumentatie	Documentatie zoeken voor Human Resources.
Gebruikerscommunity	Neem contact op met Human Resources-experts en -collega's in de community.
Aanstaande evenementen	Zoek naar persoonlijke en online gebeurtenissen en schrijf u in.
Proefversies van producten	Aan de slag met Human Resources.