Releasewave 2 van 2024 voor Dynamics 365 Human Resources plannen en voorbereiden
Belangrijk
Het plan voor releasewave 2 van 2024 omvat alle nieuwe functionaliteiten die volgens de planning op de markt worden gebracht tussen oktober 2024 en maart 2025. In dit artikel vindt u het productoverzicht en leest u welke nieuwe en geplande functies er zijn voor Dynamics 365 Human Resources.
Overzicht
Naarmate Human Resources-rollen steeds meer verschuiven van administratief naar strategisch, zullen we gebruikmaken van AI van de volgende generatie om gemeenschappelijke HR-activiteiten en -verantwoordelijkheden te transformeren om HR-gebruikers meer mogelijkheden te bieden, kosten te besparen en waardevolle inzichten te bieden voor snellere besluitvorming. Onze visie is om een HR-applicatie te leveren die garant staat voor volledige zichtbaarheid, bewijsmateriaal en autonomie terwijl HR-professionals hun weg proberen te vinden in een complexe en competitieve wereld waar de regelgeving voortdurend verandert en bedrijven op zoek zijn naar nieuwe manieren om wereldwijd te groeien met behoud van talent en een toenemende betrokkenheid.
Een van de belangrijkste uitdagingen voor HR-professionals is om voorop te blijven lopen en zich aan te passen aan de veranderende behoeften van hun organisaties en werknemers. Om hen te helpen dit te bereiken, worden in deze release nieuwe door AI gegenereerde functies geïntroduceerd waarmee ze algemene HR-taken, zoals arbeidsvoorwaarden, talentbeheer en medewerkersbetrokkenheid, kunnen automatiseren en optimaliseren. Door onze copilot-mogelijkheden binnen de app te gebruiken, hebben ze toegang tot gepersonaliseerde en contextuele begeleiding, inzichten en aanbevelingen op basis van hun rol en voorkeuren. We zullen ook investeren in onze planning van bedrijfsprestaties en analytische capaciteiten, die een holistisch beeld zullen bieden van personeelsgegevens en -trends, en zullen helpen weloverwogen beslissingen te nemen die zijn afgestemd op strategische doelen.
Updates voor releasewave 2 van 2024 voor Dynamics 365 Human Resources
Investeringsgebieden
Copilot in Dynamics 365 Human Resources
Bij elke nieuwe releasewave bieden AI- en automatiseringsinvesteringen werknemers, HR-managers, beheerders en wervingsmedewerkers nieuwe mogelijkheden, waardoor ze intelligente interacties in natuurlijke taal aangeboden krijgen. Deze verbeteringen reiken verder dan zakelijke toepassingen, naar productiviteitstools zoals Microsoft Teams, Microsoft Outlook en Microsoft Excel, zodat werknemers daar worden geholpen waar ze het meest productief zijn. Copilot-functies in Human Resources stroomlijnen en versnellen werkstromen van de eerstelijnsmedewerkers tot de HR-backoffice, waardoor de operationele efficiëntie wordt geoptimaliseerd.
HR-activiteiten optimaliseren
Elke nieuwe releasewave van de Dynamics 365 Human Resource-toepassing brengt verbeteringen met zich mee voor bedrijven en organisaties waarmee ze hun HR-activiteiten kunnen optimaliseren op het gebied van personeelsbeheer, beloning, secundaire arbeidsvoorwaarden en prestatiebeheer. Verbeteringen in de wervingsactiviteiten, het beheer van vaardigheden en competenties, en opvolgingsbeheer zorgen voor efficiëntie in de levenscyclus van werving tot pensionering. Kernervaringen van werknemers op het gebied van verlof en verzuim, opleidingen en trainingen zullen profiteren van investeringen die belangrijke HR-gegevens en -processen opleveren om tegemoet te komen aan werknemers waar die zich ook bevinden.
Als u meer wilt weten over alle mogelijkheden die tijdens deze releasewave worden uitgebracht, bekijkt u het onderstaande releaseplan voor Dynamics 365 Human Resources:
Voor toepassingsbeheerders
Functies die van invloed zijn op de gebruikerservaring, worden automatisch geactiveerd
Functies die van invloed zijn op gebruikers, moeten worden beoordeeld door toepassingsbeheerders. Dit vergemakkelijkt het beheer van releasewijzigingen en zorgt voor een succesvolle onboarding van nieuwe mogelijkheden die op de markt worden gebracht. Zoek voor de volledige lijst naar alle functies die zijn aangeduid met 'Gebruikers, automatisch' in het releaseplan.
Functies die moeten worden geactiveerd door toepassingsbeheerders
Deze releasewave bevat functies die moeten worden geactiveerd of geconfigureerd door beheerders, makers of bedrijfsanalisten voordat ze beschikbaar worden voor hun gebruikers. Zoek voor de volledige lijst naar alle functies die zijn aangeduid met 'Gebruikers via beheerders, makers of analisten' in het releaseplan.
Optimaal gebruikmaken van Human Resources
| Nuttige koppelingen | Beschrijving |
|---|---|
| Releaseplan | Bekijk alle mogelijkheden in de release. |
| Licenties | Kom meer te weten over licenties voor Human Resources. |
| Productdocumentatie | Documentatie zoeken voor Human Resources. |
| Gebruikerscommunity | Neem contact op met Human Resources-experts en -collega's in de community. |
| Aanstaande evenementen | Zoek naar persoonlijke en online gebeurtenissen en schrijf u in. |
| Proefversies van producten | Aan de slag met Human Resources. |