Inleiding
Wanneer u aan het opzetten van een early-stage startup werkt, vraagt u zich misschien af:
- Hoe het is om een startup te vinden.
- Hoe u uw tijd en energie beheert.
- Wanneer u wilt overstappen op het fulltime bouwen van uw bedrijf.
Deze module breidt deze concepten uit en bevat praktische tips voor het bouwen van een goed presterend opstartteam. Ook worden de stappen besproken die u kunt ondernemen om uw team gemakkelijker te beheren naarmate het groeit en om uw bedrijf in te stellen voor succes.
Leerdoelen
In deze module behandelen we:
- De kernkenmerken en vaardighedensets waaruit succesvolle opstartteams zijn opgebouwd.
- De voor- en nadelen van medefounders versus werknemers versus aannemers.
- How to use founder vesting to align interest and optimize retention.
- Waarom inclusieve verhuur een enorm strategisch voordeel is.
- Hoe u mentoren kunt gebruiken om de mogelijkheden van uw kernteam te verbeteren.
- Hoe u de hulp kunt vinden die u nodig hebt via het mentornetwerk van Microsoft for Startups Founders Hub en uw lokale community.
Notitie
Elke startup is anders en elke oprichter heeft zijn eigen unieke perspectief. In deze module worden principes besproken die breed van toepassing zijn in plaats van te beschrijven hoe uw opstartteam eruit moet zien of hoe u het moet bouwen.