Konfigurowanie umiejętności Osoby

2025-06-05

Ta sekcja przeprowadzi Cię przez proces konfigurowania umiejętności Osoby po raz pierwszy w organizacji. Po zakończeniu początkowej konfiguracji administratorzy mogą edytować swoją bibliotekę umiejętności lub udostępniać ustawienia, wykonując kroki opisane na stronie Zarządzanie biblioteką umiejętności .

Administracja ról wymaganych do instalacji

Następujące role mają uprawnienia do konfigurowania umiejętności Osoby:

Administrator sztucznej inteligencji
Administrator wiedzy

Aby uzyskać więcej informacji, zobacz przypisywanie ról.

Szybka konfiguracja z wbudowaną biblioteką umiejętności

Większość organizacji może szybko skonfigurować umiejętności, korzystając z naszej wbudowanej biblioteki umiejętności Osoby ponad 16 000 umiejętności. Jeśli wolisz nadzorować własną bibliotekę, importując umiejętności niestandardowe, zapoznaj się z następną sekcją Konfiguracja zaawansowana.

Przejdź do strony Copilot w Centrum administracyjne platformy Microsoft 365 i wybierz pozycję Osoby Umiejętności w Microsoft 365 Copilot. Alternatywnie możesz znaleźć stronę umiejętności Osoby w obszarze Ustawienia>Viva>Zarządzanie danymi.
Wybierz pozycję Szybka konfiguracja.
Wybierz umiejętności, których chcesz użyć w bibliotece out-of-the-box.

Porada

Tym więcej umiejętności można uwzględnić w bibliotece domyślnej, tym bardziej szczegółowe umiejętności generowane przez sztuczną inteligencję będą przeznaczone dla użytkowników. Wszystkie umiejętności w bibliotece, w tym wszystkie 16 000 umiejętności, są domyślnie wybierane wstępnie.
- Jeśli chcesz usunąć umiejętności z biblioteki, możesz wybrać pozycję Wyświetl i edytować Osoby Umiejętności.
- Możesz dodać lub usunąć umiejętności później po skonfigurowaniu Osoby Umiejętności. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Zarządzanie biblioteką umiejętności.
Możesz wybrać, czy udostępnić dane umiejętności Viva Insights (zalecane). Osoby Umiejętności w Viva Insights umożliwiają organizacjom i liderom odnajdywanie umiejętności pracowników i ocenianie rozkładu umiejętności między grupami. Dowiedz się więcej o raporcie dotyczącym krajobrazu umiejętności w Viva Insights. Ten wybór można zaktualizować później z poziomu ustawień Osoby Umiejętności.
Wybierz pozycję Potwierdź , aby zakończyć szybką konfigurację.

Uwaga

Osoby Początkowe wnioskowania dotyczące sztucznej inteligencji powinny zacząć być wyświetlane dla użytkowników w ciągu 48 godzin i może upłynąć do pięciu dni dla wszystkich użytkowników w dzierżawie.

Ustawienia potwierdzone podczas tej konfiguracji można zmienić, zarządzając biblioteką umiejętności na stronie ustawień. Dowiedz się więcej na temat kontroli udostępniania , aby zarządzać tym, które umiejętności są współużytkowane w organizacji.

Konfiguracja zaawansowana przy użyciu biblioteki umiejętności niestandardowych

Organizacje mogą tworzyć własną bibliotekę umiejętności niestandardowych, korzystając z kombinacji umiejętności z wbudowanej biblioteki umiejętności i importując własne umiejętności niestandardowe.

Przejdź do strony Copilot w Centrum administracyjne platformy Microsoft 365 i wybierz pozycję Osoby Umiejętności w Microsoft 365 Copilot. Alternatywnie możesz znaleźć stronę umiejętności Osoby w obszarze Ustawienia>Viva>Zarządzanie danymi.
W obszarze Konfiguracja niestandardowa wybierz pozycję Rozpocznij konfigurację niestandardową.
Aby użyć biblioteki niestandardowych umiejętności, pobierz pliki szablonów. Wybierz pozycję Pobierz szablon biblioteki i Pobierz szablon mapowania.

Ten krok jest opcjonalny, jeśli używasz tylko umiejętności z wbudowanej biblioteki Osoby Skills. Możesz pominąć ten krok, wybierając pozycję Dalej.
Wypełnij szablony zgodnie z opisem w temacie Tworzenie plików niestandardowych umiejętności w celu utworzenia biblioteki i plików mapowania. Następnie pobierz ścieżki do tych ukończonych plików.
1. Wklej ścieżki plików dla obu plików w polach **Ścieżka pliku biblioteki umiejętności i Ścieżka pliku mapowania umiejętności .
2. Wybierz pozycję Dalej , aby rozpocząć walidację pliku.
3. Jeśli wystąpił problem z plikiem, w tym kroku zostanie wyświetlony komunikat o błędzie.
Przejrzyj szczegóły biblioteki umiejętności organizacji.
- Liczba umiejętności z wbudowanej biblioteki.
Uwaga

Możesz wybrać, które umiejętności chcesz uwzględnić w naszej domyślnej bibliotece zawierającej 16 000 umiejętności, klikając pozycję "Edytuj umiejętności Osoby". Możesz to zrobić później po początkowej konfiguracji. Zobacz Zarządzanie biblioteką umiejętności
- Liczba umiejętności i liczba ról/stanowisk z importu niestandardowego.
- Liczba zduplikowanych umiejętności zidentyfikowanych w wybranym obszarze. Jeśli masz duplikaty, dane niestandardowe organizacji są traktowane priorytetowo w stosunku do danych z wbudowanej biblioteki.
Wybierz pozycję Włącz Osoby Umiejętności w Viva Insights, jeśli jest ona dostępna dla Twojej dzierżawy. Umiejętności w zakresie Viva Insights umożliwiają organizacjom i liderom odkrywanie umiejętności pracowników i ocenianie rozkładu umiejętności między grupami. Dowiedz się więcej o raporcie dotyczącym krajobrazu umiejętności w Viva Insights.
Jeśli wszystko wygląda poprawnie, wybierz pozycję Potwierdź.
Przejrzyj ustawienia Osoby Umiejętności. Możesz wyłączyć wnioskowanie umiejętności sztucznej inteligencji lub ustawić domyślne udostępnianie umiejętności dla określonych użytkowników, grup lub całej dzierżawy przy użyciu zasad kontroli dostępu. Skonfiguruj te ustawienia za pomocą ustawień umiejętności Osoby. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Manage which skills are shared and use of skills AI inferencing (Zarządzanie umiejętnościami współużytkowanymi i korzystanie z wnioskowania sztucznej inteligencji).
Przejrzyj informacje o bibliotece umiejętności i ustawieniach. Jeśli są jakieś zmiany, które chcesz wprowadzić, wróć do tych kroków i edytuj.
Gdy wszystko będzie gotowe, wybierz pozycję Gotowe.

Biblioteka umiejętności zostanie utworzona i ustawienia zostaną zapisane. Początkowe wnioskowanie o sztucznej inteligencji jest wyświetlane użytkownikom w ciągu 48 godzin przez maksymalnie pięć dni. Ustawienie potwierdzone podczas tej konfiguracji można zmienić, zarządzając biblioteką umiejętności na stronie ustawień.

Dowiedz się więcej na temat kontroli udostępniania , aby zarządzać tym, które umiejętności są współużytkowane w organizacji.

Tworzenie niestandardowych plików umiejętności

Aby zaimportować umiejętności niestandardowe do biblioteki umiejętności, utwórz plik zawierający listę tych umiejętności niestandardowych i ich opisów. Opcjonalnie można również utworzyć plik, który mapuje umiejętności na określone zadania w organizacji.

Przed rozpoczęciem upewnij się, że zapoznasz się z następującymi wytycznymi:

Do zaimportowania umiejętności niestandardowych wymaganych jest co najmniej 20 umiejętności.
Każdy plik musi mieć mniej niż 100 mb.
Niektórych znaków nie można używać jako prefiksu w żadnym zaimportowanym polu, takim jak "+", "-", "@", "=", "\t", "\r".
Zapisz pliki szablonu jako pliki .csv (rozdzielone przecinkami) bez spacji w nazwie pliku.
Użyj tylko przecinka jako ogranicznika. System może domyślnie używać innego ogranicznika. Na przykład w krajach europejskich jest ona często ustawiana na średnik.

Aby utworzyć pliki niestandardowych umiejętności:

Otwórz pliki szablonu pobrane podczas konfigurowania Osoby Umiejętności.
Wprowadź umiejętności biblioteki umiejętności niestandardowych do szablonu biblioteki.
- Wymagane pola: Identyfikator umiejętności (externalCode),Nazwa umiejętności (name.en_US)
- Zalecane pola: Opis umiejętności (description.en_US)
- Pole opcjonalne: Tag umiejętności z ograniczeniami (oznacz wartość Tak lub Nie)
Zobacz przykładowe dane wejściowe poniżej, replikuj je dla każdej umiejętności niestandardowej w pliku:
- Identyfikator umiejętności: SN0001
- Nazwa umiejętności: Customer Insights
- Opis umiejętności: możliwość zrozumienia potrzeb klientów i sprawdzenia, czy ich potrzeby są zaspokajane.
- Umiejętność z ograniczeniami: Tak
Dowiedz się więcej o ograniczonych umiejętnościach.
Zapisz szablony jako pliki .csv w bezpiecznej lokalizacji programu SharePoint.
Pobierz ścieżki plików dla plików .csv.
1. Wybierz plik, a następnie wybierz wielokropek (...).
2. Wybierz pozycję Szczegóły, a następnie przewiń, aby znaleźć ścieżkę.
3. Wybierz opcję skopiowania ścieżki wybranego pliku do Schowka. Ścieżka pliku powinna być sformatowana w następujący sposób: https://contoso.sharepoint.com/TeamAdmin/Shared%20Documents/Skills_Library.csv.

Tworzenie pliku mapowania roli na umiejętności (opcjonalnie)

Administratorzy mogą przekazać plik, aby zamapować twoje umiejętności niestandardowe na określone role lub zadania w organizacji.

Przed rozpoczęciem zapoznaj się z następującymi informacjami:

Identyfikator umiejętności (externalCode) w pliku biblioteki musi być mapowany na wartość Skill ID (SkillExternalCode) w roli do pliku mapowania umiejętności.
Niektórych znaków nie można używać jako prefiksu w żadnym zaimportowanym polu, takim jak "+", "-", "@", "=", "\t", "\r".
Zapisz pliki szablonu jako pliki .csv (rozdzielone przecinkami) bez spacji w nazwie pliku.
Użyj przecinka jako ogranicznika. System może domyślnie używać innego separatora. Na przykład w krajach europejskich jest ona często ustawiana na średnik.

Aby utworzyć rolę w pliku mapowania umiejętności:

Otwórz plik szablonu pobrany podczas konfigurowania Osoby Umiejętności.
Wprowadź informacje o roli i umiejętnościach w szablonie biblioteki.
- Wymagane pola: Stanowisko,Identyfikator umiejętności (externalCode)
- Zalecane pola: Nazwa umiejętności (Name.en_US)
Zobacz przykładowe dane wejściowe poniżej, replikuj je dla każdej umiejętności niestandardowej w pliku:
- Stanowisko — Inżynier oprogramowania II
- Identyfikator umiejętności — SN0001
- Nazwa umiejętności — Cloud Security
Zapisz szablony jako pliki .csv w bezpiecznej lokalizacji programu SharePoint.
Pobierz ścieżki plików dla plików .csv.
1. Wybierz plik, a następnie wybierz wielokropek (...).
2. Wybierz pozycję Szczegóły, a następnie przewiń, aby znaleźć ścieżkę.
3. Wybierz opcję skopiowania ścieżki wybranego pliku do Schowka. Ścieżka pliku powinna być sformatowana w następujący sposób https://contoso.sharepoint.com/TeamAdmin/Shared%20Documents/Skill_Mapping.csv.