Konfiguracja: Dynamics 365 Human Resources

W tym artykule wyjaśniono, jak aprowizować nowe środowisko produkcyjne dla Dynamics 365 Human Resources firmy Microsoft.

Wymagania wstępne

Przed rozpoczęciem aprowizacji nowego środowiska upewnij się, że obowiązują następujące wymagania wstępne:

  • Kupujesz Human Resources za pośrednictwem dostawcy rozwiązań w chmurze (CSP) lub w ramach umowy Enterprise Agreement (EA). Jeśli masz już licencję na oprogramowanie Dynamics 365 uwzględniającą plan rozwiązania Human Resources, a nie jesteś w stanie wykonać kroków opisanych w tym artykule, skontaktuj się z pomocą techniczną.
  • Zaloguj się do usługi Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) jako wyznaczony użytkownik konta usługi i utworzysz nowy projekt finansowy i operacyjny.

Inicjowanie obsługi środowiska próbnego Human Resources

Potencjalni klienci, którzy są zainteresowani oceną możliwości zasobów ludzkich w aplikacjach finansowych i operacyjnych, mogą skorzystać z bezpłatnego 30-dniowego okresu próbnego wraz z danymi demonstracyjnymi. Więcej informacji na temat prób Dynamics 365 Finance i Operations można znaleźć w przewodniku krok po kroku.

Planuj środowiska zasobów ludzkich

Przed utworzeniem pierwszego środowiska kadr należy dokładnie zaplanować potrzeby środowiska dla projektu. Podstawowa subskrypcja HR zawiera dwa środowiska: środowisko produkcyjne i domyślne standardowe środowisko testów akceptacyjnych (Sandbox). W zależności od złożoności projektu można zakupić dodatkowe środowiska, aby obsługiwać działania projektu.

Rozważ następujące opcje dla dodatkowych środowisk:

  • Migracja danych — użyj środowiska piaskownicy do testowania działań migracji danych w całym projekcie. Jeśli masz dodatkowe środowisko, możesz kontynuować działania migracji danych podczas testowania i konfigurowania działań wykonywanych jednocześnie w innym środowisku.
  • Integracja – Konfiguracja i testowanie integracji, które mogą obejmować integracje natywne lub niestandardowe, takie jak integracje z listą płac, systemami śledzenia kandydatów czy systemami i dostawcami świadczeń.
  • Szkolenie - Możesz potrzebować osobnego środowiska skonfigurowanego z zestawem danych szkoleniowych, aby móc przeszkolić swoich pracowników w zakresie obsługi nowego systemu.
  • Projekt wielofazowy — może być konieczne dodatkowe środowisko do obsługi konfiguracji, migracji danych, testowania lub innych działań w fazie projektu, która jest planowana po początkowym uruchomieniu projektu.
  • Rozwój — W infrastrukturze finansowej i operacyjnej możesz teraz rozszerzać rozwiązanie i tworzyć własne modyfikacje. Każdy deweloper musi używać własnego środowiska deweloperskiego. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Rozmieszczanie i dostęp do środowisk programistycznych.
  • GOLD — w przypadku nowych wdrożeń powszechną praktyką jest użycie oddzielnego środowiska GOLD, które jest nieskazitelne do celów konfiguracji i migracji danych. To środowisko można użyć w całej implementacji, aby odświeżyć inne środowiska. Służy do tworzenia nowego środowiska produkcyjnego, które ma podstawową konfigurację i migrację danych. Nie można wdrożyć środowiska produkcyjnego w infrastrukturze Finance and Operations, dopóki nie zostanie ukończony proces gotowości do uruchomienia produkcyjnego. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Przygotuj się do startu.

Ważna

W miarę uwzględnienia środowisk należy użyć następującego podejścia:

  • Użyj domyślnego standardowego środowiska testów akceptacyjnych (dawniej Sandbox) lub innego środowiska, aby przeprowadzić próbne przejście przed rozpoczęciem pracy.
  • Przechowuj szczegółową listę kontrolną, zawierającą każdy pakiet danych, który jest wymagany do migracji ostatecznych danych do środowiska produkcyjnego podczas przejścia na nową generację. To zalecenie jest szczególnie ważne, jeśli nie masz osobnego środowiska GOLD do przechowywania konfiguracji.
  • W całym projekcie używaj domyślnego standardowego środowiska testów akceptacyjnych (dawniej Sandbox) lub innego środowiska warstwy drugiej lub wyższej jako środowiska TEST. Jeśli potrzebujesz dodatkowych środowisk, twoja organizacja może kupić je za dodatkową opłatą.

Tworzenie projektu LCS

Aby zarządzać swoimi środowiskami oprogramowania Human Resources za pomocą usługi LCS, należy najpierw utworzyć projekt LCS. Jeśli masz już projekt LCS dla innych aplikacji finansowych i operacyjnych, możesz włączyć funkcje zasobów ludzkich w przestrzeni roboczej Zarządzanie funkcjami. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z tematem Zarządzanie funkcjami — omówienie.

Kiedy nowy klient rejestruje się w programie HR, subskrypcja obejmuje obszar roboczy projektu wdrożenia. Po aktywacji usługi przez klienta administrator lokatora musi zalogować się na stronie https://lcs.dynamics.com przy użyciu konta lokatora. Przestrzeń robocza projektu jest automatycznie tworzona dla organizacji. Więcej informacji uzyskasz w Usługi Lifecycle Services (LCS) dla klientów aplikacji finansowych i operacyjnych.

Note

Aby zapewnić pomyślną aprowizację, konto używane do aprowizacji środowiska zasobów ludzkich musi zostać przypisane do roli Administrator systemu lub Konfigurator systemu w środowisku Power Apps skojarzonym ze środowiskiem zasobów ludzkich. Aby uzyskać więcej informacji na temat przypisywania ról zabezpieczeń do użytkowników w Microsoft Power Platform, zobacz Konfiguruj zabezpieczenia użytkowników do zasobów.

Zanim zaczniesz wdrażać środowiska, musisz zakończyć proces wdrażania projektu LCS. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Wprowadzanie do projektu. Więcej informacji o tym, jak korzystać z LCS, można znaleźć w Przewodniku użytkownika Lifecycle Services (LCS).

Wdrożenie środowisk HR

Wdrażanie aplikacji finansowych i operacyjnych, w tym HR, w chmurze wymaga zrozumienia środowiska i subskrypcji, w której są wdrażane, tego, kto może wykonywać poszczególne zadania, oraz tego, jakimi danymi i dostosowaniami trzeba zarządzać. Podczas wdrażania nowych środowisk użyj konta usługi zamiast nazwanego użytkownika.

Aby wdrożyć środowisko produkcyjne HR na infrastrukturze finansowo-operacyjnej, musisz wykonać proces gotowości do działania. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Przygotuj się do startu. Proces ten obejmuje estymator subskrypcji w LCS. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Estymator subskrypcji.

Integrowanie Microsoft Power Platform z zasobami ludzkimi

Microsoft Power Platform zapewnia zestaw funkcji dla aplikacji Dynamics 365 za pośrednictwem centrum administracyjnego platformy Power Platform. Możesz zintegrować i rozszerzyć wykorzystanie danych dotyczących zasobów ludzkich przy użyciu Microsoft Power Platform. Aby uzyskać informacje na temat sposobu integrowania zasobów ludzkich z Microsoft Power Platform, zobacz Microsoft Power Platform integracja z aplikacjami Finance and Operations.

Obsługiwane regiony geograficzne

Aby uzyskać informacje o językach i regionach geograficznych obsługiwanych przez dział zasobów ludzkich, zobacz Global by design: poznaj obsługiwane kraje/regiony i języki.

Przyznawanie dostępu do środowiska

Domyślnie dostęp do środowiska ma użytkownik wybranego konta, który je utworzył. Musisz przyznać dostęp dodatkowym użytkownikom aplikacji. Trzeba dodać użytkowników i przypisać im odpowiednie role w środowisku Human Resources. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz tworzenie nowych użytkowników i przypisywanie użytkowników do ról zabezpieczeń.

Dodatkowe zasoby

Aby dowiedzieć się więcej o sposobie używania projektów i zarządzania nimi w usłudze LCS w infrastrukturze aplikacji finansów i operacji, zobacz następujące zasoby:

  • Last updated on