Zasady uprawnienia do świadczenia
Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Human Resources
Ten artykuł zawiera informacje o zasadach uprawnień do świadczeń, które określają, kto może otrzymywać określone świadczenia.
Podczas tworzenia świadczeń określa się, które świadczenia będą dostępne dla których pracowników. W poniższej tabeli przedstawiono przykłady świadczeń, które można udostępnić określonym pracownikom.
| Świadczenie | Dla kogo świadczenie jest dostępne |
|---|---|
| Ubezpieczenie zdrowotne | Wszyscy pracownicy |
| Telefon komórkowy | Pracownicy działu sprzedaży, kadra zarządzająca |
| Przepustki parkingowe | Kierownicy |
Następujące składniki są używane do tworzenia zasad uprawnień:
- Typy reguł
- Zasady uprawnienia do świadczenia
Typy reguł dla zasad definiują parametry kwerendy, które są używane podczas tworzenia określonych reguł dla zasad. Po utworzeniu typów reguł można utworzyć zasady uprawnień do świadczeń. Zasady pozwalają tworzyć zbiór reguł dotyczące jednego lub kilku podmiotów prawnych. W ramach każdej zasady można wyświetlić każdy z utworzonych wcześniej typów reguł dla zasad uprawnień do świadczenia.
Użytkownik określa zakres reguły w obrębie zasady. Jeśli na przykład użytkownik utworzy typ reguły zasady uprawnienia do świadczenia o nazwie Wykonawczy, może określić, czym jest ta reguła w ramach zasady. W tym przykładzie reguła może stwierdzać, że powinna ona obejmować każde stanowisko ze słowem „wykonawczy” w nazwie. Po zdefiniowaniu parametrów reguły lub reguł, które są uwzględniane w zasadach, można przypisać regułę do świadczenia.