Wyświetlanie sald urlopów w interfejsie wykonania hal produkcyjnych
Ten artykuł zawiera przykładowy scenariusz, który pokazuje, jak skonfigurować Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management tak, aby na podstawie statystyk płacowych udostępniał każdemu pracownikowi informacje o stanie jego urlopu w bieżącym roku. Pracownicy będą mogli zobaczyć stan swojego urlopu w oknie dialogowym Mój dzień w interfejsie wykonawczym hali produkcyjnej.
Ten scenariusz wykorzystuje duńskie prawo urlopowe, w którym rok urlopowy trwa od 1 września do 31 sierpnia. W tym scenariuszu Twoja firma zatrudniła nowego pracownika i przyzna mu 10 dni urlopu do końca bieżącego roku urlopowego.
Włącz wymagane funkcje
Aby uruchomić ten scenariusz, musisz włączyć funkcję Mój dzień dla interfejsu wykonawczego hali produkcyjnej w Zarządzaniu cechami. Aby dowiedzieć się, jak włączyć tę i inne funkcje interfejsu wykonawczego hali produkcyjnej, zobacz Konfiguracja interfejsu wykonawczego hali produkcyjnej.
Udostępnianie danych pokazowych
Aby pracować z tym scenariuszem przy użyciu określonych przykładowych rekordów i wartości tutaj określonych, należy użyć systemu, w którym są zainstalowane standardowe dane demonstracyjne. Dodatkowo należy również wybrać firmę USMF przed rozpoczęciem.
Utwórz nowy typ wypłaty
Zacznij od stworzenia nowego typu wypłaty, który będzie śledził zarobione przez pracowników dni urlopu (określane też jako ich bilans urlopowy). Zazwyczaj do obliczania wynagrodzenia pracowników używa się typów płac. Jednak typ wypłaty, który tutaj utworzysz, będzie używany do obliczania salda.
Przejdź do Czas pracy > Konfiguracja > Lista płac > Typy wypłat.
W okienku akcji wybierz opcję Nowy, aby dodać nowy wiersz do siatki.
W nowym wierszu ustaw następujące wartości:
- Typ wynagrodzenia:5151-1
- Opis:Licznik dni urlopu pracownika
- Uwzględnij w eksporcie:Nie
Aktualizacja porozumienia płacowego
W tej części edytujesz istniejącą porozumienie płacowe, dodając do niej nowy typ wynagrodzenia oraz ustawiając zasady, które określają, w jaki sposób saldo urlopu każdego pracownika jest korygowane po zarejestrowaniu dni urlopu.
Przejdź do Czas pracy > Konfiguracja > Lista płac > Porozumienia płacowe.
Wybierz porozumienie płacowe, w którym chcesz ustawić politykę urlopową. (Jeśli pracujesz ze standardowymi danymi przykładowymi USMF, jest tylko jedno porozumienie płacowe, Man.)
Upewnij się, że wybrane porozumienie płacowe jest ważne na bieżącą datę. Jeśli pracujesz ze standardowymi przykładowymi danymi USMF, pole Do dnia dzisiejszego w umowie płacowej Man może być ustawione na datę, która należy do przeszłości. W zależności od potrzeb zmień wartość tak, aby była o rok lub dwa w przyszłości.
W okienku akcji kliknij pozycję Wiersze porozumienia.
Na stronie Wiersze porozumienia płacowego, na skróconej karcie Przegląd, ustaw następujące wartości na pasku narzędzi:
- Na pierwszej liście rozwijanej wybierz Poniedziałek.
- Na drugiej liście rozwijanej wybierz Absencja.
W okienku akcji wybierz opcję Nowy, aby dodać nowy wiersz do siatki.
W nowym wierszu ustaw pole Typ płacy na typ płacy, który utworzyłeś dla tego scenariusza (5151-1). Pozostaw wszystkie pozostałe pola ustawione na wartości domyślne.
Podczas gdy nowy wiersz jest wciąż zaznaczony, na skróconej karcie Ogólne ustaw następujące wartości:
- Grupy kodów nieobecności:Wakacje
- Użyj stałej ilości:Tak
- Stała:-1
W okienku akcji wybierz opcję Dzień kopiowania.
W oknie dialogowym Dzień kopiowania ustaw następujące wartości:
- Wtorek, Środa, Czwartek i Piątek:Tak
- Czy zastąpić?:Tak
- Nieobecność:Tak
Kliknij przycisk OK.
Utwórz grupę statystyk list płac
Grupy statystyk płacowych służą do ustawiania statystyk rejestracji pracowników w danym okresie. W tym scenariuszu użyjesz grupy statystyk płacowych do obliczenia liczby dni urlopowych, które pracownicy otrzymali w okresie urlopowym. W Danii okres wakacyjny trwa od 1 września do 31 sierpnia.
Przejdź do Czas pracy > Konfiguracja > Lista płac > Grupy statystyk płacowych.
W okienku akcji wybierz opcję Nowy, aby dodać nowy wiersz do siatki.
W nowym wierszu ustaw następujące wartości:
- Grupa statystyk listy płac:VAC
- Opis:Saldo urlopu
- Przeniesienie:Nie
Gdy nowy wiersz jest nadal zaznaczony, wybierz opcję Konfiguracja w okienku akcji.
Na stronie Konfiguracja, w okienku akcji wybierz opcję Nowy, aby dodać nowy wiersz do siatki.
W nowym wierszu należy określić wartość w polu Rodzaj wynagrodzenia na 5151-1.
Wybierz i przytrzymaj (lub kliknij prawym przyciskiem myszy) pole Kod okresu, a następnie wybierz Wyświetl szczegóły. Możesz teraz ustawić kod okresu, który później przypiszesz do tego pola.
Na stronie Typy okresów, na panelu akcji wybierz Nowy, aby dodać wiersz do siatki.
W nowym wierszu ustaw następujące wartości:
- Typy okresu:RokWakacji
- Opis:Rok urlopu
- Częstotliwość:Lata
Gdy nowy wiersz jest nadal zaznaczony, wybierz opcję Generowanie okresów w okienku akcji.
W wyświetlonym oknie dialogowym Generowanie okresów można ustawić następujące wartości:
- Określ datę rozpoczęcia okresu:1 września, 2021 r.
- Długość okresu:5
Kliknij przycisk OK.
Zamknij stronę Typy okresów, aby powrócić do strony Grupy statystyk płacowych.
Ustaw pole Kod okresu na typ okresu, który właśnie utworzyłeś (RokWakacji).
Utwórz statystyczną konfigurację równowagi
W tej części utworzysz ustawienie bilansu statystycznego, który będzie powiązany z grupą statystyczną listy płac, którą utworzyłeś w poprzedniej części. Później połączysz tę konfigurację bilansu statystycznego z widokiem Mój dzień w interfejsie wykonawczym hali produkcyjnej. W widoku Mój dzień będzie można wtedy zobaczyć salda urlopów dla typu płacy, który jest przypisany do danej grupy statystyk listy płac.
Przejdź do Czas pracy > Konfiguracja > Lista płac > Ustawienie wagi statystycznej.
W okienku akcji wybierz opcję Nowy, aby dodać nowy wiersz do siatki.
W nowym wierszu ustaw następujące wartości:
- Grupa statystyk listy płac:VAC
- Nazwa zewnętrzna:Saldo urlopu
- Elastyczny czas pracy:Nie
Utwórz ręczną premię
Premie ręczne są zazwyczaj wykorzystywane do przyznawania pracownikom dodatkowego wynagrodzenia za dodatkową pracę. W tym scenariuszu utworzysz ręczną premię, której będziesz mógł użyć do ustalenia początkowego salda urlopów dla każdego pracownika.
Przejdź do Czas pracy > Konfiguracja > Lista płac > Ręczne składki.
W okienku akcji wybierz opcję Nowy, aby dodać rekord.
W nowym rekordzie ustaw następujące wartości:
- Dodatki:VAC
- Opis:Korekty salda urlopów pracowników
- Typ wynagrodzenia:5151-1
Ustaw początkowe saldo urlopu pracownika i dostosuj je o jeden dzień
Administratorzy płac używają strony Zatwierdź, aby przeglądać i zatwierdzać codzienne rejestracje pracowników. W tym scenariuszu wcielisz się w rolę administratora, który będzie mógł ustawić początkowe saldo urlopu dla pracownika i rejestrować dni urlopu, które pracownik wykorzysta.
Wybierz opcję Czas i frekwencja > Przejrzyj i zatwierdź > Zatwierdź lub oblicz.
W oknie dialogowym Zatwierdź ustaw następujące pola:
- Grupa zatwierdzania — Wybierz grupę zatwierdzającą, do której należysz. (Jeśli pracujesz ze standardowymi danymi próbnymi USMF, istnieje tylko jedna grupa zatwierdzająca, AdmMan).
- Widok całej grupy, 1 dzień – wybierz opcję, a następnie ustaw pole na aktualną datę.
Kliknij przycisk OK.
Na stronie Zatwierdź znajduje się lista rekordów, które spełniają twoje kryteria. Wybierz pracownika, którego chcesz zatwierdzić. Jeśli pracujesz ze standardowymi danymi próbek USMF, wybierz pracownika 000496 (Christina Portra).
Przyznaj wybranemu pracownikowi 10 dni urlopu:
Gdy nowy pracownik jest nadal zaznaczony, wybierz opcję Wiersze premium w okienku akcji.
Na stronie Wiersze premium w okienku akcja wybierz pozycję Nowa, aby dodać wiersz do siatki.
W nowym wierszu ustaw następujące wartości:
- Dodatki:VAC
- Ilość:10
Zamknij stronę Wiersze premium.
Na stronie Zatwierdź zarejestruj fakt, że pracownik wykorzystał jeden ze swoich dni urlopu w bieżącym dniu:
Kiedy pracownik jest jeszcze zaznaczony, w dolnej części strony, w zakładce Przegląd, wybierz Nowy na pasku narzędzi, aby dodać wiersz do siatki.
W nowym wierszu ustaw następujące wartości:
- Typ rejestracji dziennika:Absencja
- Referencja:Vacation
W górnej części strony wybierz Transfer na pasku narzędzi, aby zastosować saldo urlopu i obliczyć potrącenie.
Skonfiguruj interfejs wykonawczy hali produkcyjnej tak, aby zawierał okno dialogowe Mój dzień
W tej części dodasz przycisk Mój dzień do interfejsu wykonawczego hali produkcyjnej. Pracownicy mogą wtedy użyć tego przycisku, by otworzyć okno dialogowe Mój dzień.
- Wybierz kolejno opcje Kontrola produkcji > Ustawienia > Wykonywanie produkcji > Konfigurowanie interfejsu wykonania hal produkcyjnych.
- Wybierz konfigurację, na przykład Domyślna.
- Następnie w okienku akcji wybierz opcję Karty projektu.
- Na stronie Zakładki projektu w okienku listy wybierz Wszystkie prace, aby zobaczyć ustawienia dla tej zakładki. W polu Widok główny powinna być teraz widoczna wartość Wszystkie zadania.
- W okienku akcji wybierz pozycję Edytuj.
- Na skróconej karcie Pasku narzędzi dodatkowych, w kolumnie Dostępne działania wybierz Mój dzień. Następnie wybierz przycisk strzałki w prawo, aby przenieść ją do kolumny Zaznaczone działania.
Sprawdź swoje saldo w interfejsie wykonawczym hali produkcyjnej
W tej części zalogujesz się do interfejsu wykonawczego hali produkcyjnej jako pracownik, którego urlop ustawiłeś wcześniej. Zostanie otwarte okno dialogowe Mój dzień, aby wyświetlić saldo urlopu.
- Wybierz kolejno opcje Kontrola produkcji > Konfiguracja > Wykonywanie produkcji > Tworzenie hal produkcyjnych.
- Jeśli zostaniesz poproszony o wybranie konfiguracji, wybierz konfigurację, którą ustawiłeś wcześniej w tym scenariuszu (Domyślna).
- Zaloguj się jako użytkownik, którego skonfigurowałeś wcześniej w tym scenariuszu. Jeśli pracujesz ze standardowymi danymi próbnymi USMF, powinieneś móc się zalogować, wpisując 123 w polu Identyfikator odznaki. Ten identyfikator odpowiada Christinie Portra.
- Wybierz Mój dzień na lewym pasku narzędzi.
- Sprawdź sekcję Bilanse w oknie dialogowym. W tej sekcji powinno być teraz widoczne, że masz dziewięć dni urlopu.