O pracowników
Dotyczy: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Zapisy dla różnych rodzajów pracowników są ważne dla zasobów ludzkich i płac. Informacje wprowadzone można śledzić pracowników i informacje osobiste, do pisania listów i drukowania raportów. Jest to ważne, aby zachować aktualne informacje w celu odzwierciedlenia bieżącego działania pracowników i firm, osoby prawne i organizacje.Istnieją dwa typy pracownika: pracownika i Wykonawca.
Można zachować następujące informacje dla pracowników:
Podstawowe-Zachowaj pracownika podstawowe informacje, takie jak informacje kontaktowe, informacje demograficzne, informacje identyfikacyjne, informacje o rodzinie, stan służby wojskowej, emigrantów informacji i kontaktów osobistych i awaryjne.
Zatrudnienia – przegląd informacji na temat zatrudnienia pracowników, takich jak firma lub organizacja przynależności, pozycję przydziału, rozpoczęcia i zakończenia, daty, kwalifikowanie pracy, warunki zatrudnienia, emerytury, wakacje i przeniesienie informacji.
Brak — Zachowaj informacje o nieobecności pracowników, czasu pracy, transakcji nieobecności i Ustawienia nieobecności.
Odszkodowania i listy płac — Zachowaj informacje o planach odszkodowań i informacje listy płac, takie jak plan rejestracji, nagrody, wydajność, Komisji, informacje, emerytury i wynagrodzenia odliczenia podatku.
Kompetencje i rozwoju – informacje rozwoju dla pracowników, takie jak cele i dyskusje, oprócz informacji przygotowanie zawodowe, które obejmuje edukacja, umiejętności, kursy, projektu i doświadczenie zawodowe, stanowiska zaufania i zdobyte certyfikaty i Zachowaj kompetencji.
Uwaga
Jeśli organizacja używa czasu i obecności lub produkcji wykonanie, pracownicy muszą być aktywowane jako czas rejestracji pracowników, aby móc dokonać rejestracji w tych modułach. Aby uzyskać więcej informacji na temat czasu rejestracji pracowników, zobacz O czas rejestracji pracowników.