Podsumowanie
W tym module zapoznaliśmy się z podstawowymi pojęciami i rozwiązaniami dotyczącymi projektowania przepływów pracy opartych na agentach w rozwiązaniu Microsoft Foundry. Zaczęliśmy od zrozumienia, czym są przepływy pracy i dlaczego zapewniają ustrukturyzowany sposób organizowania rozumowania, logiki i interakcji użytkownika ze sztuczną inteligencją. Następnie dowiedzieliśmy się, jak tworzyć przepływy pracy, łącząc węzły — w tym agentów, logikę, przekształcanie danych i czat — w sekwencje definiujące zarówno akcje, jak i przepływ sterowania.
Dowiesz się, jak agenci generują ustrukturyzowane dane wyjściowe, jak te dane wyjściowe są przechwytywane w zmiennych oraz jak kierują decyzje dotyczące przepływu pracy, takie jak routing, eskalacja lub kontynuacja. Pokazano również, jak usługa Power Fx działa jako język "kleju" o niskim kodzie, umożliwiając przepływom pracy przekształcanie danych, ocenianie warunków i iterowanie wielu elementów przy użyciu pętli. Moduł podkreślił, jak zmienne, warunki i pętle przenoszą dane przez przepływ pracy, tworząc adaptacyjne, inteligentne zachowanie.
Na koniec nauczyłeś się, jak utrzymywać i doskonalić przepływy pracy przy użyciu wersjonowania, notatek i dwóch reprezentacji wizualnej/YAML. Te rozwiązania zapewniają, że przepływy pracy pozostają niezawodne, zrozumiałe i skalowalne — gotowe do użycia w rzeczywistych aplikacjach dla przedsiębiorstw.
Łącząc te pojęcia, masz teraz wiedzę na temat projektowania przepływów pracy, które integrują agentów sztucznej inteligencji, logikę sterowania, dane wejściowe człowieka i transformację danych w spójne, konserwowalne systemy. Ta podstawa przygotowuje Cię do zaimplementowania i eksperymentowania z przepływami pracy w praktycznych scenariuszach, zapewniając umiejętności tworzenia niezawodnych rozwiązań automatyzacji z ufnością.
Wskazówka
Aby uzyskać więcej informacji na temat przepływów pracy w rozwiązaniu Microsoft Foundry, odwiedź dokumentację microsoft Foundry Create a workflow (Tworzenie przepływu pracy w usłudze Microsoft Foundry).