Microsoft Learn dla organizacji

Zwiększ sukces, zwiększając umiejętności techniczne zespołu dzięki wyselekcjonowaniu ofert z witryny Microsoft Learn dla organizacji. Zainicjuj szybkie szkolenie zespołu i zamykaj luki w umiejętnościach dzięki dostosowanym programom nauki i zweryfikowanym przez firmę Microsoft poświadczeniom, których pracownicy potrzebują, aby nadążyć za szybko rozwijającymi się technologiami oraz nowymi rolami i obowiązkami.

Odkryj najlepsze wybory

Rozpocznij szkolenie zespołu za pomocą najnowszych zasobów z witryny Microsoft Learn dla organizacji.

Obraz umiejętności sztucznej inteligencji dla liderów autobusów.

Umiejętność sztucznej inteligencji dla liderów biznesowych

Ten przewodnik łączy wyselekcjonowane zasoby szkoleniowe i kierownictwo myśli, aby pomóc starszym osobom podejmującym decyzje zrozumieć wpływ sztucznej inteligencji, zidentyfikować możliwości, podejmować świadome decyzje i wyprzedzać pojawiające się trendy w całej organizacji.

Dlaczego umiejętności?

Inwestowanie w umiejętności dzisiaj buduje odporność na jutro

Krajobraz biznesowy szybko się zmienia, a pozostanie konkurencyjnym oznacza ustalanie priorytetów i ponowne wdrażanie. Umiejętności napędzają innowacje i pomagają organizacji w tworzeniu odpornych, gotowych na przyszłość pracowników. Dlatego utworzyliśmy podręcznik umiejętności organizacyjnych — przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci zidentyfikować i rozwiązać luki w umiejętnościach, utworzyć skuteczne plany umiejętności, wspierać współpracę i śledzić postęp, aby upewnić się, że świętujesz sukces po drodze.

Rozpocznij pracę z zespołem w zakresie szkoleń i certyfikacji

Wspieraj rozwój zespołu dzięki ukierunkowanemu rozwojowi umiejętności, certyfikatom i szkoleniom prowadzonym przez ekspertów.

  • Microsoft Applied Skills

    Przygotuj swoich pracowników do projektu przy użyciu zastosowanych umiejętności. Te poświadczenia zweryfikowane przez firmę Microsoft weryfikują określone zestawy umiejętności dla rzeczywistych scenariuszy technicznych. Uzyskane za pomocą interaktywnych, opartych na laboratorium ocen w środowisku Microsoft Learn, pracownicy mogą wykonywać te poświadczenia we własnym tempie, dostosowując się do osi czasu projektu.

    Przeglądaj zastosowane umiejętności >
  • Certyfikaty firmy Microsoft

    Zwiększ produktywność organizacji, zachowując aktualność pracowników w najnowszej technologii. Certyfikaty uznane przez branżę firmy Microsoft są najbardziej zaufanym sposobem na uściślinie pracowników. Ponadto zaangażowanie w rozwój pracowników pokazuje, jak cenisz pracowników, zachęcając do utrzymania.

    Przeglądanie certyfikatów >
  • Partnerzy usług szkoleniowych

    Partnerzy usług szkoleń firmy Microsoft (TSPs) oferują wiele rozwiązań w zakresie umiejętności związanych z chmurą firmy Microsoft i sztuczną inteligencją dostosowanych do konkretnych potrzeb i stylów uczenia się organizacji. Dostawcy TSPs zapewniają wysoki poziom wiedzy instruktażowej i technicznej, oferując ukierunkowane umiejętności do głębokich kursów technicznych i poświadczeń.

    Znajdowanie > partnerów usług szkoleniowych

Szczegółowe informacje i strategie tworzenia kultury uczenia się

  • 5 najważniejszych zagadnień dotyczących zwiększania możliwości zespołów przy użyciu Skill-Building

    5 najważniejszych zagadnień dotyczących zwiększania możliwości zespołów przy użyciu Skill-Building

    Książka elektroniczna

    "Znajdź praktyczne wskazówki, które pomogą liderom przezwyciężyć wyzwania związane z rozwijaniem umiejętności, wspierać kulturę skoncentrowaną na umiejętnościach i dostosowywać rozwój do celów biznesowych."

    Przeczytaj książkę elektroniczną
  • 10 najlepszych rozwiązań w celu przyspieszenia umiejętności pracowników w zakresie sztucznej inteligencji

    10 najlepszych rozwiązań w celu przyspieszenia umiejętności pracowników w zakresie sztucznej inteligencji

    Książka elektroniczna

    "W tym ebooku znajdziesz rzeczywiste przykłady i wskazówki od firmy Microsoft, które pomogą Ci w tworzeniu udanych inicjatyw szkoleniowych dotyczących sztucznej inteligencji dla organizacji."

    Pobierz książkę elektroniczną
  • Przyspieszanie transformacji sztucznej inteligencji dzięki tworzeniu umiejętności

    Przyspieszanie transformacji sztucznej inteligencji dzięki tworzeniu umiejętności

    Przywództwo myśli

    "Dowiedz się, dlaczego organizacje powinny inwestować w tworzenie umiejętności sztucznej inteligencji i jak platforma Microsoft Learn może pomóc przyspieszyć podróż."

    Przeczytaj dokument
  • Umiejętności potrzebne do zapewnienia bezpiecznej sztucznej inteligencji: jak firmy Frontier prowadzą drogę

    Umiejętności potrzebne do zapewnienia bezpiecznej sztucznej inteligencji: jak firmy Frontier prowadzą drogę

    Przywództwo myśli

    "Sztuczna inteligencja przekształca innowacje i zarządzanie ryzykiem, wymagając od organizacji osadzenia ciągłego tworzenia umiejętności zabezpieczeń we wszystkich rolach w celu obrony przed zmieniającymi się zagrożeniami opartymi na sztucznej inteligencji."

    Pobieranie papieru

Eksplorowanie sposobu, w jaki organizacje osiągają kulturę nauki

Dowiedz się więcej o tym, jak organizacje na całym świecie używają platformy Microsoft Learn do uczenia się swoich zespołów.

  • EPAM

    EPAM przyspiesza przygotowanie do AI i wyniki projektów dzięki Microsoft Applied Skills, aby przyspieszyć dostarczanie i stymulować innowacje.

  • Grupa Adecco

    Sztuczna inteligencja i przewaga człowieka: strategia sztucznej inteligencji grupy Adecco napędza produktywność dzięki firmie Microsoft Copilot.

  • Bupa APAC

    Bupa APAC napędza inteligentniejsze rozwiązania opieki zdrowotnej dzięki pracownikom gotowym do użycia sztucznej inteligencji i firmie Microsoft Copilot.

  • Commonwealth Bank of Australia

    Commonwealth Bank of Australia inwestuje w umiejętności sztucznej inteligencji i Microsoft Copilot, aby zwiększyć innowacje.

Co mówią organizacje

  • Caroline Basyn

    Caroline Basyn

    Dyrektor ds. cyfrowych i informacyjnych, Grupa Adecco

    "Sztuczna inteligencja przekształca branże, a my pomagamy naszym pracownikom i klientom, aby pozostawali w czołówce. Każdy klient, z jakim spotykamy się, pyta, jak używamy sztucznej inteligencji w naszej firmie i jak możemy im pomóc robić to samo. Wyposażenie naszych zespołów w umiejętności sztucznej inteligencji zapewnia, że możemy mieć te rozmowy z zaufaniem."

    Przeczytaj historię Caroline
  • Ed Falconer

    Ed Falconer

    Dyrektor ds. danych, Bupa APAC

    "Naszą wizją jest wykorzystanie sztucznej inteligencji do wspierania naszych klientów w dążeniu do naszego celu, co pomaga im żyć dłużej, zdrowsze i szczęśliwsze życie. Chodzi o to, w jaki sposób wykorzystujemy dane, które mamy na naszych klientach, aby spełnić tę obietnicę."

    Przeczytaj historię Eda
  • Jane Adams

    Jane Adams

    Lider Domeny Partnerstwo Biznesowe HR, Uczenie się i Doskonalenie Umiejętności, CommBank

    "Umiejętności są dla nas naprawdę ważne, ponieważ ludzie są w centrum naszej organizacji. Musimy umożliwić naszym ludziom kontaktowanie się ze sztuczną inteligencją, korzystanie z nowych narzędzi i korzystanie z nowych sposobów pracy."

    Przeczytaj historię Jane

Dodatkowe zasoby szkoleniowe dla twojego zespołu

Zapoznaj się z różnymi dostosowanymi centrami szkoleniowymi, zdarzeniami i zasobami zaprojektowanymi w celu ułatwienia zespołowi budowania umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją i cyberbezpieczeństwem, od sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwa po rozwiązanie Microsoft Copilot i nie tylko.

Umiejętności firmy Microsoft

Umożliwienie bardziej konkurencyjnej i wydajnej siły roboczej w całej organizacji przedsiębiorstwa poprzez zwiększenie umiejętności technicznych za pośrednictwem portalu doświadczenia ucznia (LxP). Dostęp do LxP jest dostępny wyłącznie dla zaproszonych członków zarejestrowanych w programie Premium.