Inserir habilidades

Aplica-se a estes aplicativos do Dynamics 365:
Recursos Humanos

Você pode inserir habilidades alvo ou habilidades reais para trabalhadores, candidatos ou contatos no Dynamics 365 Human Resources. Uma habilidade alvo é uma habilidade que uma pessoa planeja obter. Uma habilidade real é uma habilidade que uma pessoa tem atualmente.

Criar um fluxo de trabalho para aprovar habilidades automaticamente

Para inserir habilidades sem exigir aprovação, você deve criar um fluxo de trabalho para aprovar habilidades automaticamente.

Observação

As habilidades inseridas pelos trabalhadores sempre exigem aprovação do gerente. Esse fluxo de trabalho aprova automaticamente as habilidades inseridas por gerentes em nome de seus trabalhadores.

1. No espaço de trabalho Gerenciamento de pessoal, selecione Links.

2. Em Configuração, selecione Fluxos de trabalho de recursos humanos.

3. Selecione Novo.

4. No painel Criar fluxo de trabalho, selecione Habilidades do trabalhador.

   

5. Na caixa de diálogo Abrir este arquivo?, selecione Abrir. Quando solicitado, insira as credenciais.

6. No editor de fluxo de trabalho, selecione o elemento do fluxo de trabalho Aprovar habilidades e arraste-o para a tela.

   

7. Conecte o elemento Iniciar ao elemento Aprovar habilidades 1 e, em seguida, conecte o elemento Aprovar habilidades 1 ao elemento Finalizar. Talvez seja necessário rolar para baixo para ver o elemento Finalizar. Você pode arrastá-lo para mais perto dos outros elementos.

   

8. Clique duas vezes no elemento de fluxo de trabalho Aprovar habilidades 1 e clique com o botão direito do mouse no elemento Etapa 1. Clique com o botão direito do mouse no elemento Etapa 1 e selecione Propriedades.

9. Na janela Propriedades, selecione Condição na barra de navegação à esquerda.

10. Selecione Executar esta etapa somente quando a seguinte condição for atendida.

11. Selecione Adicionar condição. Depois de Onde, selecione Habilidades de autoatendimento para funcionários e depois selecione Habilidades de autoatendimento para funcionários - Pessoa. Depois de é, selecione campo e selecione Relacionamento de Usuário para pessoa - Pessoa.

    

12. Selecione Atribuição na barra de navegação à esquerda.

13. Na guia Tipo de atribuição, selecione Hierarquia.

14. Na guia Seleção de hierarquia, no campo Tipo de hierarquia:, selecione Hierarquia gerencial.

    

15. Selecione Fechar, escolha Fluxo de trabalho na trilha de navegação da tela e selecione Salvar e fechar.

Para obter mais informações sobre como criar fluxos de trabalho, consulte Visão geral do sistema de fluxo de trabalho.

Inserir habilidades para um trabalhador

1. Selecione um trabalhador.

2. Na barra de ação da página Trabalhador, selecione Pessoa e depois Habilidades.

3. Na página Habilidades, preencha os seguintes campos para cada habilidade:

   • Habilidade: selecione uma habilidade.
   • Tipo de nível: selecione Real para uma habilidade que o trabalhador já tenha ou selecione Alvo para uma habilidade em que o trabalhador está trabalhando.
   • Nível: selecione um nível para a habilidade do trabalhador.
   • Data do nível: selecione uma data na ferramenta do calendário.
   • Examinador: se apropriado, selecione um examinador na lista. Você pode filtrar sua pesquisa.
   • Anos de experiência: insira anos de experiência.
   • Verificado: se a habilidade for verificada, marque a caixa.
   • Verificado por: insira o nome do verificador.

4. Quando tiver concluído a inserção de habilidades, selecione Salvar.

Consulte também

Configurar habilidades
Mapear habilidades