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Poderosos Devs Conferência e Hack Juntos
12 de fev., 23 - 28 de fev., 23
Participe da conferência online e do hackathon de 2 semanas para explorar a criação de soluções poderosas com o Power Platform.
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Os campeões são essenciais para promover a conscientização, a adoção e a formação em sua organização. Um campeão é reconhecido por seus pares como especialista do go-to Power Apps, Power Automate ou Microsoft Copilot Studio. Um campeão constrói e compartilha continuamente seu conhecimento, mesmo que não seja uma parte oficial de sua função. Os campeões da Power Platform influenciam e ajudam seus colegas de várias maneiras, incluindo desenvolvimento de soluções, aprendizado, aprimoramento de habilidades, solução de problemas e atualização.
Os campeões surgem como líderes da comunidade de prática que:
Dica
Para adicionar um elemento de diversão, algumas organizações referem-se à sua rede de campeões como agentes especiais ou patrulheiros. Microsoft tem uma comunidade interna chamada Power Platform Ninjas.
Muitas vezes, as pessoas não são solicitadas diretamente a se tornarem campeãs. Em geral, os campeões são identificados pelo Centro de Excelência (CoE) e reconhecidos pelas atividades que já realizam, como responder frequentemente a perguntas em um canal de discussão interno ou participar de confraternizações.
Importante
Alguém pode estar muito bem atuando no papel de um campeão, mesmo sem saber e sem reconhecimento formal. O Centro de Excelência deve estar sempre em busca de campeões. Os membros do CoE devem monitorar ativamente o canal de discussão para ver quem é útil. Eles devem encorajar e apoiar deliberadamente os campeões em potencial e, quando apropriado, convidá-los para uma rede de campeões para formalizar o reconhecimento.
Os campeões irão ensinar e ajudar a treinar suas equipes nas novas formas de trabalho. Eles criam consciência, compreensão e engajamento em toda a comunidade.
Elas vão:
Se você tem o Microsoft 365 em sua organização, é provável que algumas pessoas já tenham descoberto o Power Apps, por meio da exploração e de pop-ups do Power Apps no Microsoft Teams, SharePoint e no OneDrive.
Verifique a análise no nível do locatário no centro de administração da Power Platform ou faça uso do painel Kit de início do Centro de Excelência para encontrar seus criadores e aprender sobre o uso do seu aplicativo.
A parte do painel do Kit de início do CoE pode fornecer uma visão geral do locatário dos criadores em seu ambiente e quais conectores eles estão usando para criar aplicativos e fluxos. Você pode ver seus principais criadores de aplicativos e fluxos, a quais departamentos eles pertencem e identificar tendências ao longo do tempo.
Você pode ver quantos conectores diferentes seus criadores estão usando e aprender quem está explorando os diferentes conectores. Uma ótima maneira de identificar fabricantes experientes é examinar aqueles que experimentam conectores diferentes.
Dica
Mesmo que sua organização ainda não tenha adotado a Power Platform, é provável que você já tenha uma boa ideia de quem serão seus campeões. Eles são os gênios do Excel, Access e do SharePoint; ou talvez sejam os criadores de problemas que ultrapassam os limites; ou os primeiros na fila quando há algo novo para aprender. Eles questionam, eles consultam, eles encorajam. Treine essas pessoas. Torne-os campeões da Power Platform e ajude-os a treinar outras pessoas - os campeões não são apenas apaixonados pelo que fazem, mas também estão entusiasmados para ensinar e ajudar seus colegas a aprender maneiras mais eficazes de trabalhar.
As considerações e as principais ações que você pode realizar para iniciar, desenvolver e manter sua rede de campeões incluem:
Encontrar campeões entusiasmados que podem dedicar tempo e esforço. Como você pode ajudá-los, como pode superar desafios e como pode celebrá-los?
Seus campeões darão informações importantes sobre o progresso e as armadilhas em potencial de seu projeto. Rotineiramente forneça reconhecimento e incentivos para os campeões. O elogio não é apenas um motivador eficaz, mas o ato de compartilhar exemplos de esforços bem-sucedidos pode motivar e inspirar outras pessoas.
Os incentivos que os campeões consideram particularmente gratificantes podem incluir:
Os seguintes níveis de maturidade ajudarão você a avaliar o estado atual de sua comunidade de prática:
Nível | Estado da comunidade Power Platform |
---|---|
100: Inicial | Alguns criadores de conteúdo fazem um ótimo trabalho, mas seus esforços não são reconhecidos. Esforços para compartilhar conhecimento são raros e desestruturados. Alguns funcionários podem ter eventos assistido App in a Day (parceiros ou Microsoft entregues). Iniciativas baseadas em equipe para nutrir criadores. |
200: Repetível | Estratégia de integração para novos criadores. Os criadores se tornam embaixadores em seus departamentos e evangelizam seus recursos. Alguns funcionários participaram de um hackathon. Os criadores se tornam embaixadores em seus departamentos e evangelizam seus recursos. |
300: Definido | Os fabricantes fornecem insights sobre os problemas encontrados nos negócios. O compartilhamento de conhecimento em várias formas é uma ocorrência normal e programada regularmente. Treinamento e atualização de estratégia para fabricantes. Comunidade de Campeões Internos. Kit Inicial CoE - Módulo Nutrir adotado. |
400: Capaz | Eventos regulares para Campeões. Hackathons regulares. Avaliações e certificados do criador. Compartilhando e comemorando success stories. Sessões de Mostrar e Contar. Campanha de adoção. |
500: Eficiente | Grande comunidade interna com valor comprovado. Plano de carreira para fabricantes. Comunidade de mentores. Estratégia e metas de desenvolvimento comuns para desenvolvedores Citizen e Pro. |
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