Experiência do funcionário
Insights do Microsoft Viva tem uma página minha equipe que mostra os dados de colaboração do gerente sobre sua equipe. Os resultados incluem dados sobre a experiência do funcionário, que você pode selecionar em Minha equipe para ver mais detalhes.
Pesquisas mostram que funcionários felizes ajudam a aumentar a produtividade e reduzir a rotatividade. Esses insights e sugestões podem ajudá-lo a manter experiências positivas dos funcionários, como avaliar quanto tempo sua equipe está trabalhando após horas em email ou mensagens instantâneas e se sua equipe está recebendo tempo suficiente 1:1 com você e outros gerentes.
Práticas recomendadas
Para ver quais ações são recomendadas, selecione Exibir práticas recomendadas. Por exemplo, na experiência do funcionário, selecione Exibir práticas recomendadas para ver o que é recomendado para Coaching e desenvolvimento.
Sobre os insights
Você pode ver mais detalhes sobre os insights selecionando o ícone Informações (i) ao lado do insight. A seguir, descreve como as métricas da equipe são calculadas para dar suporte a esses insights comportamentais. Com o Teams como o seu, você obtém dados comparáveis de dentro de sua organização para contexto em padrões organizacionais mais amplos. Hoje, os dados "Equipe como a sua" são calculados como médias de equipes de gerenciador de pares. Se você tiver apenas uma equipe de pares ou nenhuma equipe de pares, a média da empresa será mostrada em vez disso.
Visão | Descrição da métrica da equipe | Média de métrica para sua equipe e "equipes como a sua" |
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Coaching e desenvolvimento | Uma vez por vez é o número de horas de reunião com apenas um funcionário e seu gerente. Para considerar várias frequências de reunião, o tempo total é calculado para cada funcionário por mês e em média ao longo de uma semana. | O número médio de horas que os gerentes passam em reuniões um-a-um com todos os seus relatórios diretos. |
Sobrecarga de e-mails | Funcionários que passam mais de 10 horas em email por semana. Email carga de trabalho é o número de horas que os funcionários gastam enviando e recebendo email. | Número médio de horas gastas enviando e recebendo email. |
Trabalho após o expediente | O trabalho após o expediente é o número de horas que os funcionários passam em reuniões e em email fora do horário de trabalho. Isso usa as horas de trabalho definidas nas configurações do calendário do Outlook do funcionário. | Número médio de horas totais que uma equipe passou em reuniões e em email fora do horário de trabalho. |