Experiência do funcionário

Insights do Microsoft Viva tem uma página minha equipe que mostra os dados de colaboração do gerente sobre sua equipe. Os resultados incluem dados sobre a experiência do funcionário, que você pode selecionar em Minha equipe para ver mais detalhes.

Insights de resultados de treinamento e desenvolvimento

Pesquisas mostram que funcionários felizes ajudam a aumentar a produtividade e reduzir a rotatividade. Esses insights e sugestões podem ajudá-lo a manter experiências positivas dos funcionários, como avaliar quanto tempo sua equipe está trabalhando após horas em email ou mensagens instantâneas e se sua equipe está recebendo tempo suficiente 1:1 com você e outros gerentes.

Práticas recomendadas

Para ver quais ações são recomendadas, selecione Exibir práticas recomendadas. Por exemplo, na experiência do funcionário, selecione Exibir práticas recomendadas para ver o que é recomendado para Coaching e desenvolvimento.

Prática recomendada para treinamento e desenvolvimento

Sobre os insights

Você pode ver mais detalhes sobre os insights selecionando o ícone Informações (i) ao lado do insight. A seguir, descreve como as métricas da equipe são calculadas para dar suporte a esses insights comportamentais. Com o Teams como o seu, você obtém dados comparáveis de dentro de sua organização para contexto em padrões organizacionais mais amplos. Hoje, os dados "Equipe como a sua" são calculados como médias de equipes de gerenciador de pares. Se você tiver apenas uma equipe de pares ou nenhuma equipe de pares, a média da empresa será mostrada em vez disso.

Visão Descrição da métrica da equipe Média de métrica para sua equipe e "equipes como a sua"
Coaching e desenvolvimento Uma vez por vez é o número de horas de reunião com apenas um funcionário e seu gerente. Para considerar várias frequências de reunião, o tempo total é calculado para cada funcionário por mês e em média ao longo de uma semana. O número médio de horas que os gerentes passam em reuniões um-a-um com todos os seus relatórios diretos.
Sobrecarga de e-mails Funcionários que passam mais de 10 horas em email por semana. Email carga de trabalho é o número de horas que os funcionários gastam enviando e recebendo email. Número médio de horas gastas enviando e recebendo email.
Trabalho após o expediente O trabalho após o expediente é o número de horas que os funcionários passam em reuniões e em email fora do horário de trabalho. Isso usa as horas de trabalho definidas nas configurações do calendário do Outlook do funcionário. Número médio de horas totais que uma equipe passou em reuniões e em email fora do horário de trabalho.