Entidades de dados e modelos de Recursos Humanos

Isto artigo fornece informações sobre as entidades de dados e os modelos que foram adicionados na versão 10.0.32 e posteriores da Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Entidades de dados

Várias entidades Estrutura de Gestão de Dados (DMF) foram adicionadas para a versão 10.0.32 do Dynamics 365 Human Resources. A tabela seguinte apresenta uma lista resumida das entidades que foram adicionadas por módulo. Mais tarde, será acrescentada documentação mais pormenorizada sobre as entidades e a sua utilização.

Nota

Para ver as novas entidades, poderá ter de atualizar a lista de entidades no seu ambiente. No espaço de trabalho Gestão de dados , seleccione o mosaico Framework parameters e, em seguida, no separador Entity settings , seleccione Refresh entity list.

Módulo	Cobertura de novas entidades	Notas
Gestão de pessoal	I-9 documentos, Acordos sindicais, Acções dos trabalhadores, Acções de posição, Localização por defeito, Posição primária	N/D
Entidades de penhora de um trabalhador	Trabalhador, Certificados, Emprego, Educação, Exame, Dados pessoais, Experiência profissional, Seleção de pessoas, Conta bancária do trabalhador, Lesões e incidentes, Identificação	Todas as entidades incluem "Anexo" no nome da entidade de destino.
Entidades anexas	Emprego, Condições de emprego, Tipos de certificados, Cargo, Parte interessada, Endereço eletrónico, Empregado plano de benefícios, Detalhe da cadeia, Compensação fixa, Compensação variável, Cursos, Pedido de férias, Discussões, Objectivos, Diário de desempenho, Certificados	Todas as entidades incluem "Anexo" no nome da entidade de destino.
Gestão de tarefas	Processo empresarial, Grupo de tarefas da biblioteca de processos empresariais, Agrupamento de tarefas da biblioteca de processos empresariais, Processo genérico do processo empresarial, Modelo genérico do processo empresarial
Licenças e ausências	Auditoria da transação do banco de férias, pedido de férias e função de segurança do tipo de férias	As novas entidades incluem LeaveBankTransactionAuditTrailEntity, LeaveTypeSecurityRoleEntity e LeaveOfAbsenceRequestEntity.
Gestão de casos	FMLA casos, associação e certificação	As novas entidades incluem HcmFMLACaseAssociationEntity, HcmFMLACaseCertificationEntity e HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity.
Benefícios do legado	Elegibilidade das prestações, resultados do processo, estado de elegibilidade, trabalhadores, modelos de correio eletrónico, expiração das prestações, envio do ACA 1094C
Administração de benefícios	Apresentação do ACA 1094
Compensação	Utilização da gama de planos fixos, desempenho por unidade orgânica, linhas de processo e ações, recomendação de evento fixo, composto e ponto nas linhas de tempo, recomendação de tabela de eventos, estrutura de remuneração V2 (escrita dupla), empresas de inquéritos, anexos de documentos, histórico de modificação de remuneração fixa	As novas entidades são HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity, HRMCompOrgPerfEntity, HRMCompProcessLineEntity, HRMCompProcessLineActionEntity, HRMCompEventLineCompositeEntity, HRMCompEventLineFixedEntity, HRMCompEventLinePointInTimeEntity, HRMCompEventLineEntity, HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity, HcmSurveyCompanyEntity, HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity, HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity e HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity.
Fundação	Ligações definidas pelo utilizador, URI de base de ligação definido pelo utilizador
Desenvolvimento de funcionários	Participantes no curso, Debates, Objectivos, Competências mapeamento, Medições, Diários de desempenho

Modelos de entidades de dados

Os modelos de dados são listas predefinidas de entidades para cada módulo que podem ser utilizadas num projeto de dados. Foram adicionados vários modelos predefinidos aos Recursos Humanos na versão 10.0.32 e posteriores. Para aceder aos modelos, no espaço de trabalho Gestão de dados , seleccione o mosaico Templates e, em seguida, seleccione Carregar modelos predefinidos. Depois de carregar os modelos, pode modificá-los consoante as suas necessidades.

Nota

Antes de carregar os modelos, poderá ser necessário atualizar a lista de entidades no seu ambiente. No espaço de trabalho Gestão de dados , seleccione o mosaico Framework parameters e, em seguida, no separador Entity settings , seleccione Refresh entity list.

Nome do modelo	Entidades incluídas	Módulo
Gestão de casos	Contrato de nível de serviço Segurança de categoria do caso por função Partes do corpo lesionadas e doentes Tipos de custo de lesões ou doenças Tipos de lesões e doenças Tipos de resultado de lesões ou doenças Níveis de gravidade de lesões e doenças Tipos de tratamentos de lesões e doenças Hierarquia de casos Categorias de caso Incidentes da lesão ou doença Prioridades de oportunidades potenciais Detalhe do caso Horas FMLA Custos da lesão ou doença Declarações de lesões ou doenças Tratamentos da lesão ou doença	Gestão de serviços, Vendas e marketing, Administração de sistemas
Gestão de remunerações	Tabela de ações de compensação fixa Empresas de inquérito de compensação Configurações de pontos de referência Pontos de referência Grelhas de compensação Estrutura de compensação Frequência de pagamento de remuneração Tipo de compensação variável Plano de compensação fixa Plano de compensação variável V2 Regras de elegibilidade para plano de compensação Níveis de elegibilidade para compensação Regras de aquisição de compensação Nível de compensação variável V2 Compensação fixa do colaborador Compensação variável do colaborador Inscrição de colaborador em compensação variável V2 Objetivo de aumento do mérito da compensação Substituições de inscrição em compensação variável do colaborador Resultados do processo Tabela de processos de compensação Linhas do processo de compensação Linhas de composição de evento de compensação recomendado Linhas fixas de evento de compensação recomendado Linhas pontuais de evento de compensação recomendado Tabela de eventos de compensação recomendados Matriz de utilização do intervalo do plano de compensação fixa Desempenho de compensação por unidade de organização Plano de desempenho de compensação Alocação de desempenho de compensação Classificação de desempenho de compensação Linhas de alocação de desempenho de compensação Cabeçalho de secções de extrato de compensações totais Os códigos de imposto nos grupos fiscais da secção de Extrato de compensações totais Os códigos de benefícios no grupo de benefícios da secção de Extrato de compensações totais Os códigos de ganhos da secção de Extrato de compensações totais	Recursos humanos
Desenvolvimento de funcionários	Tipo de certificado Grupos de sala de aula Grupos de cursos Localizações do curso Disciplinas de formação Tipos de debate Cabeçalhos do objetivo Instituição Modelos de classificação Tipos de competência Período de desempenho Tipo de origem de diário de desempenho Diário de desempenho Grau de educação Categorias da disciplina de formação Testar Grupos de objetivos Feedback sobre desempenho Competência de experiência profissional Mapeamento de competências Posto da competência de confiança Mapeamento de competências - principal Hotel Instrutores do curso Tipos de curso Salas de aula Associações de categorias de educação e disciplina Entidade de comentário do diário de desempenho Ligações de entrada de diário de desempenho Certificar competência Competência da formação Exame de pessoa Requisitos de educação Mapeamento de competências - certificados Mapeamento de competências - escolaridade Mapeamento de competências - linhas Mapeamento de competências - critérios Imagem de Localização do Curso CursosV2 Tipo de curso - certificados Dimensões predefinidas do tipo de curso Tipo de curso - escolaridade Descrições do tipo de curso Nível de classificação Competências Participantes no curso Hotel para curso Competência do curso Revisões de desempenho Aprovação de revisão Definições de revisão – revisões Competência Modelo de revisão Objetivos Objetivos de revisão Avaliar competências Medições Definições de revisão – modelos de revisão Modelo de objetivo Diários de desempenho do modelo de revisão Definições de objetivos – modelos de objetivos Definições de objetivos – objetivos Modelos de grupo de objetivos Diários de desempenho do modelo de objetivo Atividades do objetivo Notas de objetivo Entradas de diário relacionadas com objetivos Competência de experiência em projeto Tipo de curso - competências Comentários de objetivos de revisão Medições de modelo de objetivo Comentários globais de revisão Entradas de diário relacionadas com a revisão de desempenho Comentários de tópicos de revisão Mapeamento de competências - competências Medições de objetivos Medições de modelos de debate Medições de debate	Human Resources
Trabalhos e posições	Tipo de trabalho de remuneração Função do trabalho de remuneração Família de trabalhos Tarefas de trabalho Trabalhos Informação da tarefa Compensação de tarefa Tarefa - áreas de responsabilidade Cargo - certificados Cargo - escolaridade Tarefa - testes Tarefa – rastreio Tarefa - competências Tarefa - tarefas do trabalho Tarefa - requisitos ADA Modelos de tarefa Modelo de cargo - competências Modelo de tarefa - tarefas de trabalho Modelo da tarefa - requisitos ADA Modelo de tarefa - áreas de responsabilidade Modelo de cargo - certificados Modelo de cargo - escolaridade Modelo de tarefa – rastreio Teste de modelo de tarefa Tipos de hierarquia de postos Tipo de posição Posições V2 Hierarquias de posições Dimensões predefinidas do posto Sindicatos Acordo sindical Acordo sindical do posto Elementos de custos orçamentais Detalhes da conta de finalidade orçamental do posto de previsão
Férias e ausências (Vários tipos de férias por plano - Off)	Parâmetros de licenças e ausências Tipo de licença e ausência Código de razão do tipo de licença e ausência Plano de licenças e ausências Inscrição de licenças e ausências Pedido de licença Pedido de licença Transação do banco de licenças e ausências	Human Resources
Férias e ausências (vários tipos de férias por plano - ativado)	Parâmetros de licenças e ausências Tipo de licença e ausência Código de razão do tipo de licença e ausência Relação de suspensão de licenças e ausências Plano de licenças e ausências V2 Escalão de plano de licenças e ausências V2 Inscrição de licenças e ausências V2 Pedido de tempo livre de licença V2 Pedido de licença Transação bancária de licenças e ausências V2 Suspensão de acumulação de licenças e ausências	Human Resources
Benefícios do legado	Elegibilidade de benefício Benefícios de elegibilidade para benefícios Estado de elegibilidade de benefício Trabalhadores de elegibilidade de benefício Grupo de expiração de benefícios Resultado de expiração do benefício Estado de expiração do benefício Atribuição de grupo de cobertura por ACA Apresentação do Affordable Care Act 1094-C Membro do grupo ALE de envio do formulário 1094-C do Affordable Care Act Detalhe mensal de envio do formulário 1094-C do Affordable Care Act Grupos de cobertura por Affordable Care Versão do grupo de cobertura por Affordable Care
Folha de Pagamentos	Plano de acréscimo de benefícios Grupo de códigos de ganhos Grupo fiscal de folha de pagamentos Regra contabilística de benefícios Cabeçalho da taxa de cálculo de benefícios Relatórios externos de benefícios Dimensão predefinida do plano de benefícios Ciclo de Pagamento Período de Pagamento Cabeçalho de extrato de pagamento Definição de rendimento disponível Região fiscal do empregador Ajuste do relatório da caixa W2 do formulário Parâmetro da folha de pagamentos Região fiscal Região fiscal do trabalhador Residência fiscal de trabalhador Região fiscal predefinida do posto do colaborador Tipo de regra da política de rendimentos premium Detalhe do Plano de Benefícios de Reforma dos EUA Ciclo de trabalho Limite de contribuição e dedução dos benefícios inscritos Feriado estadual Código de rendimento Taxa de acréscimo de benefícios Detalhe da taxa de cálculo de benefícios Detalhe de benefício de folha de pagamentos Regra Fiscal de Benefícios dos EUA Atrasos de trabalhador Recuperação de atrasos de dedução Definição de rendimento disponível - Prestações Saldos de acréscimo de benefícios de pagamento Linhas de benefícios de extrato de pagamento Regra contabilística sobre imposto de folha de pagamentos Dimensão predefinida do código fiscal da folha de pagamentos Detalhes do código fiscal de folha de pagamentos Relatórios externos do imposto de folha de pagamentos Código de grupo fiscal de folha de pagamentos Código de imposto do colaborador V2 Valor de parâmetro do código fiscal Período de trabalho Detalhe de código de ganhos Código de ganhos por acréscimo de benefícios Base de ganhos de benefícios Definição de rendimento disponível – Ganhos Dimensão predefinida do código de ganhos Código de ganhos do grupo de códigos de ganhos Relatórios externos de ganhos Código premium Detalhes de folha de pagamentos para postos Código de rendimento relacionado com o trabalhador e o posto para Entidade V2 Intervalo ativo de códigos premium Rendimentos de base de acréscimo Regra contabilística de código de ganhos	Folha de Pagamentos
Gestão de tarefas	Calendário de negócios Dias úteis de calendário Atribuição de grupo Membro de atribuição de grupo Tarefa da biblioteca de processos de negócio Grupo de tarefas da biblioteca de processos de negócio Agrupamento de tarefas da biblioteca de processos de negócio Modelo do processo de negócio Processo empresarial Tarefa do modelo do processo de negócio Tarefa do processo de negócio Atribuição da tarefa do processo de negócio Cabeçalho de lista de verificação de trabalhador de integração	Folha de Pagamentos
010 - Configuração do sistema	Objetivo do endereço e das informações de contacto Livros de endereços Formato do endereço Parâmetros do endereço Moedas Parâmetros da lista de endereços global Afixos de nome Sequências de nomes Tipo de hierarquia da organização Tipos de relação Grupo de utilizadores Finalidades da hierarquia organizacional Taxas de câmbio Linhas do formato do endereço País/regiões Parâmetros do sistema Unidades Distritos Concelhos Localidades Conversões da Unidade Traduções de unidade Distritos V2 Códigos postais V3 Entidades legais Unidade operacional Tipos de equipa Livro de endereços global V2 Hierarquia da organização V2 - publicada e em rascunho Informações do utilizador Relação entre utilizador e pessoa Teams V2 Associação de função do utilizador de segurança Relações de partes Contactos das partes Endereço postal da parte V2 Nome da organização Relações de localização e função da parte Funções privadas de localização da parte Informações de contacto e relações de função URL de base de ligação definida pelo utilizador Ligações definidas pelo utilizador	Livro de endereços global
Sistema e partilhado	Objetivo do endereço e das informações de contacto Livros de endereços Formato do endereço Parâmetros do endereço Plano contabilístico Moedas Expressão Dimensões financeiras Calendário fiscal Parâmetros da lista de endereços global Categorias de conta principal Afixos de nome Sequências de nomes Tipo de hierarquia da organização Tipos de relação Modelo de e-mail do sistema Grupos de utilizadores Mensagem de modelo de e-mail do sistema Conta principal Finalidades da hierarquia organizacional Ramo paralelo do fluxo de trabalho Versão do fluxo de trabalho Taxas de câmbio Período do calendário fiscal Conversões de dimensões financeiras Formato da dimensão financeira Ativação de atributos de dimensão Linhas do formato do endereço Grupo ativo de estruturas de regras avançadas Conjuntos de dimensões financeiras Grupos e contas de consolidação País/regiões Conversões de valores de dimensão financeira Valores de dimensão financeira Notas de versão do fluxo de trabalho Subfluxo de trabalho do fluxo de trabalho Parâmetros do sistema do fluxo de trabalho Elemento de fluxo de trabalho Parâmetros do sistema Distritos Ação de elemento de fluxo de trabalho Ligação de elemento de fluxo de trabalho Notificação de elemento de fluxo de trabalho Passo do fluxo de trabalho Mensagem de resultado de elemento do fluxo de trabalho Unidades Notificação de versão do fluxo de trabalho Código de sequência numérica Grupo de estruturas de conta apenas ativas Concelhos Localidades Grupo de sequências numéricas Referências de sequência numérica Mensagem de notificação de versão do fluxo de trabalho Percurso de escalamento de fluxo de trabalho Item de linha de fluxo de trabalho Mensagem do passo do fluxo de trabalho Mensagem de notificação de elemento de fluxo de trabalho Conversões da Unidade Traduções de unidade Distritos V2 Códigos postais V3 Fila de itens de trabalho do fluxo de trabalho Detentor da fila de itens de trabalho do fluxo de trabalho Entidades legais Atribuição da fila de itens de trabalho do fluxo de trabalho Regra de atribuição da fila de itens de trabalho do fluxo de trabalho Unidade operacional Grupo de filas de itens de trabalho do fluxo de trabalho Tabela de relação de fila de itens de trabalho de fluxo de trabalho Tipos de equipa Livro de endereços global V2 Hierarquia da organização V2 - publicada e em rascunho Informações do utilizador Relação entre utilizador e pessoa Teams V2 Associação de função do utilizador de segurança Relações de partes Contactos das partes Endereço postal da parte V2	Livro de endereços global, fluxo de trabalho e administração do sistema
Gestão de benefícios	Categoria de emprego Tipo de emprego Pacote de benefícios Dedução de benefícios Opção de elegibilidade de contactos pessoais de benefícios Período de benefícios Regra de arredondamento de benefícios Código de escalão de benefícios Tipo de plano de benefícios Tipo de evento de vida de benefícios Opção de evento de vida de benefícios Opção de cobertura de benefícios Opção de cobertura de tipo de plano de benefícios Opção de cobertura das prestações Opção de elegibilidade dos contactos pessoais Dia de espera de benefícios Período de espera de benefícios Frequência de pagamento de benefícios Parâmetros de benefícios V2 Regra de elegibilidade de benefícios Crédito de benefícios Período de crédito de benefício Taxa de benefícios Escalões de taxa de benefícios Escalões duplos de taxa de benefícios Programa de benefícios Regra de elegibilidade do programa de benefícios Critérios adicionais da regra de elegibilidade de benefícios Plano de benefícios Opção de cobertura do plano de benefícios Regra de elegibilidade do plano de benefícios Período de plano de benefícios Substituição da regra de elegibilidade de benefícios Período de plano de crédito de benefício	Human Resources
Ações do pessoal	Tipos de ações do pessoal Funções do tipo de ação do pessoal Histórico de estado de ação Histórico de ações relacionadas com o estado da ação Histórico de ação de posto Histórico de detalhe de ação de posto Histórico de dimensão predefinida de ação de posto Histórico de hierarquia de ação de posto Histórico de linha de ação de posto Histórico de acordo sindical de ação de posto Histórico de duração de ação de posto Tipo de ação pessoal restringir o acesso à informação Histórico de ações do colaborador Histórico de emprego de ação do colaborador Histórico de compensações fixas de ação do colaborador Histórico de alterações da compensação fixa de ação do colaborador Atribuição de posto de ação de colaborador Histórico de rescisões de ação do colaborador Histórico de contratação de ação do colaborador Histórico de observações de ações de trabalhadores	Gestão de pessoal
Configuração da gestão do pessoal	Grupos de ligações externas Tipos de empréstimo Tipos de multimédia Estabelecimentos regulamentares Termos de emprego Ligações externas Itens para empréstimo Meio Detalhes do estabelecimento regulamentar Estabelecimento de sede para a empresa Origens étnicas Agência emissora Códigos de idioma Códigos de razão Títulos Estado de Veterano Níveis Regiões de compensação Tipo de identificação Tipo de filtragem
Migração dos dados dos trabalhadores	Trabalhador de base Emprego V2 Detalhe do emprego Detalhes da pessoa Identificação I-9 documento I-9 tipo de documento I-9 tipo de lista - A, B ou C Empréstimo Organização de contacto pessoal do trabalhador Pessoa de contacto pessoal do trabalhador Sindicato de pessoas Rastreio de pessoas Atribuições de trabalhador do posto V2 Contas bancárias do trabalhador Localizações predefinidas do colaborador Posto principal do trabalhador Títulos do trabalhador Tarefas dos trabalhadores Atribuições de tarefas ao colaborador Alojamentos para pessoas (intercalação de dados)	Recursos humanos