Criar opções de cobertura
As opções de cobertura determinam quem deve receber a cobertura ou quanta cobertura está disponível num plano de seguro. Por exemplo, para um plano de saúde, pode ter uma opção Employee only , uma opção Employee + 1 e uma opção Family . Para o seguro de vida, pode oferecer uma cobertura de 1 x salário ou 2 x salário.
Depois de as opções de cobertura de benefícios serem definidas, pode reutilizá-las. Pode associar uma opção a um ou mais planos.
Importante
Depois de definir as opções de cobertura, anexe-as a um tipo de plano de benefícios. O tipo de plano é então associado a um plano ou programa de benefícios. As opções de cobertura associadas a um tipo de plano estão disponíveis para todos os planos desse tipo que são criados.
Criar opções de cobertura
No espaço de trabalho Gestão de benefícios , em Configuração, seleccione Opções de cobertura.
Selecione Novo.
Especifique valores para os seguintes campos:
Campo Descrição Opção de cobertura Um nome de opção de cobertura exclusivo. Descrição Uma descrição da opção de cobertura. Código de cobertura Os códigos de cobertura atribuem valores mínimos e máximos para cada tipo de pessoa coberta elegível. Um código de cobertura indica quem está coberto ou o valor da cobertura permitida para um tipo de plano. É possível expressar o valor da cobertura como um valor em dólar ou uma percentagem. Por exemplo: - Emp+1 - para ser elegível, o trabalhador deve ter um dependente selecionado (se for selecionado mais do que um, deixa de ser elegível).
- Emp+family - para ser elegível, o empregado deve ter pelo menos dois dependentes seleccionados.
Número máximo O número máximo de dependentes. Estado O estado da opção de cobertura. Se a opção de cobertura Estado estiver definida como Inativo, a opção Cobertura não pode ser selecionada nos tipos de planos. Percentagem O valor percentual. Este campo estará ativo apenas se % x Salário tiver sido selecionado no campo Código de cobertura. Divisor O divisor a utilizar no cálculo quando seleciona o código de cobertura % x Salário. Percentagem mínima A percentagem mínima quando seleciona o código de cobertura Percentagem. Percentagem máxima A percentagem máxima quando seleciona o código de cobertura Percentagem. Em Opções de elegibilidade de contactos pessoais, anexe a opção de elegibilidade de contactos pessoais adequada a cada opção de cobertura.
Em Self service, especifique valores para os seguintes campos:
Campo Descrição Permitir o montante da contribuição do trabalhador Especifica se os colaboradores devem modificar o valor da contribuição no self-service de Benefícios quando selecionam benefícios. Se selecionar esta caixa de verificação, o sistema calculará os parâmetros plano de benefícios com base no montante de contribuição que o empregado introduz no Autosserviço de prestações. Permitir o montante da cobertura do trabalhador Especifica se os colaboradores devem modificar o valor da cobertura no self-service de Benefícios quando selecionam benefícios. Se selecionar esta caixa de verificação, o sistema calculará os parâmetros plano de benefícios com base no montante de cobertura que o empregado introduz no Self-service do empregado. Selecione Guardar.