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Revisão da prontidão para a entrada em direto da migração do Human Resources

  • Artigo

Aplica-se a estas aplicações do Dynamics 365:
Human Resources

Isto artigo descreve os passos da revisão da preparação para o arranque da migração do Microsoft Dynamics 365 Human Resources para a infraestrutura financeira e de operações.

Processo de revisão da preparação para o arranque da migração dos Recursos Humanos

  1. Antes de solicitar um ambiente de produção, conclua os pré-requisitos de para migrar um ambiente de produção de Recursos Humanos.

  2. Enviar uma mensagem de correio eletrónico para d365fogl@microsoft.com. Utilize o seguinte assunto: <Nome do cliente>: Revisão da preparação para o arranque da migração dos Recursos Humanos. (Substituir <Nome do cliente> pelo nome do cliente).

    No corpo da mensagem de correio eletrónico, fornecer as seguintes informações:

    • Nome do cliente
    • Endereços de correio eletrónico e funções dos principais contactos dos clientes
    • Parceiro
    • URL do projeto de migração dos serviços de ciclo de vida Microsoft Dynamics
    • Data de entrada em funcionamento (transacções em direto)
    • Data em que a produção é solicitada

    Além disso, copie a seguinte lista para a mensagem de correio eletrónico e forneça as informações adequadas.

    Lifecycle Services

    • As fases de análise, conceção e desenvolvimento e teste foram concluídas nos Serviços de Ciclo de Vida, de modo a que possa ser solicitado um ambiente de produção?
    • Está a utilizar uma conta genérica como administrador do ambiente?
    • As principais partes interessadas do cliente foram adicionadas ao projeto dos Serviços de Ciclo de Vida?
    • Confirmar que a versão final do estimador de subscrição foi carregada no projeto dos Serviços de Ciclo de Vida e marcada como ativa.

    Teste de aceitação do utilizador (UAT)

    • O cliente aprovou e assinou a solução de migração para confirmar que esta satisfaz as suas necessidades comerciais? Se não, o que é que ainda está pendente e qual é o prazo para a aprovação?
    • Confirmar que a formação dos utilizadores ou a gestão da mudança foi concluída.

    Cutover

    • Tem um plano de transição que inclui a duração da atividade, as responsabilidades, as dependências e um plano de retrocesso, e a empresa aprovou-o?

    • Reconhecer as seguintes condições:

      • As migrações para novos ambientes são efectuadas com a última versão geralmente disponível (GA). Se a validação no ambiente sandbox foi efectuada utilizando uma versão diferente, recomendamos que efectue uma validação de regressão utilizando a versão que o seu ambiente de produção utiliza. Para mais informações sobre a cronologia de cada versão, consulte Versão de pré-visualização pública.
      • Todos os ambientes autónomos de Recursos Humanos serão automaticamente eliminados 10 dias após a migração bem sucedida do ambiente de produção para a infraestrutura financeira e operacional. Isto facto está na sua estratégia de reversão.
      • Os ambientes migrados de Recursos Humanos são colocados na mesma região que os ambientes autónomos de Recursos Humanos de origem. Se for necessária uma migração geo-to-geo para os serviços ou ambientes do ciclo de vida, esta será efectuada após a conclusão das migrações.

    Actualizações contínuas

    • Nos Recursos Humanos autónomos, as actualizações são geridas pela Microsoft num calendário definido. No entanto, na infraestrutura financeira e de operações, os clientes mantêm actualizações de aplicações de acordo com a política de versões do Microsoft One. Confirme que compreende a política de atualização contínua das aplicações financeiras e operacionais. Para mais informações, consulte Descrição geral de uma versão.

    Integrações

    • As integrações estão no âmbito?

      Nota

      Se a resposta for "Sim", responda à pergunta seguinte desta secção. Caso contrário, passe à secção seguinte.

    • Testou o caminho feliz e os casos extremos para cada integração e assinou todas as integrações que estão no âmbito do go-live? Se não, o que é que ainda está pendente e qual é o prazo para a aprovação?

    Escrita dupla

    • A solução contém quaisquer integrações de escrita dupla que são utilizadas para executar processos em aplicações Dynamics 365?

      Nota

      Se a resposta for "Sim", responda à pergunta seguinte desta secção. Caso contrário, passe à secção seguinte.

    • Todos os cenários e fluxos de dupla escrita foram testados após a migração e os critérios de aceitação foram cumpridos com o pico de carga previsto? Se não, o que é que ainda está pendente e qual é o prazo para a aprovação?

    Apoio à produção e manutenção

    • A equipa de projeto dispõe de um plano para o acompanhamento e a manutenção regulares do ambiente de produção?
    • A equipa de projeto está familiarizada com a ferramenta de monitorização e diagnóstico do ambiente nos Serviços de Ciclo de Vida?
    • A equipa de projeto definiu um processo para a resolução e encaminhamento de problemas após a entrada em funcionamento?

  3. A equipa de ativação das finanças e operações do Dynamics 365 responde ao seu e-mail no prazo de dois dias úteis. Em seguida, uma equipa FastTrack trabalha consigo para avaliar a prontidão do projeto para a implementação da produção. A equipa também partilha os riscos potenciais, as melhores práticas e as recomendações para um arranque bem sucedido do projeto.

  4. Depois de todos os riscos críticos terem sido resolvidos e a revisão ter sido concluída, a Microsoft ativa o ambiente de produção no projeto dos Serviços de Ciclo de Vida. O cliente/parceiro pode então implementar o ambiente de produção.

Para obter mais informações, consulte os seguintes artigos: