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Compensações de otimização de experiência para Power Platform cargas de trabalho

  • Artigo

Durante a fase de projeto de uma carga de trabalho, é importante ter em consideração como as decisões baseadas nos Princípios de design de Otimização da Experiência e as recomendações na Lista de verificação de revisão da Otimização da Experiência podem influenciar as metas e os esforços de otimização de outros pilares. Certas decisões podem beneficiar alguns pilares, mas constituir compromissos para outros. Este artigo lista exemplos de compromissos que uma equipa de carga de trabalho pode encontrar ao projetar a arquitetura e as operações de carga de trabalho para a otimização da experiência.

Compromissos da Otimização da Experiência com Fiabilidade

Aumento da complexidade. Uma carga de trabalho que utiliza abordagens diretas e limita a personalização é geralmente mais fácil de gerir em termos de fiabilidade.

  • A melhoria contínua através da adição de novas funcionalidades na experiência do utilizador pode introduzir novos problemas que afetam a fiabilidade e exigirão testes minuciosos.

  • A personalização da interface de utilizador com código e componentes adiciona novos alvos de fiabilidade.

Compromissos da Otimização da Experiência com a Segurança

Aumento da área de superfície da carga de trabalho. O pilar Segurança prioriza uma área de superfície reduzida e contida para minimizar os vetores de ataque e a gestão de controlos de segurança.

  • Melhorar a experiência com funcionalidades e integrações pode introduzir potenciais vetores de ataque.

  • A utilização de componentes de código pode aumentar inadvertidamente a superfície de ataque da carga de trabalho.

Compensações da Otimização da Experiência com a Excelência Operacional

Capacidades de recursos comprometidas. O processo operacional de uma carga de trabalho fornece rigor, consistência, especificidade e priorização para alterar a gestão numa carga de trabalho.

  • As personalizações na experiência da carga de trabalho podem complicar os esforços de manutenção e requerem uma maior utilização de recursos para testes.

  • A alocação de recursos para realizar pesquisas de utilizadores e desenvolver protótipos pode afetar o foco nas atividades operacionais.

Compensações de otimização de experiência com eficiência de desempenho

Diminuição do desempenho. A Eficiência de Desempenho prioriza os recursos da plataforma em detrimento da personalização para alcançar eficiência e eficácia.

  • As personalizações na experiência da carga de trabalho podem ter um impacto negativo no desempenho.