Gestão de aprendizagem

Tire partido do Microsoft Learning com Gerenciamento de Treinamento. Clientes que têm o Suporte Unificado da Microsoft com a função de Gerente de Aprendizado no Hub de Serviços podem atribuir e rastrear Aprendizado para usuários no espaço de trabalho onde eles têm acesso.

Observação

Os Gerentes de Aprendizagem devem ter a permissão "Convidar Usuários" para que possam atribuir conteúdo de aprendizagem a indivíduos, grupos e grupos do Microsoft Entra em seu espaço de trabalho selecionado. Consulte Conceder acesso ao grupo de segurança do Microsoft Entra para saber mais sobre como conceder acesso ao grupo do Microsoft Entra dentro do Services Hub.

O Gerenciamento de Treinamento está cheio de valiosos recursos, como a atribuição, o indicador e o compartilhamento de conteúdo, bem como a visualização de um resumo e detalhes da Aprendizado consumida.

Conteúdo de indicador

Quer encontrar um curso de que você realmente goste? Qualquer usuário com a função de Aprendizagem pode marcar para mais tarde.

Esses indicadores serão listados na exibição Meus Cursos.

Compartilhar conteúdo

Quer encontrar um curso que você acha que alguém da sua equipe gostaria? Qualquer usuário com a função de Aprendizagem pode facilmente obter um link compartilhável no submenu e compartilhá-lo onde quiser.

Meus cursos

Todos os usuários de Aprendizado podem acessar Meus cursos, onde você pode ver Atividades recentes, Cursos atribuídos, Cursos eletivos e Indicadores. Você também pode baixar o histórico do curso e exibir detalhes do curso.

Exibir detalhes da Atribuição

Usando o controle em linha (com as reticências) em uma atribuição específica, os Alunos podem exibir dados de metadados detalhados no conteúdo atribuído, incluindo Atribuído por, Data atribuída, Data de conclusão e Progresso. Isso permite que eles contatem o Gerente de Aprendizado caso a data de conclusão precise ser estendida, o curso precise ser cancelado, pois ele foi atribuído por engano, etc.

Recursos específicos do gerente de Aprendizado:

Alguns recursos da experiência de recurso Gerenciamento de Treinamento são diferentes para o Gerente de Aprendizado e para Alunos. Os Gerentes de Aprendizado podem atribuir conteúdo aos Alunos e podem acompanhar o progresso dessas atribuições no resumo de gerenciamento de Aprendizado.

Atribuir conteúdo

Para atribuir um curso ou um roteiro de aprendizagem como Gerente de Aprendizagem, clique no botão Atribuir no título que você deseja atribuir.

No painel suspenso, selecione a quem você gostaria de atribuir o conteúdo e a data de conclusão.

Observação

Os Gerentes de Aprendizagem devem ter permissão "Convidar Usuários" para que possam atribuir conteúdo de aprendizagem aos membros em seu espaço de trabalho selecionado.

Resumo da gestão da aprendizagem

Na página de aterrissagem de Aprendizagem, os Gerentes de Aprendizagem podem exibir um resumo de todo o conteúdo atribuído anteriormente e são atualizados à medida que as atribuições são concluídas.

Exibir detalhes da Atribuição

Usando o controle em linha (com as reticências) em uma atribuição específica, os Gerentes de Aprendizado podem editar uma atribuição para adicionar ou remover usuários ou grupos de usuários conforme aplicável, além de estender a data de conclusão.

Cancelar uma atribuição

Usando o controle em linha (com as reticências) em uma atribuição específica, os Gerentes de Aprendizado podem cancelar uma atribuição que pode não ser atribuída conforme o esperado ou não aplicável.

Clonar uma atribuição

Os gerentes de Aprendizado podem clonar uma atribuição para atribuir usuários ou grupos de usuários em espaços de trabalho diferentes.

Exibir Filtros

Os gerentes de Aprendizagem podem filtrar uma atribuição por "Atribuído a" e "Progresso" para a capacidade de ação