Exercício - Junte-se a um grupo
Uma forma de conhecer pessoas na sua nova organização é juntar-se a clubes e grupos sociais. Neste exercício, irá criar uma série de atividades que o podem ajudar a integrar-se no grupo.
Marque reuniões individuais
Os primeiros três meses são uma oportunidade importante para preparar o terreno para o resto da sua carreira. Experimente esta sugestão para conhecer novas pessoas e tornar-se conhecido.
- Faça uma lista de 10 pessoas em sua nova organização que você gostaria de conhecer.
- Anote uma pergunta que gostaria de fazer a cada um deles e agende um bate-papo de café/chá com um por semana.
Por exemplo:
- Marque uma reunião individual com um gerente de projeto. Pergunte sobre os processos empregados pela equipe e quais abordagens os membros da equipe adotam para visualizar o que estão trabalhando.
- Marque uma reunião individual com um líder de equipa. Pergunte sobre quanto tempo normalmente leva para um novo funcionário se atualizar sobre como as coisas funcionam na organização.
Encontre novas formas de trabalhar em rede: Faça uma lista de hobbies
O que gosta de fazer? Faça uma lista dos seus hobbies. Tente incluir atividades internas e externas.
Pense fora da caixa:
Se você tivesse tempo ilimitado, que hobby você gostaria de experimentar?
Que tipo de hobby pode ser melhor feito com um grupo?
Por exemplo, se você é um pintor, pode haver um clube de arte para participar.
Junte-se a um grupo
Agora, faça uma pesquisa sobre os vários grupos sociais da sua empresa.
Observe alguns detalhes sobre grupos que lhe interessam. Há atividades futuras em seu calendário?
Por exemplo: o HOLA, o grupo hispânico da sua organização, organiza uma aula de culinária na primeira quarta-feira de cada mês.
Grupos a observar:
- Clubes ao ar livre
- Grupos musicais
- Clubes de culinária
- Clubes de bem-estar social
- Grupos étnicos ou multiculturais
- Grupos artísticos
Participar de uma atividade e rede
Quando participar de uma atividade de grupo social, faça questão de conhecer uma ou mais pessoas desse grupo. Construa a sua rede convidando-os para uma conversa sobre chá/café.
Peça a essas pessoas dicas sobre outras atividades para experimentar.
Mantenha uma mentalidade de crescimento e experimente algo novo!
Acompanhe todos os convites recebidos.
Considere emparelhar com um funcionário em um novo grupo se você for tímido.
Envie uma nota de agradecimento ao organizador da atividade após a mesma.
Os organizadores sempre apreciam pessoas cortês.