Introdução

Concluído

O Microsoft Intune usa grupos para atribuir políticas como políticas de Acesso Condicional e políticas de segurança de ponto de extremidade. Essas políticas compõem as regras que você e sua organização usam para garantir acesso e segurança adequados. Você pode usar uma política de Acesso Condicional para controlar o acesso aos recursos da sua organização, como email, arquivos e dados. O Acesso Condicional garante que apenas usuários confiáveis possam acessar recursos organizacionais em dispositivos confiáveis usando aplicativos confiáveis. Você pode atribuir políticas de segurança de ponto de extremidade para ajudar a fornecer segurança para os dispositivos da sua organização e reduzir riscos.

O Intune utiliza grupos do Microsoft Entra para gerir dispositivos e utilizadores. Você pode configurar grupos para atender às suas necessidades organizacionais. Crie grupos para organizar usuários ou dispositivos por localização geográfica, departamento ou características de hardware. Se sua organização for grande, você poderá usar grupos para gerenciar tarefas em escala. Ao atribuir políticas a usuários e dispositivos, você usa grupos.

Suponha que você seja o administrador de uma empresa com vários milhares de funcionários. Sua empresa só deve permitir que funcionários com credenciais confiáveis acessem as informações da empresa interna e externamente. Você deve implementar as regras que são aplicadas quando os funcionários tentam acessar dados corporativos.

Aqui, você aprenderá como usar o Microsoft Intune e o Acesso Condicional para proteger os dados da sua organização.

Objetivos de aprendizagem

Neste módulo, você irá:

  • Entenda como gerenciar dispositivos, aplicativos e políticas com base em grupos.
  • Entenda como usuários confiáveis podem acessar recursos organizacionais em dispositivos confiáveis usando aplicativos confiáveis.
  • Saiba mais sobre formas comuns de utilizar o Acesso Condicional.
  • Saiba mais sobre como configurar e gerenciar a segurança do dispositivo.

Pré-requisitos

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