Основные задачи: политики приемлемости льготы

Статья
08/03/2018

Применимо к: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Политики приемлемости льготы позволяют определить и применить правила приемлемости для каждой льготы, которую ваша организация предлагает работникам. Эти правила позволяют указать конкретные льготы, для которых приемлем данный работник.

Что вы хотите сделать?

Подготовка к созданию политик приемлемости льготы

Создание типов правил политики приемлемости льготы

Определение политики приемлемости льготы

Разработка правил политики

Изменение политики приемлемости льготы

Упразднение политики приемлемости льготы

Найти справку по формам

Найти связанные задачи

Подготовка к созданию политик приемлемости льготы

Прежде чем можно будет создать политику приемлемости льготы, сначала необходимо определить параметры политики, которые будут использоваться всеми политиками приемлемости льготы.

Щелкните Управление персоналом > Настройка > Политики > Приемлемость льготы.
На панели операций щелкните Параметры, чтобы открыть форму Параметры политики.
Единственный тип организации, доступных для использования с политиками приемлемости льготы — Компания. В списке Типы организаций:, выберите Компания, а затем нажмите кнопку Добавить.

В начало

Создание типов правил политики приемлемости льготы

Типы правил политики определяют параметры документа и запроса, которые используются при разработке определенных правил политики.

Щелкните Управление персоналом > Настройка > Политики > Типы правил политики приемлемости льготы.
Нажмите кнопку Создать, чтобы создать тип правила политики приемлемости льготы.
Введите имя краткое описание типа правила политики.
В поле Наименование запроса выберите запрос репозитория прикладных объектов (AOT) для использования в качестве исходной точки при разработке правил политики для этого типа правил политики. Запрос указывает документ-источник, для которого определен этот тип правила политики.

Дополнительные сведения об именах запросов см. в разделе Тип правила политики (форма).
Создайте дополнительные типы правил политики для вашей организации, а затем закройте форму.

В начало

Определение политики приемлемости льготы

Для определения политики приемлемости льготы сначала следует создать типы правил политики, которые будут определять параметры документа и запроса для правил политики. Также необходимо убедиться, что параметры политики настроены соответствующим образом.

Щелкните Управление персоналом > Настройка > Политики > Приемлемость льготы.
В области действий в группе Создать щелкните Полис, чтобы создать политику приемлемости льготы.
На экспресс-вкладке Разное введите имя и описание политики приемлемости льготы.
На экспресс-вкладке Организации политики выберите организационную иерархия. К этой организационной иерархия будет применяться политика приемлемости льготы.

Совет

Одна политика может применять только к одному типу организации.
Узлы организации, созданные для выбранного типа организации, показаны в списке Доступные узлы организации:. Выберите узлы, к которым будет применяться эта политика приемлемости льготы, и затем нажмите кнопку Добавить >>, чтобы переместить узлы организации в список Выбранные организационные узлы:.
На экспресс-вкладке Правила политики создайте правила политики, необходимые для этой политики. Дополнительные сведения см. в следующей процедуре.

В начало

Разработка правил политики

Правило политики состоит из запроса базы данных, который выполняется относительно документов-источников. Типы правил политики определяют параметры документа и запроса, которые используются при разработке правил политики. Правило политики, которое используется для идентификации приемлемости работника для льгот иногда называется правилами приемлемости льготы.

Щелкните Управление персоналом > Настройка > Политики > Приемлемость льготы.
Дважды щелкните политику, чтобы создать для нее правила.
На экспресс-вкладке Правила политики выберите тип правила политики, для которой требуется создать правило, и щелкните Создать правило политики.
В полях Действует с and Действует по введите диапазон дат, в течение которого это правило политики действует. Если в эти поля не ввести значения, правило политики будет действовать после создания и никогда не перестанет действовать.
Используйте конфигуратор выражения, чтобы определить условия, которые будут использоваться для оценки записи работника и чтобы указать, приемлем ли работник для льгот. Например, вы можете указать что Прием на работу работника. Тип работника должно быть Сотрудник, либо что Сведения о должности. Должность должно быть Менеджер.

В начало

Изменение политики приемлемости льготы

Политики приемлемости льготы помогают реализовать стратегию компенсации вашей организации. По мере развития организации или усложнения политик приемлемости льготы может понадобиться изменить эти политики. Например, если ваша организация приобретала другую организацию, вы захотите добавить эту организацию к существующей политике. Для этого добавьте организацию в список Выбранные организационные узлы: на экспресс-вкладке Организации политики формы политики Приемлемость для льгот.

Щелкните Управление персоналом > Настройка > Политики > Приемлемость льготы.
Дважды щелкните политику, чтобы изменить ее.
На экспресс-вкладке Организации политики узлы организации, затрагиваемые этой политикой, показаны в списке Выбранные организационные узлы:. Узлы организации, которые можно назначить политике, показаны в списке Доступные узлы организации:. Нажмите кнопку Добавить >> или << Удалить, чтобы переместить узлы организации в соответствующий список.
На экспресс-вкладке Правила политики, можно изменить любые правила политики, принадлежащие к этой политике. Чтобы выбрать правило политики, которое нужно изменить, выберите тип правила политики, которые будут отображаться в списке правил, связанных с этим типом, а затем выберите правило политики.
- Чтобы изменить дату окончания действия правила политики, щелкните Изменить дату и введите новую дату окончания срока действия.
- Чтобы отменить правило политики, щелкните Отменить правило политики. Правила политики не удаляются и их можно повторно активировать в любое время, изменив даты начала действия правила.
- Чтобы изменить правило политики, дважды щелкните правило, чтобы открыть его, а затем внесите изменения.

В начало

Упразднение политики приемлемости льготы

Может наступить время, когда политика приемлемости льготы больше не понадобится. Хотя вы не можете удалить политику, вы можете отменить ее, чтобы она больше не использовалась. При отмене политики вы отменяете все соответствующие правила этой политики.

Важно!

Отмененную политику нельзя активировать повторно.

Щелкните Управление персоналом > Настройка > Политики > Приемлемость льготы.
Выберите политику, которую нужно отменить.
В области действий щелкните Отменить политику.