Документируйте потребности наставника
Вы получили возможность встретиться с наставником. Вы хотите быть уверены, что вы делаете больше всего из этой возможности, и что наставник чувствует, как встреча была стоит. Если все идет хорошо, вы надеетесь встретиться с этим наставником на регулярной основе.
Каждый основатель приносит уникальный набор навыков, знаний и аналитических сведений, которые вдохновили их, чтобы начать строительство компании. Ты не отличается. Но это занимает больше страсти и видения, чтобы построить успешную компанию. Сильные основатели признают, что они нуждаются в различных аналитических сведениях по различным темам, чтобы быть успешными с их стартапами. Наставники могут быть ключевыми для получения этих аналитических сведений. При правильном использовании наставники часто могут быть одним из самых полезных и экономичных средств поддержки основателей и компаний, которые они работают над созданием.
Таким образом, как убедиться, что собрание имеет самую высокую вероятность успешного выполнения и что ваша потенциальная связь начинается с наилучшего взаимодействия? Все начинается с ясности о том, что вы надеетесь выйти из отношений и планировать начальное собрание, которое делает положительное первое впечатление.
Где можно было бы наставничество быть наиболее полезным для вас?
В первую очередь, важно задокументировать все области, в которых вы считаете, что вы могли бы использовать наставничество. Это может быть так же просто, как список ваших сильных и слабых сторон. Или это может быть вопрос захвата всех ваших вопросов о том, как построить свой стартап, от продукта до людей до прибыли.
Самое главное, что это первоначальное усилие заключается в том, что вы честны с собой о областях, где вам нужна помощь и советы. Чем более правдой вы можете быть о ваших силах и слабостях, тем более подготовленным вы будете воспользоваться преимуществами предпринимательства. Но это не только вы, как основатель. Это так же важно, чтобы вы были как можно более подробно о конкретных областях бизнеса, где можно использовать рекомендации и образование.
Упражнение пера и бумаги: захват стека липких заметок и карандаша или виртуального эквивалента. Дайте себе 15 минут, чтобы пропустить все, что приходит в голову о ваших сильных и слабых местах. Для выполнения этого упражнения может потребоваться несколько 15-минутных сеансов. Просто работайте, чтобы получить идеи. Не беспокойтесь о структуре, организации или повторении. Просто сосредоточьтесь на создании как можно больше липких заметок в течение выделенного времени.
Далее давайте поработаем над тем, чтобы организовать эти аналитические сведения в актуальных областях для наставникства.