Делите путем


Преглед димензија за одређивање цена

Примењује се на: Пројектне операције за сценарије засноване на ресурсима/ненапуштене, Лите деплоyмент - договор са проформа фактурисањем

Димензије које се користе у људским ресурсима за подешавање цена и трошкова спадају у две категорије:

  • Људи
  • Планирани рад

Због тога постоје две врсте вредности димензија за одређивање цена које су доступне:

  • Скупови опција: Димензије које су фиксне набројања за скуп вредности.
  • Вредности засноване на ентитету : Димензије које могу бити разноврстан скуп вредности.

Димензије за одређивање цена

Dynamics 365 Project Operations обавља испоруку помоћу подразумеваног скупа димензија за одређивање цена. Ове димензије цена можете видети тако што ћете прећи на параметре операција > пројекта. У запису параметра, на картици Димензије цена засноване на износу проверите да ли улога,мсдyн_ресоурцецатегорy и организациона јединица за ресоурцинг,мсдyн_организатионалунит имају поља Применљива на продају и Применљива на трошак постављен на "Да ". Када су ова поља омогућена, можете да подесите цену и трошак за сваку комбинацију улоге и организационе јединице.

Снимак екрана Project Service параметара са маркираном ставком „Применљиво на продају“.

Ако је потребно да одредите цену или трошкове ресурса помоћу додатних атрибута, можете да креирате прилагођена поља, ентитете и димензије. За више информација, погледајте следеће чланке.

Белешка

Поступци морају бити завршени како би били наведени.

  1. Креирање решења за прилагођене димензије цена
  2. Креирање прилагођених поља и ентитета
  3. Додавање прилагођених поља у подешавање цена и ентитете трансакција
  4. Подешавање прилагођених поља као димензија цена
  5. Ажурирање атрибута додатне компоненте за укључивање нових димензија цена

Одређивање цене времена људског ресурса

Како организација одређује цену времена људског ресурса је често значајно стратешко питање које директно утиче на профитабилност организације. Сарађујте са финансијским тимовима и будите мудри када ваша организација буде спремна да утврди како жели да подеси стопе наплате и трошкова за време људског ресурса.

Друга питања која се тичу формирања цена подразумевају да ли поново да користите поља или ентитете који тренутно нису димензије за одређивање цена, али се примењују као димензија за одређивање цена у вашој организацији. Поља као што су "Категорија трансакције( мсдyн_трансацтионцатегорy ) и Ресурс за резервисање( боокаблересоурце ) су примери димензија кандидата.

Размотрите и да ли ваша димензија за одређивање цена треба да буде табела или скуп опција. Ако предвиђате промене вредности димензије које ће премашити 10 или 12, а потребни су вам додатни атрибути за ове вредности, можете да креирате ентитет, а не скуп опција. Одржавање скуп опција, као што је додавање или уклањање вредности, захтева администратора или програмера, док већина корисника може да додаје нове редове у табелу.

Следећи пример приказује курсне стопе које су подешене на основу улоге и организационе јединице ресурса коме припада ресурс. Стопе трошкова се обично заснивају на групи личних доходака запослених и организационој јединици којој припадају. У овом примеру, табеле са стопама наплате и стопама трошкова ће изгледати овако:

Пробне цене рачуна

Улога Организациона јединица Јединица Цена Валута
Програмер Contoso US Hour 200 USD
Програмер Contoso India Hour 112. USD

Цене трошкова узорка

Група личних доходака Организациона јединица Јединица Цена Валута
Моје предузеће_Прва група личних доходака Contoso US Hour 145. USD
Моје предузеће_друга група личних доходака Contoso India Hour 67. USD