Översikt över Dynamics 365 Human Resources, utgivningscykel 1 för 2021
Viktigt
Detta innehåll är arkiverat och uppdateras inte. Den senaste dokumentationen finns i Nyheter och ändringar i Human Resources. De senaste utgivningsplanerna finns i Utgivningsplaner för Dynamics 365 och Microsoft Power Platform.
Viktigt
En del av funktionerna som beskrivs i den här utgivningsplanen har ännu inte släppts. Leveranstider kan ändras och förväntade funktioner kanske inte släpps (mer information finns i Microsofts policy). Läs mer: Nya och planerade funktioner
Dynamics 365 Human Resources hjälper företag att stärka och engagera sin personal, tillhandahålla moderna förmånspaket och följa standarder. Det gör det möjligt för HR-personal att vara mer strategiska och ge arbetsstyrkan insikter de behöver för att bygga bättre organisationsstrukturer, kompensation, förmåner, ledighet och frånvaro, efterlevnad, självbetjäningsprogram för anställda och chefer och prestationshanteringsprogram. Human Resources centraliserar också personuppgifter för att skapa ett HR-ekosystem där Microsoft Power Platform används för att anpassa arbetsflöden, förbättra Business Intelligence och ansluta till tredje parts bästa HR-lösningar. Human Resources kopplar ihop person- och verksamhetsdata för att hjälpa dig att optimera arbetskraftskostnaderna och ta bättre hand om anställda.
I utgivningscykel 1 för 2021 fokuserar vi på tre viktiga områden:
- Bredda HCM-ekosystemet (Human Capital Management): Fortsätter bredda vårt HCM-ekosystem genom integrations-API:er och strategiska partnerskap.
- Omvandlar medarbetarupplevelsen: Utökar våra investeringar i medarbetarupplevelsen och för in dessa upplevelser i arbetsflödet.
- Samordning av appar: Levererar samordning av appar genom en förenklad plattform med bättre verktyg för hantering av applikationslivscykler och utökningsbarhet.
I följande avsnitt finns detaljer om de specifika funktioner som vi lanserar inom dessa områden.
Uppdateringar av Dynamics 365 Human Resources, utgivningscykel 1 för 2021