Power BI-innehåll för medarbetarutveckling

Den här artikeln beskriver medarbetarutveckling Microsoft Power BI-innehåll.

Rapporter som ingår i Power BI-innehållet

Rapporter som ingår i Medarbetarutveckling Power BI har både diagram och tabeller med ytterligare information. Följande register beskriver rapporterna.

Rapport	Innehåll
Översikt över medarbetarutveckling	Sammanfattning av andra rapporter
Analys över medarbetarens kompetenser	Typer av medarbetarens kompetenser och medarbetarens kompetenser efter typ
Analys över medarbetarens kompetensnivå	Medarbetarens kompetensnivåer per avdelning, medarbetare per kompentensnivå och kompetenstyp och lägsta och högsta nivåerna per kompetens
Kompetensprofil	Kompetensprofil för vald medarbetare.
Kompetensanalys	Kompetens efter typ och värdering
Resultatvärderingsanalys	Medarbetare per lägsta och högsta värdering per jobb, medarbetarvärderingar per avdelning, medarbetare per värdering och beafattningstyp och högsta och lägsta värdering per befattning
Medarbetarresultatanalys	Medarbetarvärdering för vald värdering av chef

Diagrammen och rutorna i samtliga dessa rapporter kan filtreras och fästas på instrumentpanelen. Mer information om hur du filtrerar och fäster i Power BI, se Skapa och konfigurera en instrumentpanel.

Förstå datamodellen och enheterna

Enhet	Innehåll	Relationer med andra entiteter
Kalenderförskjutning	Kalenderförskjutningar till uppdela rapporter	Tidigare befattningstilldelning, befattningsutveckling, uppsagd medarbetare
Företag	Företag att filtrera rapporter efter	Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Aktuell befattning	Befattningar per innevarande datum, heltidslön (FTE) öppna positioner och öppna till fulla befattningar	Jobb, befattning
Aktuell medarbetare	Arbetare per aktuellt datum, ålder och antal anställda	Företag, geografisk plats, medarbetarens namn, rapporter till, förskjutningskalender, datum, medarbetarens titel, demografi, jobb, anställning, befattning
Datum	Dagar, veckor, månader och år.	Tidigare befattningstilldelning, befattningsutveckling, uppsagd medarbetare, medarbetarutveckling
Demografi	Födelsedatum, kön, etniskt ursprung och civilstånd	Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Anställning	Startdatum, slutdatum och övergångsdatum	Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Geografisk plats	Stad, region, postnummer och delstat eller region	Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Jobb	Funktion, typ och rubrik	Aktuell befattning, aktuell medarbetare
Tidigare befattningstilldelning	Orsak för tilldelningen, startdatum, slutdatum och jobb	Kalenderförskjutning, datum, jobb, befattning
Befattning	Avdelning, FTE, befattning, befattningstyp och titel	Aktuell befattning, aktuell medarbetare
Befattningsutveckling	Positioner över tid, FTE och jobb	Kalenderförskjutning, datum, jobb, befattning
Rapporterar till	Förnamn, efternamn och fullständiga namn	Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Uppsagda medarbetare	Avslutade arbetare, uppsägningsdatum, titel, befattning och jobb	Företag, geografisk plats, medarbetarens namn, rapporter till, förskjutningskalender, datum, medarbetarens titel, demografi, anställning, jobb, befattning
Namn på medarbetare	Förnamn, efternamn och fullständiga namn	Aktuell arbetare, uppsagd medarbetare, medarbetarutveckling
Medarbetartitel	Titel och tjänsteålder	Aktuell medarbetare, uppsagd, medarbetare, medarbetarutveckling
Medarbetarutveckling	Arbetare över tid, antal anställda, företag och befattning	Företag, geografisk plats, medarbetarens namn, rapporter till, förskjutningskalender, datum, medarbetarens titel, demografi, anställning, jobb
Jobb	Funktion, typ och rubrik	Aktuell medarbetare, aktuell befattning, medarbetarutveckling, prioriterade kompetenser för jobbet, tidigare befattningstilldelning, avslutade medarbetare
Prioriterad kompetens för jobbet	Prioritet, värdering, kompetens och kompetensnivå	Jobb
Analys över medarbetarens kompetenser	Certifierad, nivå, nivådatum och kompetens	Medarbetarens namn, kompetens
Resultat	Värdering, beskrivning och bedömningsmodellen	Aktuell medarbetare, aktuell befattning, medarbetarutveckling, prioriterade kompetenser för jobbet, tidigare befattningstilldelning, avslutade medarbetare
Kompetens	Färdighet, färdighetstyp och värdering	Analys över medarbetarens kompetenser, prioriterad kompetens för jobbet