Använd ärenden för affärshändelser för Human Resources

Gäller dessa Dynamics 365-appar:
Human Resources

Den här artikeln innehåller användningsfall för affärshändelser i Personal.

Följande är möjliga användningsfall för affärshändelser. Dessa användningsfall är inte en fullständig lista över möjliga användningsfall. Vissa av dessa användningsfall har eventuellt inte implementerats ännu av antingen Microsoft eller andra organisationer. Dessa användningsfall är avsedda att ge idéer och hjälpa till att förstå affärshändelser.

Affärsprocess	Användningsfall	Värde
Personalhantering – befattningsändring	När en arbetsflödesartikel har skapats för en befattningsåtgärd ska personen som tilldelats godkännandet meddelas så att han eller hon kan granska befattningsändringen eller skapa och vidta lämplig åtgärd.	Denna affärshändelse meddelar personer när de har en befattningsåtgärd att godkänna. Personen kan antingen godkänna, avvisa eller delegera förfrågningen.
Personalhantering – Anställningsåtgärd	När en arbetsflödesartikel har skapats för en anställningsåtgärd ska personen som tilldelats godkännandet meddelas så att han eller hon kan granska den nyanställda.	Denna affärshändelse meddelar personer när de har en anställningsåtgärd att godkänna. Personen kan antingen godkänna, avvisa eller delegera förfrågningen.
Uppgiftshantering	När en uppgift tilldelas en individ under registrerings-, avregistrerings- eller övergångsprocesser, bör individen meddelas så att de kan se vad som behöver göras.	Detta användningsfall gör det möjligt för användarna att övervaka och hantera alla uppgifter på rätt sätt och utföra dem i tid.
Tjänstledighet och frånvaro	När medarbetare lämnar en ledighetsbegäran ska chefen informeras för godkännande.	Detta användningsfall hjälper medarbetare att meddela sina chefer när en ledighetsbegäran lämnas och väntar på deras godkännande. Deras chefer kan antingen godkänna/avvisa/delegera förfrågningen.
Tjänstledighet och frånvaro	När chefen godkänner, avvisar eller delegerar en ledighetsbegäran meddelas medarbetaren om samma sak.	Detta användningsfall hjälper medarbetare att bli underrättade när en chef godkänner/avvisar/delegerar en ledighetsbegäran som de lämnar.
Tjänstledighet och frånvaro	När medarbetarna kommer tillbaka från tjänstledigheten får chefen ett meddelande.	Detta användningsfall hjälper chefer att få ett meddelande när en medarbetare bekräftar slutdatumet och planerar att komma tillbaka efter tjänstledighet.
Tjänstledighet och frånvaro	När en medarbetare avbryter ledighetsbegäran får chefen ett meddelande.	Detta användningsfall kommer att meddela chefer när en anställd avbryter sin ledighetsbegäran.
Utbildning – Kurstilldelning	Utbildningsansvarige använder ofta manuella åtgärder för att meddela personer när en kurs har tilldelats. Om du automatiserar den här processen bör utbildningschefen och/eller personaladministratörens produktivitet ökas.	Med hjälp av affärshändelser kan utbildningsavdelningen förenkla och enkelt hantera kurstilldelningar och spårning. Detta tar bort manuella åtgärder, fel och minskar kommunikationen mellan personal och medarbetare.
Utbildning – Kursavslutning	Många organisationer spårar kurser manuellt och kommunicerar internt och externt. Om du validerar kursavslutning blir det effektivare.	Med hjälp av affärshändelser kan utbildningsavdelningen förenkla och enkelt hantera kurstilldelningar och spårning. Detta tar bort manuella åtgärder, fel och minskar kommunikationen mellan personal och medarbetare.
Prestationshantering	När ett mål tilldelas en medarbetare ska de meddelas så att de kan se vilka mål som måste uppnås.	Detta kan göra det möjligt för användarna att hantera alla sina mål på ett effektivt sätt.