Skapa disponeringsalternativ

Disponeringsalternativen avgör vem som ska omfattas eller hur mycket täckning som är tillgänglig i en försäkringsplan. För en medicinsk plan kan till exempel alternativen Endast medarbetare, Medarbetare + 1 samt Familj finnas. För life insurance kan du erbjuda täckning för 1 x lön eller 2 x lön.

När alternativ för förmånstäckning har definierats kan du återanvända dem. Du kan associera ett alternativ med en eller flera planer.

Viktigt

När du definierar omfattningsalternativ kopplar du dem till en förmånsplantyp. Plantypen associeras sedan med en förmånsplan eller ett program. Omfattningsalternativ som är kopplade till en plantyp blir tillgängligt för alla planer som skapas med den aktuella typen.

Skapa disponeringsalternativ

1. I arbetsytan Förmånshantering under inställningar, välj Omfattningsalternativ.

2. Välj Ny.

3. Ange värden för de följande fälten:

   Fält	Beskrivning
   Omfattningsalternativ	Ett unikt namn på omfattningsalternativ.
   Beskrivning	Ange en beskrivning av omfattningsalternativet.
   Omfattningskod	Täckningskoder tilldelar minimi- och maximibelopp för varje stödberättigad persontyp. En variantkod anger vem som täcks av eller hur mycket täckningsbelopp som tillåts för en plantyp. Du kan uttrycka beloppet för täckningen som ett dollarbelopp eller en procentsats. Exempel: Emp+ 1 – för att kvalificeras måste medarbetaren ha ett beroende valt (om fler än en har valts, de är inte längre kvalificerade). Emp+familj – som ska kvalificeras måste medarbetaren ha minst två beroenden valda.
   Maximalt antal	Det högsta antalet beroenden.
   Status	Status för omfattningsalternativ. Om statusen för alternativet Omfattning är inaktiverad kan alternativet Omfattning inte väljas för plantyper.
   Procent	Procentbeloppet. Det här fältet är bara aktivt om % x lön har valts i fältet Disponeringskod.
   Divisor	Divisorn som ska användas i beräkningen när du väljer disponeringskoden % x lön.
   Lägsta procentandel	Den lägsta procentsatsen när du väljer koden för procent disponeringskoden.
   Högsta procentandel	Den högsta procentsatsen när du väljer koden för procent disponeringskoden.

4. Under Berättigandealternativ för personlig kontakt, bifoga lämpligt alternativ för personliga kontakters valbarhet till varje täckningsalternativ.

5. Under Självbetjäning, ange värden för följande fält:

   Fält	Beskrivning
   Tillåt medarbetartilläggsbelopp	Anger huruvida medarbetare ska kunna ändra bidragsbeloppet för Självbetjäning för förmåner när de väljer förmåner. Om du markerar den här kryssrutan kommer systemet att beräkna parametrar för förmånsplan baserat på det bidragsbelopp som medarbetaren anger i självbetjäningen för förmåner.
   Tillåt medarbetarförsäkringsbelopp	Anger om medarbetare ska kunna ändra disponeringsbeloppet för självbetjäningen för förmåner när de väljer förmåner. Om du markerar den här kryssrutan kommer systemet att beräkna förmånplanparametrar baserat på det försäkringsbelopp som medarbetaren registrerar sig på i Självbetjäning för medarbetare.

6. Välj Spara.