Vanliga frågor och svar om personalrekrytering med massuppladdning av CV

Dessa vanliga frågor och svar (FAQ) beskriver AI-effekten av personalrekrytering med massuppladdning av meritförteckning i Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Vad är massuppladdning av meritförteckning?

Funktionen för massuppladdning av meritförteckning i Dynamics 365 Human Resources-rekryteringstillägget är ett AI-drivet verktyg som är utformat för att optimera och automatisera processen att ladda upp, organisera och analysera stora mängder meritförteckningar samtidigt. Den här funktionen är fördelaktig för företag och rekryterare som får ett stort antal ansökningar till lediga tjänster, vilket underlättar effektivare hantering och bearbetning.

Vad kan massuppladdning av meritförteckning göra?

Den här funktionen gör det möjligt för rekryterare att ladda upp flera CV:n samtidigt från olika filformat (PDF, JPEG, JPG eller PNG), vilket avsevärt minskar tidsåtgången jämfört med att manuellt ladda upp enskilda CV:n. AI analyserar de uppladdade CV:na och genererar kandidatprofiler genom att extrahera begränsad information. Användarna kan sedan granska och redigera kandidatprofilerna efter behov.

Vad är de avsedda användningsområdena för massuppladdning av CV?

Funktionen för massuppladdning av CV är utformad för att optimera och förenkla rekryteringsprocessen, särskilt när man hanterar en stor mängd CV:n från sökande till lediga jobb. Det avsedda syftet är att hjälpa rekryterare, anställande chefer och HR-team att effektivt bearbeta flera CV:n samtidigt, vilket sparar tid och effektiviserar rekryteringsprocessen.

Hur utvärderades massuppladdning av CV?

Massuppladdning av meritförteckning utvärderas genom att köra flera omgångar av testpass på demodata och verifiera att de föreslagna åtgärderna är korrekta.

Vad har massuppladdning av meritförteckning för begränsningar? Hur kan användare minimera effekten av dessa begränsningar de använder systemet?

Massuppladdning av CV kan ha svårt att korrekt extrahera information från CV:n som är dåligt formaterade eller som använder okonventionella layouter. Den här svårigheten kan leda till att data saknas eller analyseras felaktigt, till exempel kontaktuppgifter, jobbtitlar, färdigheter eller utbildning. Användare kan hjälpa till att minimera effekten av begränsningarna för massuppladdning av CV genom att tillhandahålla CV:t i det format som krävs och granska profilen när den har laddats upp. Användare har också möjlighet att redigera kandidatprofilen.

Hur ger jag feedback om massuppladdning av CV?

Användare av funktionen Massuppladdning av meritförteckning kan ge feedback genom att använda ikonerna för tummen upp eller tummen ner på sidan Massuppladdning av CV.