Ställa in och underhålla Personal

Gäller för: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Ämnena i det här avsnittet ger information om hur du konfigurerar och underhåller Personal.

Ange information om allmänna mänskliga resurser

Ange organisationsinformation om för arbetstagare

Ange information om ersättning

Ange information om allmänna arbetsprocesser

Ange information om skada och sjukdom

Ange information om rekrytering

Ställa in resultatinformation

Ställa in förmånsinformation

Ange information om tid och närvaro

Ställa in frånvaroinformation

Ange information om kursen utbildning

Ställ in befattningsbudgetering

Formulär för konfiguration och underhåll av Personal

Följande tabell innehåller de formulär som behövs för att konfigurera och underhålla Personal. Tabellposterna är ordnade efter uppgift och sedan i bokstavsordning efter formulärens namn.

Anteckning

Vissa formulär i den följande tabellen kräver information eller parameterinställningar om de ska vara möjliga att öppna.

Uppgift för affärsprocesskomponenten	Formulärnamn	Användning
Definiera information om organisationen	Ansvarsområden (formulär)	Definiera de allmänna ansvarsområdena som finns på ett företag.
	Jobbfunktioner (formulär)	Ställ in jobbfunktioner. Du kan använda jobbfunktioner tillsammans med jobbtyper för att filtrera kompensationsplaner för specifika jobb.
	Jobbuppgifter (formulär)	Skapa jobbuppgifter som du kan koppla till jobb.
	Jobbmallar (formulär)	Skapa jobbmallar som du kan använda som bas för jobb som du skapar med liknande funktion eller syfte.
	Jobbtyper och befrielsestatus (formulär)	Ställ in jobbtyper. Du kan använda jobbtyper tillsammans med jobbfunktioner för att filtrera kompensationsplaner för specifika jobb.
	Placera hierarkiska typer (formulär)	Skapa befattningshierarkityper för varje organisationshierarki som företaget eller organisation använder.
	Befattningstyp (formulär)	Skapa befattningskategorier vilka du tilldelar befattningar med liknande funktion eller syfte.
Definiera allmän information om arbetstagare	Logityper (formulär)	Ställa in de särskilda typer av arbetsplatser som du tillhandahåller arbetare och sökande.
	Förmånen element (formulär)	Ställa in aktuella och framtida förmåner som arbetare och deras beroenden och mottagare kan ta emot.
	Etniskt ursprung (formulär)	Ställa in etniskt ursprung för arbetare.
	Dokumenttyper för formulär I-9 (formulär)	Konfigurera särskilda dokument för kvalifikationsverifiering som medarbetarna tillhandahåller för att visa att de är kvalificerade.
	Typ av identifiering (formulär)	Ställa in identifieringstyper för arbetare.
	Skada och sjukdom (formulär)	Ställa in information om skada och sjukdom, till exempel typer av skador och sjukdomar, kroppsdelar, typer av resultat och kostnader och arbetsmiljöbyråer.
	Arbetskraft fackföreningar (formulär)	Ställa in fackföreningar som arbetare kan tillhöra.
	Språkkoder (formulär)	Skapa språkkoder som ska användas för att registrera arbetstagares modersmål.
	Tjänstledighetstyper (formulär)	Ställa in de typer av tjänstledighet som arbetare kan få från organisationen eller företaget.
	Låneartiklar (formulär)	Ställa in artiklar som går att låna ut till arbetare.
	Lånetyper (formulär)	Ställa in lånetyper som används när du kategoriserar lånade artiklar.
	Påminnelse-typer (formulär)	Ställa in påminnelsetyper för arbetare.
	Position och jobbet titlar (formulär)	Ställ in titlar för jobb, befattningar och arbetare.
	Erfarna status (formulär)	Ställa in veteranstatusvärden för arbetare.
	Arbetsprocesser aktiviteter (formulär)	Ställa in uppgifter som du senare kan tilldela till arbetare.
Definiera rekryteringsinformation	Ansökningsbokmärken (formulär)	Ställa in ansökningsbokmärken som används för att infoga information om en sökande och det jobb som den sökande söker in i brev och e-postmeddelanden som du skickar till sökande.
	E-postmallar för ansökningar (formulär)	Skapa e-postmallar som används vid kommunikation med sökande.
	Annonsering i media (formulär)	Ställa in en lista med annonsmedia som du använder för att rekrytera nya arbetare.
	Medietyper (formulär)	Ställa in de typer av annonsmedia som du använder för att rekrytera nya arbetare.
Definiera kompetensinformation	Intygstyper (formulär)	Skapa och hantera intyg över uppnådda resultat.
	Degrees (form)	Skapa examina som arbetstagare i organisationen eller företaget kan ha.
	Utbildning disciplin kategori (formulär)	Skapa utbildningsdisciplinkategorier för att kategorisera utbildningsdiscipliner.
	Ämnesområden för utbildning (formulär)	Ange den utbildningsnivå som en medarbetare måste eller bör ha för att anses vara meriterad för en befattning.
	Institutioner (formulär)	Underhåll en lista över utbildningsinstitutioner så att du kan ange var medarbetare fått sin utbildning eller gått kurser.
	Utfärdande organ (formulär)	Ange information om myndigheter eller andra organ som är behöriga att utfärda dokument för verifiering av anställningskvalifikationer.
	Färdighetstyper (formulär)	Skapa och hantera kompetenstyper.
	Färdigheter (formulär)	Skapa kompetenser som en arbetstagare, sökande eller kontaktperson kan ha.
Definiera löneinformation	Inkomstskattekategorier (formulär)	Skapa skattekategorier för arbetstagare.
	Income tax codes	Skapa skattekategorier för arbetstagare.
	Försäkringstyper (formulär)	Skapa typer av försäkringar för arbetstagare.
	Tjänstledighetstyper (formulär)	Ställa in de typer av tjänstledighet som arbetare kan få från företaget.
	Payroll allowance	Ange beloppet av arbetstagarens lön som är skattefritt.
	Payroll category	Skapa kategorier för att klassificera löner för arbetstagare.
	Payroll scale level	Skapa lönetariffer som du kan tilldela till en arbetstagare.
	Personalkategorier (formulär)	Skapa kategorier av arbetstagare som grund för tilldelning av löneinformation.
	Löneavdragstyper (formulär)	Skapa och typer av avdrag som kan göras på arbetstagares löner.
	Anställningsvillkor (formulär)	Skapa kategorier av anställningsvillkor.
	Lönegrupper (formulär)	Skapa och tilldela lönegrupper till en personalkategori.
Definiera frånvaroinformation	Frånvarokoder (formulär)	Skapa frånvarokoder som visar orsaken till frånvaron.
	Frånvarogrupper (formulär)	Skapa grupper av frånvarokoder.
	Inställningar för frånvaro (formulär)	Skapa frånvaroinställningar som du kan använda för att kontrollera hur arbetstagare registrerar frånvaro.
	Frånvarostatus (formulär)	Ange listorna med information som visas i rapporten Frånvarostatus.
	Kolumnerna status (formulär)	Definiera en kolumnintervallslayout för rapporten Frånvarostatus.
Definiera utbildningsinformation	Klassrumsgrupper (formulär)	Skapa grupper av kursplatser.
	Klassrum (formulär)	Registrera rummen som används på kursplatserna.
	Kursgrupper (formulär)	Skapa kursgrupper för att strukturera kurstyper i grupper.
	Kursplatser (formulär)	Underhåll en lista med platser där kurser hålls.
	Kurstyper (formulär)	Skapa kurstyper som företaget erbjuder eller som arbetstagare deltar i.
	Lärare (formulär)	Ställa in kurslärare och tilldela dem till specifika kursplatser.
Definiera resultatinformation	Diskussion typer (formulär)	Skapa typer av diskussioner för att gruppera likartade diskussioner tillsammans.
	Målrubriker (formulär)	Skapa kategorier för att organisera mål för arbetstagare.
	Måltyper (formulär)	Ställa in måltyper som du kan använda för att hjälpa till att ordna mål för arbetare och för att ge instruktioner och riktlinjer till dem som ska uppfylla de mål som har tilldelats till en måltyp.
Definiera kompensationsinformation	Kompensationsrutnät (formulär)	Ställ in kompensationsrutnät om organisationen använder ett externt kompensationssystem och du vill generera grundläggande kompensationsplaner med riktlinjer för löneintervall.
	Ersättning regioner (formulär)	Ställa in kompensationsregioner för att ange kompensation baserat på en arbetsplats.
	Externa lönegrupper (formulär)	Skapa olika lönegrupper, som ibland kallas för betalningsföretag, för att skicka kompensationsdata till lönesystemet.
	Fasta kompensationsåtgärder (formulär)	Ställa in fasta kompensationsåtgärder som kan användas då en arbetares kompensationsinställningar ändras eller vid automatisk beräkning av nya fasta kompensationsplaner.
	Nivåer (formulär)	Skapa diskreta nivåer för de tre typerna av kompensationsplaner.
	Pay frequencies	Skapa de olika lönefrekvenserna som används inom företaget.
	Resultatplaner (formulär)	Skapa resultatplaner.
	Resultatvärderingar (formulär)	Ange resultatvärderingar som kan användas i kompensationsplaner för att beräkna beloppet av en meritökning eller en variabel belöning.
	Referenspunktsinställningar (formulär)	Skapa referenspunktsinställningar som omfattar ett antal referenspunkter som motsvarar intervallen i en lönesatsmatris.
	Referenspunkter (formulär)	Skapa referenspunkter för en referenspunktinställningar. Referenspunkter representerar intervall i en matris och varje intervall kan associeras till en lönesats.
	Företag med planer (formulär)	Hantera namn- och kontaktinformation för planföretag som tillhandahåller marknadsprisinformation.
	Variabla kompensationstyper (formulär)	Ställa in variabla belöningar som ska tilldelas till arbetare.
	Överlåtelseregler (formulär)	Ange olika överlåtelseregler för variabla långsiktiga belöningar.
Definiera förmånsinformation	Förmånen element (formulär)	Ställa in aktuella och framtida förmåner som arbetare och deras beroenden och mottagare kan ta emot.
	Underhåll förmåner (formulär)	Visa och ändra förmåner för anställda och deras beroenden och mottagare.
	Personliga kontakter (formulär)	Underhåll information om en arbetares personliga kontakter. Detta inkluderar nödkontakter och information om kontakter som är beroende eller utnämnda som mottagare.
Definiera tids- och närvaroinformation	Godkännandegrupper (formulär)	Ställa in grupper som används för att associera en grupp arbetare till en arbetsledare eller chef med hänsyn till godkännande av registreringar.
	Calculation groups	Ställa in grupper som används för att associera en grupp arbetare till en arbetsledare eller chef med hänsyn till beräkning av registreringar.
	Beräkningsparametrar (formulär)	Ställa in hur tidsregistreringen beräknas med hänsyn till arbetstimmar, raster, frånvaro och flextid.
	Flexgrupper (formulär)	Ställa in grupper som definierar hur du hanterar arbetares flextimmar.
	Indirect activities	Ställa in aktiviteter eller jobb som används för tidsregistrering. Dessa aktiviteter är inte direkt kopplade till ett produktionsjobb eller ett projekt.
	Manuella bonusar (formulär)	Ställa in bonusar som kan tilldelas till en arbetare av en arbetsledare eller chef under godkännande av registreringar.
	Pay agreements	Ställa in löneavtal.
	Lönetyper (formulär)	Ställa in lönetyper som används i löneavtal.
	Lönestatistikinställningar (formulär)	Ställa in lönestatistik för att kunna summera lönetyper eller visa arbetares lönesaldon.
	Period-typer (formulär)	Ställa in perioder som används när du beräknar lön för arbetare.
	Profil (formulär)	Ställa in arbetstidsprofiler som delar upp en arbetsdag i olika perioder, till exempel arbetstid, rasttid och övertid.
	Profile calendar	Ställa in profiler för en arbetare eller en grupp av arbetare för en tidsperiod.
	Profile group	Ställa in grupper som definierar vilka profiler som ska användas för olika arbetssituationer.
	Synkronisera jobbregister (klassformulär)	Ställa in och köra synkronisering av de olika jobbtyper som kan användas för registrering.
	Tid och närvaro-parametrar (formulär)	Ställa in parametrar för tid och närvaro.
	Konfigurationsguiden för tid och närvaro (formulär)	Tilldela nummerserier till olika jobbtyper som används för registrering.