ตั้งค่าคอนฟิกชนิดเหตุการณ์ของชีวิต

Dynamics 365 Human Resources จะใช้ ชนิดของเหตุการณ์ของชีวิต ในการกำหนดเหตุการณ์ที่นำไปใช้ได้ในการอัปเดตการลงทะเบียนสวัสดิการของพนักงาน เช่น การแต่งงาน หรือการมีบุตร แต่ละรหัสของชนิดของเหตุการณ์ในชีวิตสามารถเชื่อมโยงกับชนิดของเหตุการณ์ในชีวิตได้เพียงชนิดเดียวเท่านั้น ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณสร้าง รหัสเหตุการณ์ในชีวิต ที่เรียกว่า การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ ที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ในชีวิตชนิด การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ของพนักงาน คุณจะไม่สามารถสร้างรหัสอื่นที่แสดงถึง การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ของพนักงาน และเชื่อมโยงกับเข้ากับชนิดของเหตุการณ์ในชีวิตที่เป็น การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ของพนักงาน ได้ ถ้าชนิดเหตุการณ์ของชีวิตไม่สัมพันธ์กับชนิดของแผน ชนิดเหตุการณ์ของชีวิตจะไม่ทริกเกอร์เหตุการณ์ของชีวิต สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้ดูที่ การสร้างชนิดของแผน

สร้างชนิดของเหตุการณ์ในชีวิต

1. ในพื้นที่ทำงาน การจัดการสิทธิประโยชน์ ภายใต้ การตั้งค่า ให้เลือก ชนิดของเหตุการณ์ในชีวิต

2. เลือก ใหม่

3. ระบุค่าสำหรับฟิลด์ต่อไปนี้

   ฟิลด์	คำอธิบาย
   รหัสชนิดเหตุการณ์ของชีวิต	ตัวระบุเฉพาะของชนิดเหตุการณ์ของชีวิต
   คำอธิบาย	คำอธิบายรายละเอียดชนิดของเหตุการณ์ในชีวิต
   ชนิดเหตุการณ์ของชีวิต	ตัวเร่งเพื่ออัปเดตการลงทะเบียนสวัสดิการของพนักงาน สำหรับรายการเหตุการณ์ในชีวิต ให้ดู เหตุการณ์ในชีวิต ด้านล่าง

4. เลือก บันทึก

ดูแผนที่แนบมาด้วย

คุณสามารถดูรายการของแผนที่แนบอยู่กับ ชนิดของเหตุการณ์ในชีวิต ที่เลือก เหตุการณ์ในชีวิตจะแนบอยู่กับชนิดของแผน และชนิดของแผนจะเชื่อมโยงอยู่กับแผน

1. ในพื้นที่ทำงาน การจัดการสิทธิประโยชน์ ภายใต้ การตั้งค่า ให้เลือก ชนิดของเหตุการณ์ในชีวิต

2. เลือก การดำเนินการ

3. เลือก แผนที่แนบมาด้วย

เหตุการณ์ของชีวิต

คุณสามารถเลือกจากเหตุการณ์ในชีวิตต่อไปนี้เมื่อคุณสร้างชนิดของเหตุการณ์ในชีวิต

เหตุการณ์ของชีวิต	สถานที่	ทริกเกอร์
การเปลี่ยนแปลงสถานภาพการสมรส	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ข้อมูลส่วนบุคคล > สถานภาพการสมรส	การเปลี่ยนสถานภาพการสมรส
การเปลี่ยนแปลงสถานะการจ้างงาน	ผู้ปฏิบัติงาน > การจ้างงาน > หน้าประวัติการจ้างงาน	สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีรายละเอียดการจ้างงานที่มีอยู่ การสร้างรายละเอียดการจ้างงานใหม่ที่มีสถานะการจ้างงานอื่น จะทริกเกอร์เหตุการณ์ของชีวิต การอัปเดตรายละเอียดการจ้างงานที่มีอยู่ด้วยสถานะการจ้างงานอื่น จะทริกเกอร์เหตุการณ์ของชีวิตด้วย
การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ของพนักงาน	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ที่อยู่ ผู้ปฏิบัติงาน > ข้อมูลส่วนบุคคล > ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล > ที่อยู่	การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ ที่อยู่ต้องเป็นที่อยู่ หลัก เพื่อทริกเกอร์เหตุการณ์ของชีวิต
การเปลี่ยนแปลงผู้อยู่ในอุปการะ	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ข้อมูลส่วนบุคคล > ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล/li> ระบบบริการตนเองของพนักงาน	เพิ่มผู้ติดต่อส่วนบุคคลที่ระบุผู้ติดต่อเหล่านั้นเป็นผู้อยู่ในอุปการะ และที่กำหนด ใช้ได้ตั้งแต่ อัปเดตผู้อยู่ในอุปการะของผู้ติดต่อส่วนบุคคลด้วยข้อมูล ใช้ได้ถึง ความสัมพันธ์ของความสัมพันธ์ส่วนบุคคลจะต้องเป็นบุตร คู่สมรส คู่ครอง หรืออดีตคู่สมรส
การเกิดหรือการรับอุปการะ (ผู้อยู่ในอุปการะ)	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ข้อมูลส่วนบุคคล > ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล ระบบบริการตนเองของพนักงาน > แก้ไขรายละเอียดส่วนบุคคล > ผู้ติดต่อส่วนบุคคล	วันเกิด หรือ วันที่อุปการะ ถูกเพิ่มหรืออัปเดต ต้องระบุ วันเกิด ของเด็ก
การสูญเสียความคุ้มครอง (คู่สมรส / คู่ครอง)	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ข้อมูลส่วนบุคคล > ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล > รายละเอียดของผู้อยู่ในอุปการะ > การสูญเสียความคุ้มครอง	การสูญเสียความคุ้มครอง จะเลือกสำหรับผู้ติดต่อส่วนบุคคล พร้อมด้วย วันที่มีผลบังคับใช้
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานของคู่ครอง	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ข้อมูลส่วนบุคคล > ผู้ติดต่อส่วนบุคคล > รายละเอียดของผู้อยู่ในอุปการะ > จ้างงานแล้ว	การสร้างผู้ติดต่อส่วนบุคคลและการตั้งค่า จ้างงานแล้ว เป็น ใช่ การอัปเดตผู้ติดต่อส่วนบุคคลและการเปลี่ยนแปลง จ้างงานแล้ว
การไม่ใส่ข้อมูล (คู่สมรส/คู่ครอง)	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ความสัมพันธ์บุคคล > ผู้ติดต่อส่วนบุคคล > รายละเอียดของผู้อยู่ในอุปการะ > ไม่ใส่ข้อมูล	ผู้ติดต่อส่วนบุคคลที่สร้างขึ้นและ วันที่มีผลบังคับใช้ของการลางาน ถูกกําหนดไว้ มีการอัปเดต การลางาน ของผู้ติดต่อส่วนบุคคลแล้ว มีการอัปเดต วันที่มีผลบังคับใช้ของการลางาน ของผู้ติดต่อส่วนบุคคลแล้ว
การเปลี่ยนแปลงความคุ้มครอง (ตำแหน่ง)	ผู้ปฏิบัติงาน > การมอบหมายตำแหน่งงาน > การมอบหมายตำแหน่งของผู้ปฏิบัติงาน ตำแหน่ง > ตำแหน่งงาน	การเปลี่ยนแปลงไปยังตำแหน่งงานในเรกคอร์ดการมอบหมายตำแหน่งของผู้ปฏิบัติงาน การเปลี่ยนแปลงของการมอบหมายผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่ง
การเปลี่ยนแปลงความคุ้มครอง (เงินเดือน)	ผู้ปฏิบัติงาน > ค่าตอบแทน > แผนคงที่ ผู้ปฏิบัติงาน > ข้อมูลส่วนบุคคล > เงินเดือนสำหรับสวัสดิการต่อปี	ถ้า การจัดการสวัสดิการ > พารามิเตอร์ที่ใช้ร่วมกันของ Human Resources > สวัสดิการ > เงินเดือนสำหรับสวัสดิการต่อปี ไม่ได้ถูกเปิดใช้งาน การอัปเดต ผู้ปฏิบัติงาน > ค่าตอบแทน > แผนคงที่ จะสร้างเหตุการณ์ของชีวิต ถ้า การจัดการสวัสดิการ > พารามิเตอร์ที่ใช้ร่วมกันของฝ่ายทรัพยากรบุคคล > สวัสดิการ > เงินเดือนสำหรับสวัสดิการต่อปี ถูกเปิดใช้งาน การอัปเดต ผู้ปฏิบัติงาน > ข้อมูลส่วนตัว > เงินเดือนสำหรับสวัสดิการต่อปี จะสร้างเหตุการณ์ของชีวิต
แผนประกันสุขภาพ (พนักงาน / ผู้อยู่ในอุปการะ)	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ข้อมูลส่วนบุคคล > ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล > รายละเอียดของผู้อยู่ในอุปการะ > วันที่มีผลบังคับใช้แผนประกันสุขภาพ	การเพิ่มหรืออัปเดตวันที่ มีผลบังคับใช้ของแผนประกันสุขภาพ สำหรับผู้ติดต่อส่วนบุคคล จะสร้างเหตุการณ์ของชีวิตนี้
การสนับสนุนคำสั่งศาล	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ข้อมูลส่วนบุคคล > ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล > ผู้อยู่ในอุปการะ > คำสนับสนุนของศาล (QMSCO/QDRO) และวันที่มีผลบังคับใช้	เมื่อสร้างผู้ติดต่อส่วนบุคคล เหตุการณ์ของชีวิตจะถูกสร้างขึ้น ถ้า การสนับสนุนคำสั่งศาล เป็น ใช่ การอัปเดต การสนับสนุนคำสั่งศาล หรือ วันหมดอายุของคำสั่งศาล จะทริกเกอร์เหตุการณ์ของชีวิตด้วย
การเสียชีวิต	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ข้อมูลส่วนบุคคล > วันที่เสียชีวิต	มีการป้อนหรืออัปเดต วันที่เสียชีวิต
หลักฐานของการประกัน	ผู้ปฏิบัติงาน > ผู้ปฏิบัติงาน > เวอร์ชั่น > ประวัติการจ้างงาน > ผู้จัดการวันที่ > รายละเอียดสิทธิประโยชน์	หลักฐานของการสามารถเอาประกันได้ ถูกตั้งค่าเป็น ใช่ วันที่ตรวจสอบหลักฐานของการสามารถเอาประกันได้ ถูกกําหนด
ผู้รับผลประโยชน์	ผู้ปฏิบัติงาน > โพรไฟล์ > ข้อมูลส่วนบุคคล > ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล	เมื่อเพิ่มความสัมพันธ์ส่วนบุคคลและฟิลด์ ผู้รับผลประโยชน์ และ วันที่มีผลบังคับใช้ จะปรากฎขึ้น ผู้ติดต่อส่วนบุคคลต้องเป็นชนิด เด็ก, คู่สมรส, คู่ครอง, พี่น้อง, คนในครอบครัว, บุคคลที่เกี่ยวข้อง หรือ ผู้ปกครอง
แผนประกันสุขภาพของพนักงาน	ผู้ปฏิบัติงาน > ผู้ปฏิบัติงาน > เวอร์ชั่น > ประวัติการจ้างงาน > ผู้จัดการวันที่ > รายละเอียดสิทธิประโยชน์	สิทธิ์สำหรับแผนประกันสุขภาพ ถูกตั้งค่าเป็น ใช่ วันที่มีสิทธิ์สำหรับแผนประกันสุขภาพ มีการเปลี่ยนแปลง
วันเกิด	การจัดการสวัสดิการ > การประมวลผลการเปลี่ยนแปลงเหตุการณ์ของชีวิต	เหตุการณ์ของชีวิตเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นจาก การประมวลผลการเปลี่ยนแปลงเหตุการณ์ของชีวิต กระบวนการวิเคราะห์รอบระยะเวลาและนิติบุคคลที่เลือก และค้นหาผู้ปฏิบัติงานที่เชื่อมโยง ซึ่งจะคํานวณวันเกิดล่าสุดและสร้างเหตุการณ์วันเกิด ถ้ายังไม่ได้มีการสร้าง
การเปลี่ยนแปลงสิทธิ์ของผู้ปฏิบัติงาน (ไม่จำกัดเฉพาะชาว US)	ผู้ปฏิบัติงาน > การจ้างงาน ผู้ปฏิบัติงาน > ผู้ปฏิบัติงาน > เวอร์ชั่น > ประวัติการจ้างงาน	สร้างเหตุการณ์ของชีวิตเมื่อ: การสร้างการจ้างงานใหม่ และมีการจ้างงานก่อนหน้านี้ และชนิดผู้ปฏิบัติงานมีการเปลี่ยนแปลง การสร้างรายละเอียดการจ้างงานใหม่ และมีรายละเอียดการจ้างงานก่อนหน้านี้ และชนิดการจ้างงานหรือประเภทการจ้างงานมีการเปลี่ยนแปลง การอัปเดตเรกคอร์ดการจ้างงานและชนิดผู้ปฏิบัติงานอื่นถูกกําหนด การอัปเดตเรกคอร์ดรายละเอียดการจ้างงานและชนิดหรือประเภทการจ้างงานอื่นถูกระบุ
การแทนที่สิทธิ์ใหม่ (ไม่จำกัดเฉพาะชาว US)	ทรัพยากรบุคคลขั้นสูง > สิทธิประโยชน์ > แผน > สิทธิประโยชน์ > การแทนที่กฎการมีสิทธิ์	ใช้การประมวลผลเหตุการณ์ในชีวิต การสร้างการแทนที่สิทธิ์ในแผนสวัสดิการใหม่สำหรับผู้ปฏิบัติงาน จะทริกเกอร์เหตุการณ์ของชีวิตนี้ BenefitEligibilityRuleOverride.ValidFrom
การเปลี่ยนแปลงการแทนที่กฎการใช้สิทธิ์ (ไม่จำกัดเฉพาะชาว US)	ทรัพยากรบุคคลขั้นสูง > สิทธิประโยชน์ > แผน > สิทธิประโยชน์ > การแทนที่กฎการมีสิทธิ์	การอัปเดต มีผลตั้งแต่ หรือ มีผลใช้ถึง ในการแทนที่สิทธิ์ในแผนสวัสดิการ จะทริกเกอร์เหตุการณ์ของชีวิตนี้
การสิ้นสุดการแทนที่กฎการใช้สิทธิ์ (ไม่จำกัดเฉพาะชาว US)	การจัดการสวัสดิการ > การประมวลผลการเปลี่ยนแปลงเหตุการณ์ของชีวิต	เหตุการณ์ของชีวิตเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นจาก การประมวลผลการเปลี่ยนแปลงเหตุการณ์ของชีวิต กระบวนการวิเคราะห์รอบระยะเวลาและนิติบุคคลที่เลือก และค้นหาการแทนที่สิทธิ์ในแผนสวัสดิการที่เชื่อมโยง ซึ่งจะสร้างเหตุการณ์ของชีวิต ถ้าการแทนที่หมดอายุแล้ว
แผนสิทธิประโยชน์ใหม่ (ไม่จำกัดเฉพาะชาว US)	ทรัพยากรบุคคลขั้นสูง > สิทธิประโยชน์ > แผน > ใหม่	ตัวเลือกสิทธิ์จะถูกเพิ่มเข้าไปในแผนปัจจุบัน มีการเพิ่มแผนใหม่ที่มีตัวเลือกสิทธิ์แนบอยู่ บุคลากรด้าน HR ควรรันการประมวลผลสิทธิ์ของเหตุการณ์สำคัญในชีวิตในกรณีนี้
การเปลี่ยนแปลงกฎการใช้สิทธิ์ (ไม่จำกัดเฉพาะชาว US)	การจัดการสวัสดิการ > กฎการมีสิทธิ์	ใช้การประมวลผลการเปลี่ยนแปลงของเหตุการณ์ในชีวิต บันทึกเมื่อเรกคอร์ด BenefitEligibilityRule มีการเปลี่ยนแปลงค่าต่อไปนี้: UseEmplCategory, UseEmplStatus หรือ UseEmplType เพียงอัปเดตธุรกรรมของเหตุการณ์ในชีวิตที่มีอยู่แล้วเท่านั้นเพื่อเปลี่ยนแปลงกฎหรือเกณฑ์การใช้สิทธิ์