ตั้งค่าพารามิเตอร์การจัดการสวัสดิการและการบริการตนเองของพนักงานสำหรับบริษัททั้งหมด

ก่อนที่คุณจะสามารถตั้งค่าแผนสวัสดิการใน Microsoft Dynamics 365 Human Resources คุณจำเป็นต้องตั้งค่าคอนฟิกพารามิเตอร์การจัดการสวัสดิการ พารามิเตอร์เหล่านี้จะกำหนดค่าเริ่มต้น รหัสเหตุผล และตัวเลือกอื่นๆ

ตั้งค่าคอนฟิกพารามิเตอร์ทั่วไป

1. ในพื้นที่ทำงาน การจัดการสิทธิประโยชน์ ภายใต้ การตั้งค่า ให้เลือก พารามิเตอร์ที่ใช้ร่วมกันของทรัพยากรบุคคล

2. ในแท็บ การจัดการสวัสดิการ ระบุค่าในฟิลด์ต่อไปนี้:

   ฟิลด์	คำอธิบาย
   ประเทศ/ภูมิภาค	ฟิลด์ ประเทศ/ภูมิภาค จะระบุดลำดับการแสดงผลของรหัสไปรษณีย์/รัฐ ประเทศ/ภูมิภาคที่เลือกจะแสดงเป็นอันดับแรกในรายการดรอปดาวน์
   รหัสเหตุผลการลงทะเบียน	การเลือกรหัสเหตุผลเริ่มต้นจะใช้เมื่อมีแผนของพนักงานถูกสร้างขึ้นในระหว่างการประมวลผลการลงทะเบียนที่เปิดอยู่
   รหัสเหตุผลการยกเลิก	รหัสเหตุผลจะใช้เมื่อมีการยกเลิกแผนสิทธิประโยชน์พนักงาน กล่องโต้ตอบจะแสดงขึ้นในระหว่างกระบวนการยกเลิก ผู้ใช้สามารถเปลี่ยน รหัสเหตุผลการยกเลิก ได้ถ้าจำเป็น
   รหัสเหตุผลการเปิดใหม่	รหัสเหตุผลจะใช้เมื่อมีการเปิดใช้แผนสิทธิประโยชน์พนักงานอีกครั้ง กล่องโต้ตอบจะแสดงขึ้นในระหว่างกระบวนการยกเลิก ผู้ใช้สามารถเปลี่ยน รหัสเหตุผลการเปิดใช้อีกครั้ง ได้ถ้าจำเป็น
   รหัสเหตุผลเหตุการณ์ของชีวิต	รหัสเหตุผลจะใช้เมื่อเหตุการณ์ในชีวิตเกิดขึ้น
   รหัสเหตุผลการเปลี่ยนแปลงอัตรา	รหัสเหตุผลจะใช้เมื่อมีการยกเลิกและเปิดใช้แผนสิทธิประโยชน์พนักงานอีกครั้งในระหว่างกระบวนการปรับปรุงอัตราการเปลี่ยนแปลง ในส่วนนี้จะบ่งบอกว่ามีการเปลี่ยนแปลงในเรกคอร์ดใดโดยกระบวนการปรับปรุงอัตราการเปลี่ยนแปลง
   เงินเดือนสำหรับสวัสดิการต่อปี	ช่วยให้คุณสามารถตั้งค่าจำนวน เงินเดือนสำหรับสวัสดิการต่อปี สำหรับพนักงาน ทรัพยากรบุคคลจะใช้จำนวน เงินเดือนสำหรับสวัสดิการต่อปี เมื่อกำหนดจำนวนเงินที่ครอบคลุม แทนที่จำนวนค่าตอบแทนคงที่แบบรายปี
   พนักงานใหม่ที่มีสิทธิ์	ระบุว่าการจ้างงานใหม่สามารถทำได้หรือไม่
   รอบระยะเวลาการลงทะเบียนของพนักงานใหม่	รอบระยะเวลาของเวลาที่อนุญาตให้มีการลงทะเบียนการจ้างงานใหม่ หมายเหตุ: การตั้งค่านี้จะแทนที่รอบระยะเวลาการลงทะเบียนการจ้างงานใหม่ใดๆ ที่คุณกำหนดไว้ในแผนของกฎการมีสิทธิ์
   ความถี่การชำระเงินเริ่มต้น	ความถี่ในการชำระค่าจ้างเริ่มต้นที่จะใช้ เมื่อมีการเพิ่มผู้ปฏิบัติงานใหม่
   เปิดใช้งานเหตุการณ์ของชีวิตแล้ว	เปิดใช้งานเหตุการณ์ในชีวิต
   ซ่อนฟอร์มสวัสดิการมรดก	อนุญาตให้คุณซ่อนแบบฟอร์มสิทธิประโยชน์แบบดั้งเดิม
   การตรวจสอบสิทธิประโยชน์	ข้อความที่ใช้ตรวจสอบจะใช้ระหว่างการเช็คเอาท์ผลประโยชน์ด้วยตนเอง
   เลือกผู้ถูกกำหนดอัตโนมัติ	ระบุว่าจะเลือกผู้อยู่ในอุปการะและผู้รับผลประโยชน์โดยอัตโนมัติตามสิทธิ์ของตนสำหรับตัวเลือกแผนหรือไม่

3. เลือก บันทึก

การตั้งค่าคอนฟิกพารามิเตอร์การบริการตนเองของพนักงาน

1. ในพื้นที่ทำงาน การจัดการสิทธิประโยชน์ ภายใต้ การตั้งค่า ให้เลือก พารามิเตอร์ทรัพยากรบุคคล

2. ในแท็บ การจัดการสวัสดิการ ระบุค่าในฟิลด์ต่อไปนี้:

   ฟิลด์	คำอธิบาย
   การตรวจสอบสิทธิประโยชน์	ข้อความที่ใช้ตรวจสอบจะใช้ระหว่างการเช็คเอาท์ผลประโยชน์ด้วยตนเอง
   เลือกผู้ถูกกำหนดอัตโนมัติ	ระบุว่าจะเลือกผู้อยู่ในอุปการะและผู้รับผลประโยชน์โดยอัตโนมัติตามสิทธิ์ของตนสำหรับตัวเลือกแผนหรือไม่

3. เลือก บันทึก