这些常见问题解答 (FAQ) 描述了使用 Microsoft Dynamics 365 Human Resources 中的批量简历上传进行人力资源招聘的 AI 影响。
什么是批量简历上传？
Dynamics 365 Human Resources 招聘附加产品中的批量简历上传功能是一款 AI 提供支持的工具，旨在优化和自动执行同时上传、组织和分析大量简历的流程。 此功能对于收到大量空缺职位申请的公司和招聘人员有利，有助于更高效地管理和处理。
批量上传简历可以做什么？
此功能使招聘人员能够同时从各种文件格式（PDF、JPEG、JPG 或 PNG）上传多份简历，与手动上传单个简历相比，所需的时间大大缩短。 AI 解析上传的简历，并通过提取有限的信息生成候选人资料。 然后，用户可以根据需要查看和编辑候选人资料。
批量简历上传的预期用途是什么？
批量简历上传功能旨在优化和帮助简化招聘流程，特别是在处理从职位空缺申请人那里收到大量简历时。 其预期目的是帮助招聘人员、招聘经理和人力资源（HR）团队同时高效处理多份简历，从而节省时间并简化招聘流程。
批量简历上传是如何评估的？
批量简历上传通过对演示数据运行多轮测试并准确验证建议的操作来进行评估。
批量简历上传有哪些限制？ 用户在使用系统时如何将这些限制的影响降到最低？
批量上传简历可能难以从格式不佳或使用非常规布局的简历中准确提取信息。 这种困难可能会导致数据丢失或解析不正确，例如联系人详细信息、职务、技能或教育程度。 用户可以通过提供所需格式的简历并在上传个人资料后查看，来帮助最大程度地减少批量简历上传限制的影响。 用户还可以选择编辑候选人资料。
如何提供有关批量简历上传的反馈？
批量简历上传功能的用户可以使用批量简历上传页面中的拇指向上或拇指向下图标来提供反馈。