配置技能
您可以在 Dynamics 365 Human Resources 追蹤背景工作角色的技能。 您也可以指明特定工作所需的技能。
您可以追蹤的技能範例包括：
- 監督 - 監督其他人的工作情況。
- 領導力 - 帶領員工和業務領域的能力。
- 規劃 - 展望未來，形成願景語句口號並且過關嶄將。
- HTML – 撰寫 HTML 程式碼的能力。
如果您尚未設定技能類型和評等模型，您將需要再新增一些才能建立技能。
可以輸入背景工作角色技能的人如下：
- 背景工作角色可以在員工自助服務中為自己輸入技能。 這些技能需要經理核准。
- 經理可以為他們的背景工作角色輸入技能。 您可以建立自動核准這些技能的工作流程。
建立技能類型
技能類型是個人技能所屬類別，例如行政管理或銷售。
在 員工發展 工作區中，選擇 連結。
在 能力設定下，選擇 技能類型。
選取新建。
請完成下列欄位的填寫：
- 技能類型：輸入技能類型的名稱。
- 描述：輸入技能類型的描述。
選取 儲存。
建立評等模型
評等模型有助於評估個人實際技能程度、他們應該努力達到的程度或工作所需的技能程度。 評等模型中的每個等級都已指派因子。
在 員工發展 工作區中，選擇 連結。
在 能力設定下，選擇 評級模型。
選取新建。
請完成下列欄位的填寫：
- 評級：輸入評級模型的名稱，例如 技能。
- 描述：輸入評級模型的描述，例如 技能 ratings。
在 等級 部分中，選擇 新建。 對於您希望新增的每個等級，請完成下列欄位的填寫：
- 等級：輸入等級的名稱。
- 描述：輸入等級的描述。
- 因子：輸入 0-9 之間的因子值。 因子有助於規範使用不同等級模型的技能分數。 每個等級必須要有獨一無二的因子。 因子值較高的等級在評等模型中攜帶更大的權重。
按照需求繼續新增等級。 您最多針對每個評等模型輸入 10 個等級。
選取 儲存。
建立技能
在分配技能或建立技能映射搜尋或技能個人資料之前，您必須在 技能 頁面上輸入有關技能的資訊。 每個技能方面，您可以選取技能類型和評等模型。
在 員工發展 工作區中，選擇 連結。
在 能力設定下，選擇 技能。
選取新建。
請完成下列欄位的填寫：
- 技能：輸入技能的名稱。
- 描述：輸入技能的描述。
- 評級：選擇您要為此技能使用的評級模型。
- 技能類型：從技能類型清單中選擇。
選取 儲存。