建立您的科技適應力
太多人才會避免選擇或主動決定離開科技業,因為行業型態可能不受歡迎。 我們的任務? 藉由培養信心、成長思維、適應力和歸屬感,協助為科技產業建立更具包容性的未來。 從這裡開始以個人和小組的身分成長,並了解對於改善工作場所的效率具有強大研究基礎證據的實用策略。 在此系列結束時,我們希望您對於接管問題解決程序有全新的方式,您可以在偵錯程式碼時或在期限緊急的情況下與小組合作時運用。
在此學習路徑中,您將會:
- 了解如何發展成長思維。
- 增強自我效能。
- 打造歸屬感文化。
- 練習您的情緒智慧。
- 給予及接受有效的意見反應。
- 拓展您的認知彈性。
- 利用自我調整來策略性地工作。
- 透過映現和教練來策略性地與其他人溝通。
- 透過練習主動傾聽來與他人合作。
必要條件
無
加
成就代碼
您要請求成就代碼嗎?
此學習路徑中的課程模組
在本課程模組中,您將了解如何區分兩種思維:成長思維和固定思維。 採用成長思維時,您將逐步邁向成功,且有能力接受新的挑戰。
立志在科技業成就一番豐功偉業。
探索什麼是歸屬感、為何重要,以及如何辨識。 了解歸屬於科技業的過去和目前的挑戰,並了解有助於歸屬感氛圍的項目,包括建立包容性環境的策略。
了解如何使用您的情緒智慧來協助您的同儕。
在本課程模組中,您將了解如何提供和接受有效的意見反應。
在本課程模組中,您將了解認知彈性在技術領域中的重要性。 您將了解逐步回復和擴充 Outlook 以及有效使用意見反應有何優點。 最後,您將了解如何在具挑戰性的情況下重新排列及保存。
在此課程模組中,您將了解如何使用自我調節以有效地因應挑戰。 您也將會使用目標導向理論來診斷您學習的動力。
了解如何透過映現和教練來策略性地與其他人溝通。
了解如何透過練習主動傾聽來與他人合作。