مشاركة عبر

ترحيل عميل Dynamics 365 Human Resources

  • مقالة

ينطبق على تطبيقات Dynamics 365 هذه:
Human Resources

ترحيل العميل هو "نهج ترحيل بالنقل دون إعادة تصميم" (حركة) لقاعدة بيانات عميل إلى البنية الأساسية للتمويل والعمليات. يتم استخدام أداة ترحيل مؤتمتة له. وتكون النتيجة بيئة تمويل وعمليات جديدة تستخدم قاعدة بيانات Human Resources الخاصة بالعميل.

الحديث التقني لترحيل عملاء الموارد البشرية

لمعرفه المزيد حول أدوات الترحيل، والمتطلبات الاساسيه، وخطوات الترحيل، والاعتبارات، راجع هذا الحديث التقني دمج البنية الأساسية لـ Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

المتطلبات الأساسية

وصول المستخدم والأذونات

النسخ الاحتياطي لبيئة Dataverse (بيئة الاختبار المعزولة)

  • اختياريًا ولكنه مستحسن: قم بتحديث بيئة وضع حماية Human Resources الموجودة باستخدام نسخة من بيئة تشغيل Human Resources.
  • قم بإنشاء بيئة Dataverse جديدة باستخدام مركز مسؤول Power Platform.
  • قم بنسخ بيئة Dataverse الموجودة، المرتبطة بتطبيق Human Resources المستقل، إلى البيئة التي قمت بإنشائها في الخطوة السابقة.

ملاحظة

عند إضافة قاعدة بيانات، تأكد من تعيين خيار تمكين تطبيقات Dynamics 365 إلى نعم. للحصول على معلومات مفصلة، راجع إعداد بيئة Power Platform .

سعة Dataverse

  1. استخدم صفحة الملخص في مركز إدارة Power Platform للتحقق من أن وحدة تخزين Dataverse بها سعة كافية لنسخة البيئة.
  2. في حالة عدم توفر سعة كافية، استخدم الدليل الخاص بتحرير مساحة تخزين لتقليل الاستهلاك الكلي. كما يمكن للعملاء إضافة وحدة تخزين إضافية.

عملية ترحيل العملاء

إنشاء مشروع Lifecycle Services لترحيل Human Resources

الخطوة الأولى هي إنشاء مشروع جديد لتنفيذ التمويل والعمليات في Lifecycle Services. سيتوفر لدى العميل مشروع Human Resources Lifecycle Services موجود. سيتم ترحيل بيئات Human Resources الموجودة حاليًا إلى مشروع تنفيد التمويل والعمليات الجديد.

لإنشاء مشروع جديد، اتبع هذه الخطوات:

  1. قم بتسجيل الدخول إلى Lifecycle Services كمستخدم حساب الخدمة المعين.
  2. في الصفحة الرئيسية لـ Lifecycle Services، حدد إنشاء/جديد (+).
  3. حدد تطبيقات التمويل والعمليات على أنها المنتج.
  4. في حقل الغرض من المشروع، حدد تنفيذ.
  5. أدخل اسم المشروع ووصفًا له.
  6. في الحقل نوع مخصص للمشروع، حدد ترحيل Microsoft Dynamics 365 Human Resources.
  7. حدد خانة الاختيار لقبول البنود والشروط.
  8. حدد إنشاء.

بعد إنشاء مشروع Lifecycle Services جديد، اتبع الخطوات التالية لإعداد المشروع وتكوينه.

  1. حدد إلحاق المشروع لإكمال عملية إلحاق المشروع. لمزيد من المعلومات، راجع إعداد المشروع.

    • حدد نفس المنطقة كبيئاتك الحالية. لن يؤثر هذا التحديد على الترحيل.
    • بالنسبة للأنظمة القديمة، حدد غير ذلك.

  2. أكمل إعدادات المشروع. كجزء من هذه الخطوة، يجب تكوين مكتبة SharePoint Online، وAzure DevOps، واتصالات Azure إذا كانت مطلوبة. لمزيد من المعلومات، راجع دليل مستخدم (LCS) Lifecycle Services.

ملاحظة

يمكن للعملاء استخدام مشروع Azure DevOps موجود ورمز مميز لأمان الوصول الشخصي المقترن. في حالة استخدام مشروع موجود، تتوفر التكوينات المرتبطة بالمشروع تلقائيًا ويمكن مراجعتها للدقة.

ترحيل بيئة وضع حماية Human Resources

إعداد ترحيل بيئة وضع الحماية

بعد إنشاء مشروع Lifecycle Services جديد، واكتمال عملية إلحاق المشروع، ستكون جاهزًا لترحيل بيئتك الأولى. قبل البدء في هذه العملية، نوصي بتحديث بيئة الحماية التي ترغب في ترحيلها من بيئة التشغيل الخاصة بك على البنية الأساسية المستقلة.

إعداد بيئة Power Platform

إشعار

هذه الخطوة قابلة للتطبيق فقط لترحيل بيئة وضع بيئة الاختبار المعزولة. عند ترحيل بيئة التشغيل، سيتم تحويل بيئة مركز إدارة Power Platform الموجودة التي تم إرفاقها ببيئة التشغيل. عند إضافة قاعدة بيانات، تأكد من تعيين زر تمكين تطبيقات Dynamics 365 إلى نعم.

ترحيل بيئة وضع الحماية

  1. قم بتسجيل الدخول إلى Lifecycle Services كمستخدم حساب الخدمة المعين.

    إشعار

    إننا نوصي باستخدام حساب مستخدم مسمى. يجب أن يكون للمستخدم الذي سجل الدخول دور أمان مالك المشروع أو مدير البيئة في مشروع Human Resources Lifecycle Services المستقل.

  2. افتح مشروع ترحيل Human Resources الذي تم إنشاؤه حديثًا.

  3. قم بمراجعة وإكمال المراحل المناسبة لمنهجية الترحيل وإلحاق المشروع.

  4. على لوحة معلومات المشروع، في الجزء الافتراضي: اختبار القبول القياسي، حدد ترحيل HR.

  5. في الجزء تحديد بيئة للترحيل، حدد مشروع Lifecycle Services المناسب وبيئة Human Resources الأصلية (من تطبيق Human Resources المستقل المصدر).

  6. قم بتمكين التعيين إلى بيئة Power Platform جديدة، وحدد بيئة Power Platform المناسبة. بعد ذلك حدد التالي.

  7. أكمل معالج توزيع الإعدادات (التمويل والعمليات - وضع بيئة الاختبار المعزولة) لتأكيد التفاصيل وتسجيل خروج العميل، ثم حدد توزيع.

حالة البيئة ستظهر التقدم. سيتم تغيير الحالة من التحميل إلى التوزيع إلى تم توزيعه.

إشعار

لن يكون جزء الإنتاج متوفرًا حتى تكتمل قائمة اختيار جاهزية المشاريع المباشرة. للحصول على مزيد من المعلومات، راجع استعد لبدء البث المباشر‬.

اعتبارات وافتراضات

توجد بيئة وضع حماية Human Resources في مشروع Lifecycle Services في المستاجر الذي يحتوي على الخصائص التالية:

  • بيئة وضع حماية Human Resources غير مرتبطة ببيئة مدمجة موجودة. ترحيل واحد فقط في كل مرة يمكن أن يكون قيد التقدم لبيئة Human Resources محددة.

  • ويعتمد عدد بيئات وضع الحماية المسموح بها في كل مرة على ترخيص Human Resources. في حالة شراء ترخيص كافٍ للمستأجر، سيتم سرد بيئات وضع بيئة الاختبار المعزولة الإضافية في جزء البيئات الخاص بالمشروع.

  • يجب أن تتم عمليات الترحيل للبيئات من نفس النوع. بمعنى آخر، يمكن القيام بعمليات الترحيل من وضع بيئة الاختبار المعزولة إلى وضع بيئة الاختبار المعزولة أو من التشغيل إلى التشغيل.

    إشعار

    لا يتم اعتبار أنواع بيئات Human Resources إلا عند تحديد حالة الإنتاج أو وضع بيئة الاختبار المعزولة. إذا تم تصنيف البيئات بشكل غير صحيح (أي بيئة تشغيل تم وضع علامة عليها كبيئة وضع حماية، أو بيئة وضع حماية تم وضع علامة عليها كبيئة تشغيل)، فاتصل بالدعم.

  • إذا لم تنجح عملية الترحيل، فستظهر رسالة خطأ فشل، وسيكون الزر حذف متوفرًا. استخدم هذا الزر لحذف الترحيل الفاشل. يمكنك بعد ذلك إعادة ترحيل البيئة.

التحقق من صحة ترحيل بيئة وضع الحماية

بعد إتمام عملية ترحيل بيئة وضع الحماية بنجاح، قم بإنشاء خطة اختبار تفصيلية للتحقق من كافة العمليات التجارية وتسجيل الخروج منها.

قبل البدء في الاختبار، قم بالتحقق من صحة التفاصيل التالية:

  • تأكد من إمكانية الوصول إلى البيئة التي تم ترحيلها في عنوان URL الذي يتم إنشاؤه.
  • تأكد من أن المستخدمين يمكنهم الوصول إلى بيئة وضع الحماية التي تم ترحيلها.
  • تأكد من إمكانية الوصول إلى بيئة Dataverse المقترنة ببيئة وضع الحماية التي تم ترحيلها.
  • تحقق من صحة البيانات المختلفة للتأكد من توفر أحدث البيانات.
  • أكمل العمليات التجارية الهامة للتحقق من الصحة.
  • تأكد من أن نُهج الأمان الخاصة بك قابلة للتطبيق.
  • تأكد من تشغيل الوظائف الدفعية بالشكل المتوقع.

لمزيد من المعلومات، راجع الأسئلة المتداولة لتوزيع الخدمة الذاتية.

ترحيل بيئة وضع تشغيل Human Resources

بعد الانتهاء من ترحيل بيئة وضع حماية والتحقق من صحتها، اتبع الخطوات التالية لترحيل بيئة التشغيل.

المتطلبات الأساسية

ترحيل بيئة التشغيل

  1. قم بتسجيل الدخول إلى Lifecycle Services كمستخدم حساب الخدمة المعين.

    إشعار

    إننا نوصي باستخدام حساب مستخدم مسمى. يجب أن يكون للمستخدم الذي سجل الدخول دور أمان مالك المشروع أو مدير البيئة في مشروع Lifecycle Services.

  2. افتح مشروع ترحيل Human Resources الجديد.

  3. قم بمراجعة وإكمال المراحل المناسبة لمنهجية الترحيل وإلحاق المشروع.

  4. على لوحة معلومات المشروع، في الجزء تشغيل، حدد ترحيل HR.

  5. في الجزء تحديد بيئة للترحيل، حدد مشروع Lifecycle Services المناسب وبيئة Human Resources الأصلية (من تطبيق Human Resources المستقل المصدر). بعد ذلك حدد التالي.

  6. أكمل معالج توزيع الإعدادات (التمويل والعمليات - وضع بيئة الاختبار المعزولة) لتأكيد التفاصيل وتسجيل خروج العميل، ثم حدد توزيع.

حالة البيئة ستظهر تقدم التوزيع. سيتم تغيير الحالة من التحميل إلى التوزيع إلى تم توزيعه.

اعتبارات ما بعد عملية الترحيل

  • قم بتطبيق آخر تحديثات الجودة على بيئاتك.
  • إذا كنت تستخدم جداول ظاهرية، فقم بإعادة تكوين نقاط النهاية. إذا كنت تستخدم الجداول الافتراضية للموارد البشرية في سيناريوهات التكامل، فراجع القسم الجداول الافتراضية للموارد البشرية في التكامل للحصول على مزيد من المعلومات.
  • أعد تكوين تكامل الكتابة المزدوجة. تقييم الكيانات التي يجب تمكينها.
  • ضع في اعتبارك استخدام الجداول الظاهرية لاستبدال الكتابة المزدوجة للتكامل.
  • سيتم حذف جميع بيئات الموارد البشرية المستقلة المتبقية تلقائيًا بعد عشرة أيام من الترحيل الناجح لبيئة التشغيل إلى البنية الأساسية للتمويل والعمليات.
  • إذا كان Power BI ضروريًا في بيئة التمويل والعمليات التي تم ترحيلها، فأكمل هذه الخطوات في نظرة عامة حول الإدارة.
  • إذا كنت تقوم بتكوين التكامل مع تطبيقات الشؤون المالية والعمليات، فراجع اعتبارات الترحيل.

تكامل الكتابة المزدوجة

المتطلبات الأساسية

اتبع الخطوات التالية لتثبيت جداول Dynamics 365 Human Resources المشتركة.

  1. انتقل إلى مركز مسؤولي Power Platform، وحدد البيئة.
  2. في قسم الموارد، حدد تطبيقات Dynamics 365، ثم حدد تثبيت تطبيق.
  3. حدد جداول Dynamics 365 Human Resources المشتركة، وقم بتثبيت الإصدار الأخير.
  4. تحقق من أن التثبيت قد تم بنجاح.

اتبع هذه الخطوات لإضافة أذونات الكتابة المزدوجة.

  1. في مركز مسؤولي Power Platform، تأكد من تثبيت حلول جداول Dynamic 365 Human Resources وDynamics 365 Human Resources المشتركة للكتابة المزدوجة.
  2. حدد بيئتك.
  3. في قسم الوصول، ضمن Teams، حدد مشاهدة الكل.
  4. حدد وحدة العمل التي تحمل نفس اسم البيئة، ثم حدد إدارة أدوار الأمان.
  5. حدد أذونات مسؤول النظام ومسؤول Human Resources، ثم حدد حفظ.

ملاحظة

تتوفر مفاتيح التكامل للخرائط المختلفة في اعتبارات التكامل.

بعد تكوين الخرائط ذات الصلة، اتبع الخطوات التالية.

  1. انتقل إلى إدارة البيانات>واجهة مستخدم الكتابة المزدوجة.
  2. في مفتاح التكامل، تأكد من تعيين المفاتيح الصحيحة. في حالة اختلاف أي مفتاح من المفاتيح، فقم بتحديثها.
  3. بالنسبة لمفاتيح التكامل المعدلة، يجب عليك إيقاف الخريطة وتحديثها ثم تحديد بدء الخريطة مرة أخرى للمفاتيح التي تم تحديثها.
إعداد تكامل الكتابة المزدوجة لـ Microsoft Power Platform
  1. انتقل إلى مركز إدارة Power Platform، وحدد البيئات في جزء التنقل الأيسر.
  2. حدد البيئة التي تم نسخها/تحديثها مسبقًا، وتأكد أن الحالة جاهز.
  3. انتقل إلى Lifecycle Services، وتأكد من أن حالة مشروع الترحيل هي تم توزيعه.
  4. ضمن البيئة التي تم ترحيلها، حدد التفاصيل الكاملة لمراجعة التفاصيل الإضافية وإعداد تطبيق كتابة مزدوجة.
  5. في جزء تكوين تطبيقات الكتابة المزدوجة، حدد خانة الاختيار للموافقة على تعيين البيانات ومزامنتها بين قواعد البيانات، ثم حدد تكوين.
  6. عندما يعلمك مربع رسالة بالتكوين الناجح للكتابة المزدوجة، حدد موافق.
  7. يمكنك مراقبة تقدم التكوين في التفاصيل.
  8. عند اكتمال التكوين، حدد ربط ببيئة Power Platform لمزامنة كيانات البيانات المتوفرة.
  9. عندما تشير الحالة إلى أن البيئات قد تم ربطها بنجاح، انتقل إلى مركز إدارة Power Platform لمراجعة كيانات البيانات المناسبة وتحديدها.
  10. في الجزء الأيمن، حدد تطبيقات Dynamics 365 > الموارد.
  11. تأكد من أن حالة تطبيق Human Resources للكتابة المزدوجة هي ممكّن.
  12. حدد تطبيق Human Resources للكتابة المزدوجة، ثم حدد تثبيت.
  13. في الجزء تثبيت تطبيق Dynamics 365 Human Resources مزدوج الكتابة، حدد البيئة المناسبة لتثبيت الحزمة فيها.
  14. حدد خانة الاختيار للموافقة على شروط الخدمة، ثم حدد تثبيت.
  15. في بيئة تطبيقات Dynamics 365، ستكون الحالة هي جارٍ التثبيت أثناء تقدم عملية التثبيت. سيتم تحديث الحالة إلى تم التثبيت عند اكتمال التثبيت.
مراجعة حل كتابة مزدوجة وتطبيقه
  1. في بيئة التمويل والعمليات الجديدة، انتقل إلى إدارة البيانات > الكتابة المزدوجة.
  2. حدد تطبيق الحل.
  3. في الجزء، حدد حلول Dynamics التي تم تثبيتها، وتعيينات الكيانات الأساسية لتطبيقات الكتابة المزدوجة، وتعيينات Dynamics 365 Human Resources. ثم حدد تطبيق. تظهر رسالة تأكيد بأن الحل تم تطبيقه. بعد تطبيق الحل بنجاح، سيتم عرض كافة تعيينات الجداول المتوفرة.
  4. راجع تعيينات الجداول المتوفرة لتحديد التكامل وتشغيله باستخدام الكتابة المزدوجة.
  5. عند تشغيل تكامل الكتابة المزدوجة للمرة الأولى لتعيينات الجداول، حدد خانة الاختيار المزامنة الأولية. في حالة وجود تكامل حالي من بيئة Human Resources المصدر، لا يلزم تحديد خانة الاختيار المزامنة الأولية عند تشغيل التكامل لتعيينات الجداول.
الجداول الافتراضية للموارد البشرية في التكامل

  1. تكوين الكيان الظاهري للتمويل والعمليات. لمزيد من المعلومات، راجع تكوين كيانات Dataverse الظاهرية.

  2. إذا كنت تستخدم الجداول الافتراضية للموارد البشرية في أي سيناريو تكامل، فستحتوي جميع الجداول الافتراضية على البادئة "mshr" في بيئة Human Resources المستقلة. في بيئة التمويل والعمليات، تحتوي الجداول على البادئة "mserp." يجب عليك تحديث التكامل بحيث يستخدم الجداول الافتراضية التي لها البادئة "mserp". ستكون التغييرات خاصة بقاعدة تعليمات التكامل الخاصة بك. يمكن أن يساعد البحث الشامل للعثور على "mshr" واستبداله بـ "mserp".

  3. بعد قيامك بتحديث البادئة إلى "mserp"، يمكنك تمكين الكيانات ذات الصلة باستخدام الجهات المالية والعملياتية المتاحة فهرس Dataverse طاولة.

  4. إذا لم تتمكن من تحديث البادئة من "mshr" إلى "mserp" للتكامل، فإن الحل المؤقت هو توجيه تكوين مصدر بيانات Human Resources إلى تكوين مصدر بيانات المالية والعمليات المستخدم للمصادقة.

    اتبع هذه الخطوات لتثبيت Dynamics 365 Human Resources تطبيق Virtual Tables واستخدم الجداول الافتراضية التي لها البادئة "mshr".

    1. انتقل إلى Power Platform مركز إدارة .

    2. على ال البيئات علامة التبويب، حدد Dataverse البيئة التي يتصل بها مثيل التمويل والعمليات الخاص بك.

    3. في القسم الموارد حدد تطبيقات Dynamics 365.

    4. حدد تثبيت التطبيق.

    5. في ال تثبيت تطبيقات Dynamics 365 في مربع الحوار، ابحث عن وحدد الجداول الافتراضية لـ Dynamics 365 HR التطبيق، ثم حدد التالي.

    6. الموافقة على شروط الخدمة، ثم حدد تثبيت لبدء تثبيت التطبيق.

      ملاحظة

      قد يستغرق تثبيت التطبيق عدة دقائق.

  5. قم بإلغاء تثبيت تطبيق Dynamic 365 HR Virtual Tables. تتم إزالة كافة الكيانات البادئة التي لها البادئة "mshr" من Dataverse.

ملاحظة

قبل أن تبدأ هذا الإجراء، يجب عليك التحقق من أن كافة الكيانات المكافئة التي لها البادئة "mserp" في بيئة التمويل والعمليات تعمل كما هو متوقع.

يوضح هذا القسم توصيات الترحيل من البنية الأساسية المستقلة إلى البنية الأساسية للتمويل والعمليات.

  • نوصي بشدة بالعمل مع شريك Microsoft Dynamics لديك للحصول على تعليمات حول ترحيل بيئة Human Resources.
  • تخطيط الوقت المناسب لإجراء اختبار كامل لقبول المستخدم (UAT) بشأن بيئة وضع الحماية التي تم ترحيلها.
  • تخطيط الخطوات التفصيلية وتوثيقها لترحيل عمليات التكامل إلى البيئة التي تم ترحيلها.
  • إنشاء قائمة اختيار مفصلة لتخطيط عملية الترحيل الكلي.
  • تخطيط مقدار مناسب من وقت التعطل لعملك أثناء الترحيل.
  • نوصي بشدة بأن يعمل العملاء المؤهلون ببرنامج FastTrack مع مهندس حلول FastTrack لديهم للحصول على المساعدة في الإشراف على عملية الترحيل.
  • نوصي بشدة بتحديث بيئة وضع الحماية لديك في البنية الأساسية المستقلة قبل القيام بالترحيل الأول. يجب أن يتضمن هذا التحديث بيئة Dataverse الخاصة بك المتصلة ببيئة وضع الحماية التي تخطط للترحيل إليها.
  • نوصي بشدة باستخدام حساب خدمة عند قيامك بتوزيع مشروع Lifecycle Services وترحيله وإنشائه.
  • التخطيط لترقية بيئة وضع الحماية للتحقق من صحة اختبار قبول المستخدم للإصدار الأحدث من التوفر العام (GA). لمزيد من المعلومات، راجع الاعتبارات.