Novinky: Zaměstnanci

Platí pro: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Zaměstnanci jsou nyní typem pracovníků. Pracovník může být osoba, která je zaměstnanec nebo dodavatel. Několik tabulek v aplikaci Microsoft Dynamics AX 2012 bylo přejmenována nebo změněno, tak aby odpovídaly této změně v rámcovém modelu.

Přehled

Položka	Popis
Požadováno	Je požadováno podmíněně. Pokud používáte tuto funkci v předchozích verzích Microsoft Dynamics AX, pamatujte, že došlo k významným změnám a je nutné si prohlédnout toto téma.
Ovlivněné oblasti funkcí	Lidské zdroje Informace o změnách jiných funkcí lidských zdrojů naleznete v tématu Co je nového: Funkce v modulu Lidské zdroje.
Účastníci	Obchodníci Vedoucí pracovníci technické oblasti Implementace členů týmu Nezávislí výrobci softwaru (ISV) / vývojáři Partneři

Nová funkce

Byly přidány pokročilé vzorce data platnosti ke sledování minulých, stávajících a budoucích transakcí, které souvisí se záznamem o pracovníkovi. Nyní také můžete pracovníky snadněji zařadit, převést a dát jim výpověď. Kromě toho lze snáze přesunout záznamy o zaměstnání pracovníka z jedné právnické osoby na jinou a sledovat historii zaměstnání pracovníka.

Speciální předpoklady

Zaměstnanci a dodavatelé nyní představují sdílené entity. Tabulka pracovníka (položku) nebude nadále přiřazena identifikátoru oblasti konkrétních dat. Záznam o zaměstnání (HcmEmployment) slouží k přiřazení pracovníka více právnickým osobám. Zásady zabezpečení XDS můžete použít také k napodobení omezení dat pracovníka podle právnické osoby.

Je třeba vzít v úvahu také následující informace:

• Pomocí rolí zabezpečení můžete poskytovat samoobslužné možnosti pro pracovníky prostřednictvím služby Podnikový portál aplikace Microsoft Dynamics AX.

• Stav pracovníka je nyní odvozen ze stavu zaměstnání.

• Pracovní střediska již nejsou součástí tabulky zaměstnanců.

• Kompetence jsou přidružené k dané osobě, ale ne k virtuální síti. Kompetence jsou dále sdíleny mezi právnickými osobami.

• Možnost Odstranit osobní informace byla odebrána z Průvodce zaměstnance.

• Můžete stále přiřazovat funkce absencí a kompenzace identifikátoru pro oblast dat. Funkce absencí a kompenzace jsou obsaženy prostřednictvím aktuálního kontextu právnické osoby. Změníte-li informace o absenci a kompenzaci pracovníka, musíte být přihlášeni k právnické osobě, pro kterou chcete zaznamenat záznamy o absenci a kompenzaci.

Porovnání s aplikací Microsoft Dynamics AX 2009

Tato funkce se značně změnila od doby aplikace AX 2009. AX 2012 zahrnuje změny v rámci následujících oblastí:

• Lidské zdroje

• Podpisující autorita

Lidské zdroje

Co můžete udělat?	AX 2009	AX 2012	Proč je to důležité?
Přijímání uchazečů jako pracovníků.	Dokončení procesu zařazení vyžaduje několik kroků.	Chcete-li přijmout uchazeče, je vyžadováno méně ručních kroků.	Můžete si být jistí, že jsou nově přijatí zaměstnanci správně začleněni do organizace.
Ukončete zaměstnání pracovníka.	Dokončení procesu výpovědi vyžaduje několik kroků.	Ukončení zaměstnání pracovníka vyžaduje méně ručních kroků.	Může existovat méně chyb ve vykazování, kompenzaci a mzdách po ukončení zaměstnání pracovníka.
Zobrazte historii zaměstnance.	Funkce nebyla podporována.	Uživatelé mohou sledovat minulé, aktuální a budoucí transakce, které souvisejí s historii zaměstnání pracovníka.	Zobrazí se komplexní historický záznam zaměstnání pracovníka.
Přesuňte pracovníka do nového pracovního zařazení.	Dokončení procesu převodu vyžadovalo několik kroků.	Proces převodu zaměstnanců z jedné pozice na jinou se zjednodušil a historie převodu je zaznamenána.	Můžete si být jistí, že jsou pracovníci správně převedeni a že manažeři pro nábor mají informace, které jsou potřeba pro správu tohoto krok procesu převodu.
Přesuňte zaměstnání pracovníka z jedné právnické osoby na jinou.	K přesunutí zaměstnance z jedné právnické osoby na jinou je potřeba několik kroků.	K přesunutí pracovníka z jedné právnické osoby na jinou je potřeba méně ručních kroků.	Tento proces je intuitivnější a k přesunutí záznamu o zaměstnání pracovníka z jedné právnické osoby na jinou je potřeba méně ruční práce.
Zobrazte sestavy lidských zdrojů, které obsahují informace z více právnických osob.	Funkce nebyla podporována.	Můžete zobrazit sestavy lidských zdrojů, které obsahují informace z více právnických osob.	Nemusíte se přihlašovat k jiné právnické osobě, abyste mohli prohlížet sestavy pro tuto právnickou osobu.

Podpisující autorita

Co můžete udělat?	AX 2009	AX 2012	Proč je to důležité?
Udělte oprávnění pro útraty zaměstnancům pro vyúčtování výdajů. Udělte oprávnění ke schvalování manažerům, aby mohli schvalovat obchodní výdaje.	Byla poskytnuta základní podpora pro limity investic a schvalování.	Byly přidány rozšířené možnosti konfigurace a správy.	Společnosti mohou vynutit podnikové limity útrat a schválení na podrobnější úrovni.
Odešlete požadavky na samoobslužné pro limity útrat a schválení.	Funkce nebyla podporována.	Zaměstnanci mohou požadovat podpisový limit pro vyúčtování výdajů a vedoucí pracovníci mohou požadovat schvalovací limit prostřednictvím portálu zaměstnance.	Proces žádostí a schvalování limitů útrat a schválení prostřednictvím workflow je automatický a jednodušší.

Více informací

Další informace o zaměstnancích a systému lidských zdrojů naleznete v dokumentu White Paper Implementace a aktualizace systému Lidské zdroje pro aplikaci Microsoft Dynamics AX 2012.