Nyheder eller ændringer i Dynamics 365 Human Resources (10.0.32. marts 2023)
Vigtigt
Nogle eller alle funktioner, der beskrives i denne artikel, er tilgængelige som en del af en forhåndsversion. Indholdet og funktionaliteten kan blive ændret. Du kan finde flere oplysninger om prøveversioner i Ofte stillede spørgsmål om One Version-tjenesteopdateringer.
Denne artikel viser funktioner, der enten er nye eller ændrede i Microsoft Dynamics 365 Human Resources version 10.0.32. Denne version har et build-nummer på 10.0.1515 og er tilgængelig i følgende plan:
- Forhåndsversion: Januar 2023
- Generel tilgængelighed af version (selvopdatering): Februar 2023
- Generel tilgængelighed af version (automatisk opdatering): Marts 2023
Funktioner, der er inkluderet i denne version
Følgende tabel anfører de funktioner, der er inkluderet i denne version. Vi opdaterer muligvis denne artikel for at medtage funktioner i det build, som er foretaget, efter denne artikel blev udgivet.
| Funktionsnavn | Overblik | Status for frigivelse |
|---|---|---|
| Medtagelse af weekender og feriedage | Denne funktion giver organisationer fleksibilitet til at inkludere weekender og helligdage som en del af medarbejdernes orlovsanmodninger for specifikke orlovstyper. | Forhåndsversion |
| Skjul orlovssaldi | Denne funktion giver organisationer fleksibilitet til at skjule orlovssaldi for specifikke orlovstyper. | Forhåndsversion |
| Fraværschef administrerer orlovsforespørgsler | Denne funktion hjælper fraværsadministratorer med at godkende, afvise eller delegere orlovsanmodninger. | Forhåndsversion |
| Fordel ved siden med masseopdatering | Denne funktion forenkler fordelsadministratorens oplevelse ved at tilføje forskellige datapivoter, optimere dataorganisationen på siden og tilføje muligheden for at udføre hurtige massevalideringer og handlinger. | Forhåndsversion |
| Valg af sammenligning af personalegoder | Denne funktion giver mulighed for at udføre hurtige valideringer ved at fange ændringerne i valg af ydelsesordninger, dækningsmuligheder, dækningsbeløb eller pårørende og modtageroplysninger, der er ændret siden den foregående periode. | Forhåndsversion |
| Tillad proportionalitet for bidrag til personalegodeplan | Funktionen giver en konfigurationsmulighed, der muliggør forholdsmæssig proportion af medarbejderbidragsbeløb (for besparelser og FSA-ydelser) for de tilgængelige lønperioder, op til defineret maksimalt årligt bidrag. | Forhåndsversion |
Funktionsforbedringer, der er inkluderet i denne version
Følgende tabel indeholder de funktionsforbedringer, der er inkluderet i denne version. Hver af disse udvidelser giver en trinvis forbedring af en eksisterende funktion. Da det kun er forbedringer, er de ikke angivet i udgivelsesplanen.
| Funktionsnavn | Flere oplysninger |
|---|---|
| Konfigurer påkrævet vedhæftet fil til orlovsanmodninger | Denne funktion hjælper organisationer med at bestemme, hvornår en vedhæftet fil er påkrævet, mens en orlovsanmodning oprettes. Afhængigt af orlovsanmodningstypen kan der for eksempel være behov for en vedhæftet fil, når en orlovsanmodning oprettes, opdateres eller annulleres. |
Funktioner, der som standard slået til i denne version
I følgende tabel vises de funktioner, der som standard eller er påkrævede i version 10.0.32. De fleste funktioner, der er slået til automatisk, kan slås fra i Administration af funktioner. I fremtiden kan nogle funktioner, der er blevet aktiveret automatisk, blive fjernet fra Funktionsstyring og vil blive obligatoriske. Denne ændring er lavet for at sikre, at kunderne bruger den aktuelle funktionalitet. På denne måde, efterhånden som der tilføjes forbedringer, kan de bygge videre på den nuværende funktionalitet. Funktioner vil aldrig automatisk blive aktiveret inden for mindre end et år, medmindre de vurderes at være væsentlige.
| Funktionsnavn | Dato for aktivering | Funktionstilstand | Modul |
|---|---|---|---|
| Ledere kan se ydeevnerelaterede oplysninger for udvidede underordnede | 29. april 2021 | Tvungen | Selvbetjening for leder |
| Filtrér aktive stillinger | 6. januar 2020 | Tvungen | Personalestyring |
| Fremdateret arbejderoverførsel med kompensation på tværs af firmaer | 31. august 2019 | Tvungen | Personalestyring |
| Opdateret overordnet partsrelation | 31. marts 2022 | Til som standard | Personalestyring |
| Arbejdere helt uden ansættelse | 31. marts 2022 | Til som standard | Personalestyring |
| Kontrolelement til arbejderoverskrift | 23. december 2022 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Personalestyring |
| Forbedringer af brugeroplevelsen for Personale | 31. marts 2022 | Tvungen | Personalestyring |
| Udvidelser til arbejdsgangoplevelsen | 31. marts 2022 | Til som standard | Personalestyring |
| Beregning af Antal års tjeneste | 31. marts 2022 | Til som standard | Personalestyring |
| Brugerdefinerede links i selvbetjening for leder | 31. marts 2022 | Til som standard | Selvbetjening for leder |
| Lønintegration | 31. marts 2022 | Til som standard | Lønintegration |
| Opgavestyring | 31. marts 2022 | Tvungen | Opgavestyring |
| Udskriv ydeevneevalueringer | 31. marts 2022 | Tvungen | Ydeevnestyring |
| Aktivér oversættelse for lande-/områdekomponenten i det russiske adresseformat | 20. februar 2021 | Til som standard | Globalt adressekartotek |
| Begræns sagsopslag baseret på juridisk enhed | 30. marts 2021 | Tvungen | Sagsstyring |
| (Forhåndsversion) Fraværschef til styring af orlovsforespørgsler | 23. december 2022 | Forhåndsversion | Orlov og fravær |
| (Forhåndsversion) Skjul orlovssaldi | 23. december 2022 | Forhåndsversion | Orlov og fravær |
| (Forhåndsversion) Inkludering af weekender og feriedage for orlov og fravær | 23. december 2022 | Forhåndsversion | Orlov og fravær |
| (Forhåndsversion) Orlov uden afslutning | 23. december 2022 | Forhåndsversion | Orlov og fravær |
| Fraværschef til styring af orlov | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Konfigurer påkrævet vedhæftet fil til orlovsanmodninger | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Visning af orlov på tværs af virksomhed | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Revision af orlovsperiodisering | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Sletning af orlovsperiodisering | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Orlovsperiodisering for et enkelt firma for en enkelt plan | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Korrektioner for feriedage ved orlovsperiodisering | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Afrunding af orlovsperiodisering | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Revision af transaktion til orlovsperiodisering | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Kalender for orlov og fravær | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Forbedringer af kalender for orlov og fravær | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Forbedringer af visning af orlovssaldo | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Afslut anmodning om forbedring af erfaring med arbejdsgang | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Opdater forbedringer af ferie (Fravær) | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Brug en medarbejders FTE til periodiseringer (Fravær) | 31. marts 2022 | Til som standard | Orlov og fravær |
| Visning af kompensation på tværs af firmaer | 31. marts 2022 | Til som standard | Kompensationsstyring |
| Personalegodestyring - Tillad 'luk' og 'genåbn' livshændelse | 16. oktober 2022 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Personalegodeadministration |
| Mailbeskeder om administration af personalegoder | 16. oktober 2022 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Personalegodeadministration |
| Perioder for tilmelding til administration af personalegoder | 16. oktober 2022 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Personalegodeadministration |
| Opgørelse over medarbejders personalegoder | 31. marts 2022 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Personalegodeadministration |
Enheder og enhedsskabeloner tilføjet i denne udgivelse
Flere Data Management Framework-enheder (DMF) og dataenhedsskabeloner til Human Resources blev tilføjet i denne udgivelse. Du kan finde flere oplysninger i Dataenheder og skabeloner i Human Resources.
Yderligere ressourcer
Platformsopdateringer til programmer til finans og drift
Dynamics 365 Human Resources version 10.0.32 inkluderer platformopdateringer. Du kan få mere vide i Platformsopdateringer til version 10.0.32 af programmer til finans og drift.
Fejlrettelser
Du kan få oplysninger om de fejlrettelser, der er inkluderet i denne opdatering, ved at logge på Microsoft Dynamics Lifecycle Services og se KB-artiklen.