Hovedopgaver: Arbejdere

Artikel
08/03/2018

Anvendes på: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Disse oplysninger beskriver almindelige opgaver, der er forbundet med vedligeholdelse af arbejderposter.

Hvad vil du foretage dig?

Få mere at vide...

Oprette en arbejderpost

Redigere en arbejders stillingstildeling

Få vist en arbejder i stillingshierarkiet

Få vist en arbejders ansættelseshistorik

Få vist en arbejders fraværshistorik

Søg efter hjælp til form

Søg efter relaterede opgaver

Få mere at vide...

Klik på disse links for at søge efter flere oplysninger om de begreber, der beskrives i dette emne.

Om arbejdere

Om afdelinger, job og stillinger

Oprette en arbejderpost

Du kan oprette en arbejderpost på en af disse måder:

Ansætte en ansøger – Når du ansætter en ansøger, bruges ansøgerens oplysninger til at oprette en ny arbejderpost. Yderligere oplysninger finder du under Ansætte en ansøger.
Ansætte flere personer – Du kan oprette et masseansættelsesprojekt, hvis du vil ansætte flere personer til samme job. Yderligere oplysninger finder du under Hovedopgaver: Masseansættelsesprojekter.
Ansætte en person – Du kan oprette en arbejderpost manuelt for en person, der ikke er ansøger, og som ikke har været del af et masseansættelsesprojekt. Du kan finde flere oplysninger i de følgende procedurer.

Ansætte en person til en ledig stilling

Klik på Personale > Almindelige > Organisation > Stillinger > Ledige stillinger.
Vælg ledige stilling, der skal besættes.
Klik på Ansæt i handlingsruden.
Angiv fornavn, mellemnavn og efternavn på den person, du vil ansætte til stillingen.
Vælg den juridiske enhed, som arbejderen skal tilknyttes. Den juridiske enhed er som standard den juridiske enhed, du aktuelt er logget på.
Angiv et personalenummer for arbejderen.

Hvis der er angivet en nummerseriekode for personalenummerreferencen i området Nummerserie i formen Delte parametre for personale, kan du ikke ændre oplysningerne i dette felt.
De resterende felter i formen indeholder standardoplysninger. Disse oplysninger blev angivet, da stillingen blev oprettet. Du kan acceptere standardoplysningerne eller redigere dem.

Hvis du har brug for en personalehandlingstype, har din organisation aktiverede personalehandlingstyper. Yderligere oplysninger finder du i Personalehandlinger.
Klik på Ansæt ny arbejder for at åbne formen Arbejder, hvor du kan angive flere oplysninger om arbejderen.

Ansætte en person uden at knytte vedkommende til en stilling

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere.
Klik på Ansæt ny arbejder i gruppen Ny under fanen Arbejder i handlingsruden.
Angiv fornavn, mellemnavn og efternavn på den person, du vil ansætte til stillingen.
Vælg den juridiske enhed, som arbejderen skal tilknyttes. Den juridiske enhed er som standard den juridiske enhed, du aktuelt er logget på.
Angiv et personalenummer for arbejderen.

Hvis der er angivet en nummerseriekode for personalenummerreferencen i området Nummerserie i formen Delte parametre for personale, kan du ikke ændre oplysningerne i dette felt.
Vælg arbejdertypen.
Angiv den dato og det klokkeslæt, hvor arbejderen påbegynder sin ansættelse.
Hvis arbejderen er en underleverandør, hvis tilknytning til virksomheden, organisationen eller den juridiske enhed er tidsbegrænset, skal du angive den dato, hvor arbejderens tilknytning ophører.

Hvis du har brug for en personalehandlingstype, har din organisation aktiverede personalehandlingstyper. Yderligere oplysninger finder du i Personalehandlinger.
Klik på Ansæt ny arbejder for at åbne formen Arbejder, hvor du kan angive flere oplysninger om arbejderen.

Tilbage til toppen

Redigere en arbejders stillingstildeling

Hvis du vil ændre stillingstildelingen for en arbejder, føje en ny stillingstildeling til en ny arbejder, overføre en arbejder fra en stilling til en anden eller afsluttet en arbejders stillingstildeling, skal du gennemføre en af de følgende procedurer.

Bemærk

Fra og med omfatter arbejderstillinger en arbejdscyklus. Hvis en medarbejder har flere stillinger, skal alle stillinger have den samme arbejdscyklus. Yderligere oplysninger finder du i Work cycle and work period tasks.
Hvis du bruger listesiden Applikationer eller et masseansættelsesprojekt til at ansætte en arbejder, er arbejderen allerede blevet tildelt en stilling.
Du kan ikke tildele en udgået eller besat stilling til en arbejder.

Tilføje eller redigere en stillingstildeling for en arbejder

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere.
Vælg den arbejder, som du vil tildele en stilling.
Klik på Tildeling af arbejderstillinger i gruppen Tildeling af stilling under fanen Arbejder i handlingsruden.
Hvis du vil oprette en stillingstildeling til arbejderen, skal du klikke på Tilføj tildeling.

Hvis du vil ændre en eksisterende stillingstildeling for arbejderen, skal du vælge den stillingstildeling, der skal ændres, og derefter klikke på Rediger tildeling. Gå til trin 6.
Vælg den stilling, som du vil tildele til arbejderen.
Angiv start- og slutdatoen og start- og slutklokkeslæt for stillingstildelingen.
Vælg en årsagskode, der angiver, hvorfor du ændrer eller tilføjer en stillingstildeling for arbejderen. Hvis arbejderen f.eks. tildeles en anden stilling på grund af en dårlig præstation, kunne du vælge en årsagskode, der angiver dette.
Hvis stillingstildelingen er arbejderens primære stillingstildeling, skal du markere afkrydsningsfeltet Benyt som primær.
Klik på Opret stillingstildeling eller Opdater arbejdertildeling.

Overføre en arbejder til en anden stilling

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere.
Vælg den arbejder, der skal overføres.
Klik på Overfør arbejder i gruppen Personalehandlinger under fanen Arbejder i handlingsruden.
Angiv slutdatoen og -klokkeslættet for arbejderens aktuelle stillingstildeling.
Vælg en årsagskode, der angiver, hvorfor du overfører arbejderen fra sin aktuelle stilling.
Hvis arbejderens aktuelle stilling skal udgå, skal du markere afkrydsningsfeltet Lad stilling udgå. Men hvis en anden arbejder skal besætte den stilling, som den aktuelle arbejder overføres fra, skal du ikke markere dette afkrydsningsfelt.
Vælg det job og den stilling, som arbejderen skal overføres til.
Markér afkrydsningsfeltet Primær for den nye stillingstildeling, hvis stillingen er arbejderens primære stilling.
Angiv eller accepter standardansættelsesfaktoren for den nye stillingstildeling. Hvis du vil angive, at stillingstildelingen for arbejderen er deltid, skal du angive et tal, der er mindre end 1.
Angiv startdatoen og -klokkeslættet for den nye stillingstildeling.
Hvis arbejderen er en underleverandør, hvis tilknytning til virksomheden, organisationen eller den juridiske enhed er tidsbegrænset, skal du angive den dato, hvor arbejderens stillingstildeling ophører.
Vælg den årsagskode, der angiver, hvorfor du overfører arbejderen til den nye stilling.
Klik på Overfør arbejder.

Afslutte en stillingstildeling for en arbejder

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere.
Vælg en medarbejder.
Klik på Tildeling af arbejderstillinger i gruppen Tildeling af stilling under fanen Arbejder i handlingsruden.
Klik på Afslutning.
Angiv slutdatoen og -klokkeslættet for stillingstildelingen.
Vælg den årsagskode, der angiver, hvorfor du afslutter stillingstildelingen.
Klik på Lad arbejdertildeling udgå.

Bemærk

Når du afslutter en stillingstildeling for en arbejder, betyder det ikke, at arbejderens ansættelse opsiges. Hvis du vil afslutte en arbejders ansættelse, kan du finde flere oplysninger i Afbryde ansættelse.

Tilbage til toppen

Få vist en arbejder i stillingshierarkiet

Hvis en arbejder er tildelt til en stilling, kan du bruge formen Stillingshierarki til at få vist arbejderens placering i et organisationshierarki.

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere.
Vælg, hvilken arbejder der skal vises i hierarkiet.
Klik på Vis i hierarki i gruppen Relaterede oplysninger under fanen Arbejder i handlingsruden.

Tilbage til toppen

Få vist en arbejders ansættelseshistorik

Udfør disse trin for at få vist formen Ansættelseshistorik, hvor du kan få vist en arbejders ansættelseshistorik og tilføje ansættelsesoplysninger for en arbejder. Du kan finde flere oplysninger om ansættelse af arbejdere i Om stillingers tilhørsforhold.

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere.
Vælg en medarbejder.
Klik på Ansættelseshistorik i gruppen Versioner under fanen Arbejder i handlingsruden.

Tilbage til toppen

Få vist en arbejders fraværshistorik

Udfør disse trin for at få vist formen Fraværshistorik, hvor du kan få vist en arbejders fraværskladder og fraværsposteringerne i hver enkelt kladde.

Klik på Personale > Almindelige > Arbejdere > Arbejdere.
Vælg en medarbejder.
Gå til handlingsruden, vælg fanen Arbejder og klik på Fravær > Fraværshistorik i gruppen Relaterede oplysninger.