Trabajo (formulario)

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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Haga clic en Recursos humanos > Común > Organización > Trabajos. En el panel de acciones, haga clic en Trabajo para crear un nuevo registro de puesto, o para seleccionar un puesto en la lista y, a continuación, haga clic en Editar modificar un registro de puesto existente.

Use este formulario para crear y administrar trabajos.

Tareas que usan este formulario

Tareas clave: trabajos

Acciones de trabajo

Botón Acción	Descripción
Trabajo	Cree un nuevo trabajo.
Copiar de	Copie la información del requisito de trabajo desde una plantilla de trabajo o desde otro trabajo.
ADA	Permite especificar o imprimir información acerca de los requisitos físicos para el trabajo seleccionado. Seleccione una de las siguientes opciones: Configurar requisitos ADA para el trabajo seleccionado. Imprimir los requisitos ADA para el trabajo seleccionado. Nota Este botón solo está disponible si se ha seleccionado la clave de configuración ADA.
Mantener versiones	Abre el formulario Mantener versiones del trabajo, donde puede mantener la información de la fecha de vigencia para el trabajo.
Actualización	Actualizar los datos del registro seleccionado.
Exportar a Microsoft Excel	Exportar la información del registro seleccionado en Microsoft Excel.
Archivos adjuntos	Abre el formulario Gestión de documentos, en el que puede vincular documentos al registro de trabajo seleccionado.

Detalles del trabajo

Campo	Descripción
Trabajo	Permite escribir un id. o nombre único para el trabajo.
Descripción	Escriba una descripción del trabajo.
Cargo	Escriba el cargo del trabajo.
Posiciones máximas	Seleccione esta opción para escribir un número específico de puestos que se pueden asociar con el trabajo.
No limitado	Seleccione esta opción para permitir que se asocie un número ilimitado de puestos con el trabajo.
Equivalente de jornada completa	Especifique un factor de empleo del 0 al 1. El valor 1 indica un trabajo a jornada completa. Para un empleo a tiempo parcial, escriba un número entre 0 y 1. Por ejemplo, un trabajo a tiempo parcial puede ser 0,5.

Clasificación de trabajos

Campo	Descripción
Tipo de trabajo	Seleccione un tipo de trabajo para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Tipos de trabajo y estado de exento (formulario)
Función	Seleccione una función para asociarla con el trabajo seleccionado. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Funciones de trabajo (formulario).
Grupo de campos Descripción	Permite especificar información adicional sobre la clasificación del trabajo.

Compensación

Campo	Descripción
Nivel	Seleccione un nivel de salario. Los niveles de salario están determinados por el tipo de plan de compensación que haya especificado. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Niveles (formulario).
Empresa de encuestas	Seleccione la empresa responsable de la encuesta que se aplicó para establecer el intervalo de pago basado en el mercado para este trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Empresas de encuestas (formulario).
Trabajo de referencia	Escriba el código de trabajo que utiliza la empresa de encuestas para este trabajo.
Origen	Especifique la fuente de información para el intervalo de pago basado en el mercado.
Umbral inferior	Escriba el importe mínimo que se le pagará a alguien en este trabajo.
Punto de control	Especifique el importe que es el nivel base de un empleado en este trabajo.
Umbral superior	Escriba el importe máximo que se le pagará a alguien en este trabajo.

Aptitudes

Campo	Descripción
Aptitud	Permite seleccionar una aptitud para agregarla a los requisitos de capacidad para el trabajo.
Descripción	La descripción de la aptitud.
Nivel	El nivel necesario para la aptitud. Los distintos trabajos pueden requerir niveles distintos para la misma aptitud.
Importancia	El nivel de importancia de la aptitud. Los distintos trabajos pueden requerir niveles distintos de importancia de la misma aptitud.

Certificados

Campo	Descripción
Tipo de certificado	Permite seleccionar un tipo de certificado para agregarlo a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Capacidad - Certificados (formulario).
Descripción	La descripción del certificado.
Importancia	El nivel de importancia del certificado. Los distintos trabajos pueden requerir niveles distintos de importancia del mismo certificado.

Pruebas

Campo	Descripción
Tipo de prueba	Seleccione un tipo de prueba para agregar a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Competencia - pruebas (formulario). Nota Este control solo está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado.
Descripción	La descripción del tipo de prueba. Nota Este control solo está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado.

Formación

Campo	Descripción
Formación	Permite seleccionar una disciplina de formación para agregarla a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Disciplinas de formación (formulario).
Descripción	La descripción de la disciplina de formación.
Importancia	El nivel de importancia de la disciplina de formación. Los distintos trabajos pueden requerir niveles distintos de importancia de la misma disciplina de formación.

Filtrados

Campo	Descripción
Tipo de filtrado	Seleccione un tipo de proyección para agregar a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Tipos de proyección (formulario). Nota Este control solo está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado.
Descripción de filtrado	La descripción del tipo de proyección. Nota Este control solo está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado.

Tareas de trabajo

Campo	Descripción
Tarea de trabajo	Seleccionar una tarea de trabajo para asignarla al trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Tareas del trabajo (formulario).
Descripción	La descripción de la tarea de trabajo.
Nota	Especifique información adicional sobre la tarea de trabajo.

Áreas de responsabilidad

Campo	Descripción
Área de responsabilidad	Permite seleccionar un área de responsabilidad para agregarla a los requisitos de capacidad para el trabajo. La información de este campo se mantiene en el siguiente formulario:  Áreas de responsabilidad (formulario).
Descripción	La descripción del área de responsabilidad.
Nota	Escriba información adicional acerca del área de responsabilidad.

Consulte también

Puestos (formulario)

Gestión de documentos (formulario)

Mantener versiones de trabajo (formulario)

Anuncios: Para ver los problemas ya conocidos y las revisiones recientes, use Búsqueda del problema en Servicios de ciclo de vida de Microsoft Dynamics (LCS).