Töövõtja iseteeninduse ülevaade

Rakendub nendele Dynamics 365 rakendustele:
Human Resources

See artikkel annab ülevaate töötaja iseteeninduse tööruumist.

Töötajate iseteenindus on töötajate jaoks täiuslikuks lüüsiks ettevõtte põhiteabe vaatamiseks. Töötaja iseteeninduse tööruum juhib töötajate ja inimressursside vahelist vahet, võimaldades töötajatel oma andmetele, vaheajale, soodustustele, palgaarvestusele, õppele ja palju muud teha. Töötajate ühe peatuse ladu säästab aega nii töötajate kui personali puhul.

Minu teave on eraldatud kolme jaotisse: kokkuvõte, minu karjääriteave, lisateave.

Kokkuvõte

Jaotis Kokkuvõte koosneb paanidest, et näidata töötaja prioriteedi üksuseid, nagu mulle määratud tööüksused, mulle määratud küsimustikud, ettevõtte kaust, töörühma puudumiste kalender.

Mulle määratud tööüksused kuvab kõik töötajale määratud kinnitused ja töövoo üksused. Saate konfigureerida töövoo üksuseid kasutajale meilisõnumite saatmiseks.

Mulle määratud küsimustikes kuvatakse kõik otse töötajale või grupile määratud planeeritud küsimustikud.

Ettevõtte kaust lubab töötajatel otsida organisatsiooni üksikisikutega seotud teavet. Avalik kontaktteave on saadaval kõigile töövõtjatele. Ettevõtte kaust on piiratud ainult ettevõttega, kuhu töövõtja on sisse loginud.

Meeskonna kalender näitab teie meeskonna kalendriteavet. Lisateavet vt töörühma ja ettevõtte kalendrite vaatamisest.

Minu karjääri teave

Töötaja iseteeninduse minu karjääriteabe jaotises kuvatakse paanid, mis on seotud puhkuste ja puudumiste, jõudlushalduse, pädevuste, soodustuste, ülesannete ja manustega.

Ajavälised saldod paanil kuvatakse kõigi registreeritud plaanide saldod. See kaart prognoosib teie saldot teie viitvõla viisi põhjal. Saate sisestada ja esitada vaba aja taotlusi, mis seejärel teevad läbi kinnitamise töövoo protsessi. Lisateavet puhkuse ja puudumise kohta vt puhkuse ja puudumise ülevaadet.

Ülesannete paanil kuvatakse teile määratud tööülesanded ja lubatakse neid vaadata ja hallata.

Järgmine registreeritud kursusepaan kuvab järgmise kursuse, mille jaoks olete registreeritud. Saate vaadata ja registreerida kõigile avatud kursustele. Kui kursuse olek on Avatud ja märgitud töötaja iseregistreerimiseks, saavad töötajad avatud kursustele süvitsi minemisel end hõlpsasti ise registreerida.

Paberraha

Kui kursuse täiustusfunktsioon on lubatud, kuvatakse töötaja vaates kursuste kaart, mis sisaldab tähtaja ületanud kursusi, peatselt (10 päeva jooksul) tähtaegu läbinud kursusi ja määratud kursusi. Töötaja saab minna süvitsi määratud, avatud ja lõpetatud kursustele, valides töötaja iseteeninduse paanil Kursuste kuvamise. Ainult virtuaalsete kursuste puhul saavad töötajad muuta olekuks Lõpetatud.

Sõltuvalt teie organisatsiooni sätetest võib kursuse registreerimine läbida kinnitamisprotsessi.

Sertifikaatide paanil kuvatakse praegusele kuupäevale lähim tunnistuse sert ja aegumiskuupäev. Saate tunnistusi värskendada, lisada või eemaldada. Sõltuvalt teie organisatsiooni sätetest võib tunnistuste värskendamine läbida kinnitamisprotsessi.

Järgmine planeeritud ülevaade kuvab teie järgmise jõudluse ülevaate. Sellelt kaardilt saate alustada uut ülevaatust. Ülevaatusi võivad algatada ka ülemus või personalijuht. Sõltuvalt teie organisatsiooni sätetest võib teil olla võimalik sellel kaardil vaadata, värskendada ja edastada töösuhte lõpetamise ülevaatusi.

Saate hallata oma eesmärke jõudluseesmärkide abil. See paanil kuvatakse eesmärkide arv, mis teil igas olekus on (Alustamata, Asub jäljel ja vajab täiustamist). Sõltuvalt teie rollipõhisest turbest saate luua, värskendada ja eemaldada eesmärke. Soovi korral saate lisada uusi eesmärke gruppidest või mallidest. Eesmärke saavad luua ja iga eesmärgi üksikasju täpsustada ka ülemused ja personalijuhid. Ülemused ja töövõtjad saavad teha koostööd eesmärkidega ning värskendada tegevusi, mõõtmisi ja olekut. Saate lisada ka manuseid.

Olemasolevaid oskusi saate vaadata paanil Oskused kokku. Saate värskendada oskusi, lisada uusi või eemaldada need, mis pole enam asjakohased. Sõltuvalt teie organisatsiooni sätetest võib oskuste muutmine läbida kinnitamisprotsessi.

Saate vaadata oma praegust kompensatsiooni kompensatsiooni . Valige Kuva, et vaadata oma aastase tasu ja viimase kasvu summat. Kui töötate rohkem kui ühes ettevõttes, kuvatakse kaardil kõik iga-aastased summad. Oma üksikasjaliku kompensatsiooni ajaloo vaatamiseks valige aasta palgasumma , et avada lehekülg Fikseeritud ja tulemustasu ajalugu . Tulevast kompensatsiooni ei kuvata sellel lehel. Kui teil on rohkem kui üks töökoht, saate sellel lehel kompensatsiooni ajaloo vaatamiseks ettevõtteid vahetada ilma igasse ettevõttesse eraldi sisse logimata.

Vaadake ja hallake dokumente paaniga Manused . Saate hallata kõiki väliseid manuseid. Nii personali- kui ka töötajad saavad manuseid lisada töötaja iseteeninduse või töötaja lehe kaudu. Manused on vaikimisi seatud välistele .

Lisateave

See jaotis pakub linke teistele Töötaja iseteenindusaladele , sarnanedes jaotisse Minu karjääriteave .

Soodustusteks registreerumine soodustuste lingi kaudu Lisateavet soodustuste haldamise kohta vt soodustuste ülevaatest.

Jaotises Jõudlus saate valida jõudluse töölehe, et luua jõudluse töölehe sisestusi, mida kasutada nii jõudluseesmärkidel kui ka ülevaatel. Saate valida tagasiside saatmise, et anda tagasisidet teistele töötajatele teie organisatsioonis. Sõltuvalt teie organisatsiooni sätetest võidakse meile saata adressaadile, saatjale ja ülemustele. Tagasisidet saate saata kõigi organisatsiooni töötajate kohta. Ettevõte ei piira tagasiside saatmist.

Pädevuste all saate teha muudatusi kursustele , haridusele , positsioonidele ja töökogemusele . Sõltuvalt teie organisatsiooni sätetest võib nende pädevuste värskendamine läbida kinnitamisprotsessi.

Töö üksikasju saate vaadata jaotises Organisatsioon. Töö üksikasjad hõlmavad teie esmase ametikoha oskusi, tunnistusi ja vastutust. Samuti saate vaadata teile välja registreeritud laenatud seadmeid. Sõltuvalt teie organisatsiooni sätetest võib laenatud seadmete muutmine läbida kinnitamisprotsessi.