Erabiltzen hasteko taldeko kidearen funtzioaren xehetasunak
Artikulua
Dynamics 365 erabiltze hasteko taldeak hainbat funtzio hartuko ditu barne, bakoitza fokuratze eta ardura garrantzitsuekin. Taula honetan talde-funtzio horien itxaropenak azaltzen dira:
Funtsezko funtzioa da erakundearen eraldaketa modu bikainean egiteko.
Eragin handiko liderrek ulertu egiten dute eta modu aktiboan komunikatzen duten modu kolaboratiboago batean lan egiteko balioa.
Kualifikazioak
Lider fidagarriek eta eragileek aldaketa kulturala ahalbide dezakete.
Ideia berriak eta punta-puntako teknologia bultzatzen dituen ameslari berritzailea.
Mugez harago kolaboratzen du harreman estrategikoak eraikitzeko.
Dynamics 365-ek teknologia/sare sozialetako ezagutza nork duen defendatzen du.
Erantzukizunak
Artikulatu balio-proposamena talde exekutiboan zehar.
Komunitateko funtzio-eredu gisa balio du.
Ziurtatu finantzaketa eta langile egokiak aldaketak arrakastaz gauzatzeko, lankidetza-programetara soilik mugatu gabe.
Hurrengo urratsak Dynamics 365-ekin
Eman eraldaketa-ahaleginaren aurkezpena, programaren hasiera gisa.
Erabili Dynamics 365-en gaitasunak enpresa-mailako etorkizuneko iragarkiak eta eguneratzeak jaulkitzeko, hala nola eragiketen hiruhilekoko txostenak eta irabazien laburpenak.
Erabili langileen parte-hartzeko metodo modernoak: edukia sortu, eztabaidetan parte hartu eta bideoa erabili.
Arrakastaren jabea
Fokua
Jabetza eta orientazioa
Saila
Normalean negozio unitate garrantzitsuaren barruan
Laburpena
Funtsezko funtzioa erreproduzitzen du lankidetza-zerbitzuen estrategiaren eta Dynamics 365-en arteko lankidetza defendatzean erakundean.
Eragin handiko liderrek ulertu egiten dute eta modu aktiboan komunikatzen duten modu kolaboratiboago batean lan egiteko balioa.
Kualifikazioak
Enpresa- eta kultura-abileziaren maila garrantzitsuak.
Erakundeko konfiantzazko aholkularia.
Ideia berriak bultzatzen dituzten ameslari berritzaileak.
Mugez harago kolaboratzen du harreman estrategikoak eraikitzeko.
Dynamics 365-ek teknologia/sare sozialetako ezagutza nork duen defendatzen du.
Erantzukizunak
Eratu balio-proposizioa negozioko interes-taldeetan eta erabiltzaile-komunitateetan.
Komunitateko funtzio-eredu gisa balio du.
Parte hartu sarearen parte-hartzeko gertaeran, ahalegina abiarazten laguntzeko.
Animatu Dynamics 365 erabilera eta azpimarratu erakundeak onartzen dituela.
Ziurtatu finantzaketa eta langile egokiak programak arrakastaz exekutatzeko.
Hurrengo urratsak Dynamics 365-ekin
Eman eraldaketa-ahaleginaren aurkezpena, programaren hasiera gisa.
Erabili Dynamics 365-eko gaitasunak konpainia-mailako etorkizuneko iragarkiak eta eguneratzeak jaulkitzeko, hala nola eragiketen hiruhileko txostenak eta irabazien laburpenak.
Aprobetxatu Yammer-en jarioa erakundearen pultsuari hatz bat mantentzeko.
Tarteka adierazi "atsegin dut" erakargarriak diren argitalpenei, elkarrizketa/lankidetza on etengabea sustatzeko sarean.
Txapeldunak
Fokua
Sentsibilizazioa eta konpromisoa
Saila
Langile-mailako banakoak edozein negozio-unitate edo sailetan
Laburpena
Eraiki Dynamics 365 sentsibilizazioa, ulermena eta konpromisoa erakundean zehar.
Dynamics 365-en inguruko zaletasuna eta ezagutza lortzeko grinaz eta parte-hartzea hazteko irrikaz.
Denboraren konpromisoa
Abiarazte aurrekoa: astean 2 ordu.
Abiarazte ostekoa: astean 3 ordu.
Kualifikazioak
Teknikaria / gizarteko jakilea. Gogoz eta aurrera begira pentsatzea.
Dynamics 365 soluzioa arrakastatsua izateko parte hartzeko irrikan dauden liderren pentsamenduak.
Erantzukizunak
Zabaldu Dynamics 365 soluzioaren eta negozio-balioaren berria taldeetan.
Eraiki sentsibilizazioa komunikazio-kanal informalen bidez.
Lagundu proiektu-kudeatzaileari jarduerak, sentsibilizazio-kanpainak eta konpromiso-gertaerak abiarazten.
Lagundu erabiltzaile berriei ongietorria, argibideak eta jardunbide egokiak ematen.
Programaren kudeatzailea
Fokua
Dynamics 365 soluzioaren inplementazioa planifikatzea eta exekutatzea
Saila
IT
Laburpena
Inplementazio osoa gainbegiratzen du, proiektuaren aldez aurreko proiektu-plangintzatik eta esleipenetatik exekuziora eta arrakasta-ebaluazioetara.
Esperientziaduna enpresa-mailako ekimenaren edo programaren kudeaketa arrakastatsuan.
Zorroztasun teknikoa eta negozio-zorroztasuna behar dira.
Kualifikazioak
Pertsona arteko, lidergo- eta motibazio-gaitasun sendoak.
Sare sozialen ezagutza, enpresako sare sozialen defendatzailea.
Erantzukizunak
Zehaztu proiektuaren irismena, helburuak, kronologia eta mugarriak, eta berrikus ezazu beste interes talde batzuekin.
Esleitu erantzukizunak taldea inplementatzeko eta itxaropenak argi komunikatzeko.
Ziurtatu abiarazteen, komunikazioen, trebakuntzen eta azken erabiltzaileen konpromiso-jardueren koordinazioa.
Entrenatu, gidatu, motibatu eta gainbegiratu proiektuko taldeko kideak eta ebatzi inplementazio-arazoak/-gatazkak.
Hurrengo urratsak
Sortu SharePoint taldearen gune bat komunikazio talde kapsulatu batekin, adibidez, Yammer, inplementatzeko proiektu-planean, kronologietan fitxak mantentzeko, egoera-eguneratzeak partekatzeko eta erantzukizunak ordezkatzeko.
Trebakuntza-burua
Fokua
Trebakuntza
Saila
Ikaskuntza eta garapena, Giza baliabideak
Laburpena
Dynamics 365 soluzioaren eta aurreikusitako erabileraren ulermen xehea ezartzea erabiltzaileen artean.
Trebakuntzako edukien sorkuntza/pertsonalizazio guztia kudeatzen eta entregatzen du.
Denboraren konpromisoa
Abiarazte aurrekoa: astean 4 ordu.
Abiarazte ostekoa: astean 2 ordu.
Kualifikazioak
Esperientziaduna kanal anitzeko prestakuntzaren garapenean eta entregan.
Jende talde anitz batekin planifikatzeko eta koordinatzeko gaitasuna.
Oso antolatua, xehetasunetara bideratutako, hitzezko eta komunikatzeko trebetasun bikainak dituena.
JTeknikaria / gizarteko jakilea.
Erantzukizunak
Berrikusi Microsoft Dynamics 365 webgunean erabilgarri dauden baliabideak eta pertsonalizatu barne-estandarrak betetzeko.
Koordinatu prestakuntza-jarduera guztien logistika, gidatu eta gainbegiratu aldizka Dynamics 365 soluzioaren prestakuntza-saioak.