Työntekijän siirtäminen (lomake)

Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Tässä aiheessa on sisältöä Microsoft Dynamics AX:n aiemmista versioista, joka on ihmiskääntäjän kääntämää. Osia tästä aiheesta on käännetty käännöskoneen avulla ilman ihmiskääntäjän tekemää tarkistusta. Aihe tarjotaan "sellaisenaan" eikä sen virheettömyyttä voida taata. Se saattaa sisältää sanastoon, lauseoppiin tai kielioppiin liittyviä virheitä. Microsoft ei vastaa mistään epätarkkuuksista, virheistä tai vahingoista, joita tämän aiheen virheelliset käännökset tai aiheen käyttö aiheuttavat.

Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Tavallinen > Työntekijät > Työntekijät. Valitse siirrettävä työntekijä. Valitse ToimintoruudunTyöntekijä -välilehdessä > Henkilöstötoimenpiteet ryhmä > Siirrä työntekijä.

Tämän lomakkeen avulla voit siirtää työntekijän paikasta toiseen paikkaan.

Tätä lomaketta käytettävät tehtävät

Avaintehtävät: Työntekijät

Siirtyminen lomakkeessa

Seuraavissa taulukoissa kuvaillaan tämän lomakkeen ohjausobjektit.

Painikkeet

Painike	Kuvaus
Siirrä työntekijä	Työntekijä siirtää uuteen toimeen.

Kentät

Kenttä	Kuvaus
Työntekijä	Työntekijä, jolle olet siirtämässä uuteen toimeen.
Työ	Nykyisen tehtävän: työntekijän nykyinen toimi tehtävään liittyvä työ. Uusi tehtävä: työ, johon on liitetty työntekijän toimi uuden. Jos valitset töiden uudelle tehtävälle mahdollisia arvoja Positio kentän ovat toimet, jotka liittyvät projektin, jonka olet valinnut.
Positio	Nykyisen tehtävän: sijainti, johon työntekijä on määritetty. Jos työntekijä on määritetty useita toimia, valitse toimi, Lopeta työntekijä on. Uusi tehtävä: valitsemalla toimeen liitettävä työntekijä.
Ensisijainen	Nykyisen tehtävän: , jos tämä valintaruutu ilmaisee, että työntekijän nykyinen toimi työntekijän ensisijainen toimi. Uusi tehtävä: valitsemalla valintaruutu, jos haluat työntekijän työntekijän toimi ensisijainen uusi sijainti.
Kokopäiväinen (FTE)	Sijainti, jossa 1 on kokoaikaista työsuhdekerroin. Uuden varauksen hyväksyt oletusarvon Työsuhdekerroin, tai Lisää työntekijän toimi uuden eri työsuhdekerroin.
Toimeksiannon alkamispäivämäärä ja -aika	Nykyisen tehtävän: ja työntekijän nykyisen työtehtävään käynnistyi. Uusi tehtävä: päivämäärä ja kellonaika, jona työntekijä aloittaa uuden toimen.
Toimeksiannon päättymispäivämäärä ja -aika	Nykyisen tehtävän: päivämäärä ja kellonaika, jolloin nykyinen työtehtävään lakkaa olemasta voimassa. Uusi tehtävä: Jos uusi toimi on väliaikainen sijainti, Määritä päivämäärä ja kellonaika, jolloin työntekijän, uusi toimi lakkaa olemasta voimassa. Jos suunniteltu päättymispäivä, uusi toimi tehtävään Hyväksy kentän oletusarvo.
Siirron syy	Nykyisen tehtävän: syykoodi, joka ilmaisee, miksi työntekijä on siirretty nykyisen työtehtävään. Uusi tehtävä: syykoodi, joka ilmaisee, miksi työntekijä on liitetty uuteen toimeen.
Kompensaatio	Jos työntekijä saa kompensaation kurssioikaisun, voit annettava uudet arvot tällä alueella.
Henkilöstötoiminnon tyyppi	Jos organisaatiossa henkilökunnan toiminnot on otettu käyttöön, sinun on valittava Henkilöstötoiminnon tyyppi ennen jatkamista. Lisätietoja on kohdassa Henkilöstötoiminnot.
Poista toimi	Valitse tämä valintaruutu on valittuna, poista nykyinen toimi. Tämä kenttä on käytettävissä vain, jos henkilökuntaa toiminnot eivät ole käytössä. Huomautus Kun toimen käytöstä, toimi uuden keston toimen on luotava, ennen kuin voit määrittää toisen työntekijän toimen. Lisäksi toimen käytöstä, kun olet lakkaa olemasta voimassa varauksia tulevat työntekijän toimen kohdalla.

Lisätietoja

Työntekijä (lomake)

Varausten sijainti (lomake)

Toimet (lomake)

Avaintehtävät: Uudet työntekijäasemat

Ilmoitukset: Katso tunnetut ongelmat ja uusimmat korjaukset: Ongelmahaku tuumaa Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).