Développement d’examens

À propos de l’élaboration des examens

Les examens de certification Microsoft sont soigneusement élaborés avec la contribution de professionnels du secteur afin de refléter les compétences nécessaires pour réussir dans des fonctions essentielles qui s’appuient sur les technologies Microsoft afin de soutenir les objectifs de transformation numérique d’une organisation.

Voici les étapes que nous prenons à mesure que nous développons chaque examen :

1. Définissez le domaine de compétence. Les experts identifient les tâches critiques effectuées dans des rôles ou fonctions de travail spécifiques qui tirent parti de Microsoft technologies et solutions.
2. Définissez la distribution des compétences à l’examen. Les compétences identifiées à l’étape 1 sont évaluées par d’autres experts techniques et professionnels du monde entier. Leur évaluation devient le blueprint qui définit la distribution des questions dans le domaine des compétences.
3. Écrivez les questions relatives à l’examen. L’IA est utilisée pour rédiger les questions d’examen en fonction de la distribution définie par le blueprint créé à l’étape 2.
4. Évaluez la précision, la clarté, l’adéquation, etc. de chaque question. Un groupe d’experts examine chacun d’eux pour la précision technique, la pertinence et l’alignement sur le domaine des compétences pendant la révision alpha.
5. Testez les questions en version bêta. Les questions ayant fait l’objet d’une révision alpha sont ensuite soumises à un test pilote dans des conditions proches de celles d’un examen, appelé « examen bêta ». Cela garantit que seul le meilleur contenu est inclus dans l’examen en direct. Visitez : Examens bêta pour plus d’informations.
6. Finalisez le pool de questions. Les résultats de l’examen bêta sont psychométriquement analysés pour des facteurs tels que la difficulté, la capacité à différencier les performances élevées et faibles, la fiabilité et bien plus encore. Seules les questions qui répondent aux critères psychométriques de Microsoft apparaissent à l’examen en direct.
7. Définissez le score seuil. Un groupe d’experts travaille avec le psychométricien de Microsoft pour déterminer une note de passage. Ce score est basé sur les compétences nécessaires pour être considérés comme compétents dans le domaine des compétences en ce qui concerne la difficulté des questions incluses dans l’examen.
8. L’examen est disponible dans le monde entier par le biais de nos partenaires de livraison d’examens qui administrent l’examen de certification. L’examen peut être passé dans des centres d’examen partout dans le monde ou sous surveillance en ligne, lorsque ce service est disponible.
9. Soutenir/maintenir pendant la durée de l’examen. Microsoft surveille les performances psychométriques des examens tout au long de leur vie, en s’assurant qu’ils continuent d’être des mesures valides et fiables du domaine des compétences. Les questions qui ne présentent plus de performances psychométriques satisfaisantes sont supprimées, et de nouvelles questions sont ajoutées à mesure que les caractéristiques et les fonctionnalités sont mises à jour et/ou pour remplacer les questions supprimées pour des raisons psychométriques ou en raison d’évolutions technologiques. Parfois, les examens sont retirés. Pour en savoir plus, consultez Retrait d’examen.

Les questions d’examen sont créées avec l’aide de l’IA. Tous les éléments de l’examen sont examinés par des experts en matière avant qu’ils n’apparaissent à l’examen. En savoir plus.