Compétences nécessaires pour la phase stratégique de l’adoption du cloud

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L’objectif de la phase stratégique d’un parcours d’adoption du cloud est de développer les plans nécessaires pour guider son implémentation technique. Cette phase nécessite des compétences critiques, par exemple :

  • Établissement de votre vision.
  • Élaboration de votre justification métier.
  • Rationalisation de votre patrimoine numérique.
  • Création de votre backlog de migration (plan technique).

Les parcours d’apprentissage des sections ci-dessous vous aident à développer chacune de ces compétences.

Établir votre vision

La réussite d’un effort d’adoption du cloud est définie par votre vision commerciale. Lorsque l’équipe technique ne comprend pas les motivations et les résultats souhaités, il est difficile pour elle de mener ses efforts en faveur de la réussite de l’entreprise. Découvrez plus d’informations sur la documentation et l’articulation de la vision commerciale pour l’équipe technique :

  • Motivations de l’adoption : documentez et énoncez les raisons qui sous-tendent les efforts techniques.
  • Résultats métiers : énoncez clairement ce qui est attendu par l’équipe technique en termes de modifications d’entreprise.
  • Mesures d’apprentissage. établissez des métriques à court terme qui peuvent montrer la progression vers des résultats métiers à plus long terme.

Élaborer votre justification métier

La justification de l’investissement pour adopter le cloud peut nécessiter une analyse plus approfondie et une compréhension des pratiques comptables de votre organisation. Les articles sur la justification métier peuvent vous aider à développer les compétences suivantes :

Rationaliser votre patrimoine numérique

Vous pouvez affiner votre étude de rentabilisation en alignant l’étude de rentabilisation souhaitée avec l’inventaire du patrimoine numérique actuel et futur. Ces articles peuvent guider le développement d’une rationalisation du patrimoine numérique :

Créer votre backlog de migration (plan technique)

Convertissez votre analyse de rentabilisation et votre patrimoine numérique rationalisé en plan de migration actionnable pour guider les activités techniques nécessaires à l’obtention des résultats commerciaux souhaités.

Compétences en matière de planification métier

Durant la phase de préparation, le personnel technique crée une zone d’accueil de migration capable d’héberger, d’exploiter et de régir les charges de travail qui ont été migrées vers le cloud. Ces parcours d’apprentissage peuvent vous aider à développer les compétences nécessaires :

  • Création d’un compte Azure : La première étape pour utiliser Azure est de créer un compte. votre compte contient les services Azure que vous provisionnez et gère vos paramètres personnels, tels que l’identité, la facturation et les préférences.
  • Portail Azure. Découvrez les fonctionnalités du portail et des services Azure, et personnalisez le portail.
  • Présentation d’Azure. Prenez Azure en main en créant et en configurant votre première machine virtuelle dans le cloud.
  • Présentation de la sécurité dans Azure : découvrez les concepts de base pour la protection de votre infrastructure et de vos données lorsque vous travaillez dans le cloud. Comprenez les responsabilités qui vous incombent et ce qu’Azure prend en charge pour vous.
  • Gestion des ressources dans Azure. Découvrez comment utiliser la ligne de commande et le portail web Azure pour créer, gérer et contrôler les ressources informatiques.
  • Création d’une machine virtuelle : Créez une machine virtuelle à l’aide du Portail Azure.
  • Mise en réseau Azure : découvrez les principes fondamentaux de la mise en réseau Azure et de quelle façon cette dernière permet d’améliorer la résilience et de réduire la latence.
  • Options de calcul Azure : apprenez-en davantage sur les services de calcul Azure.
  • Sécurisez des ressources avec RBAC Azure. Utilisez RBAC Azure pour sécuriser des ressources.
  • Options de stockage de données : découvrez les avantages du stockage de données Azure.

Compétences organisationnelles

Selon les motivations et les résultats métier souhaités associés à un effort d’adoption du cloud, des dirigeants peuvent être appelés à établir de nouvelles structures organisationnelles ou équipes virtuelles afin de faciliter diverses fonctions. Les articles suivants vous aident à acquérir les compétences nécessaires pour structurer ces équipes conformément aux résultats souhaités :

  • Alignement organisationnel initial. Vue d’ensemble de l’alignement organisationnel et de différentes structures d’équipe pour faciliter des objectifs spécifiques.
  • Briser les silos et les fiefs. Découvrez deux anti-modèles organisationnels courants et des méthodes pour guider l’équipe vers une collaboration productive.

Exploration approfondie des qualifications

Au-delà de ces options initiales, différentes options d’apprentissage permettent d’acquérir les qualifications.

Mappages typiques des rôles informatiques dans le cloud

Microsoft et ses partenaires offrent différentes options pour que tous les publics puissent développer des qualifications relatives aux services Azure.

  • Mapper les rôles et les qualifications : ressource permettant de mapper votre plan de carrière dans le cloud. Découvrez votre rôle dans le cloud et les qualifications suggérées. Suivez un programme de formation à votre rythme pour acquérir les qualifications dont vous avez le plus besoin pour rester compétent.

  • Explorez la formation et les examens de certification Azure pour obtenir la reconnaissance officielle de vos connaissances Azure.

Microsoft Learn

Microsoft Learn est une nouvelle approche de l’apprentissage. La préparation aux nouvelles compétences et responsabilités qui accompagnent l’adoption du cloud n’est pas facile. Microsoft Learn offre une approche plus gratifiante de l’apprentissage pratique qui vous permet d’atteindre vos objectifs plus rapidement. Gagnez des points et des niveaux et accomplissez davantage.

Voici un exemple de parcours d’apprentissage personnalisé qui s’aligne sur la méthodologie de stratégie du Cloud Adoption Framework.

Découvrez la valeur métier de Microsoft Azure : Cette expérience d’apprentissage vous fera découvrir un parcours qui commence en vous indiquant comment la transformation numérique et la puissance du cloud peuvent transformer votre entreprise. Nous allons aborder la façon dont Microsoft Azure Cloud Services peut alimenter votre organisation sur une plateforme cloud approuvée. Enfin, nous conclurons en vous montrant comment rendre ce parcours réel pour votre organisation.

En savoir plus

Pour découvrir d’autres parcours d’apprentissage, consultez le catalogue de formations Microsoft Learn. Utilisez le filtre Rôles pour aligner les parcours d’apprentissage avec votre rôle.